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新卒採用

技術職(システム開発、施工管理、電気工事)

離職率ほぼゼロ!転勤なしでインフラを支える技術職⭐

共立電気株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス、情報技術、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 【技術職】 システム開発:浄水場や下水処理場で使用する遠隔監視システムの開発・保守点検をお任せします。 施工管理:現場監督として作業の打ち合わせや現場コントロールをします。 電気工事:電気の工事を行う専門職です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 文理不問!未経験から「手に職」がつく技術職 ✅ 愛媛県松山市本社!転居を伴う転勤なし ✅ 公共事業メインで安定性抜群!離職率ほぼ0% ✅ 残業月20h以内&年間休日105日+有給 ✅ 家族手当・皆勤手当など福利厚生が充実 ⏰ 新入社員一日の流れ(技術職の場合) ⏰ 08:15 出社・朝礼・チームで予定確認 09:00 担当現場へ移動または社内で開発業務 12:00 お昼休憩(80分しっかりとれます) 13:20 業務再開(システム設計や施工管理) 16:00 帰社・報告書作成・明日の準備 17:15 退社(残業は少なめです!) ⭐ 共立電気株式会社について ⭐ 私たちは愛媛県松山市に本社を置き、 75年以上にわたり四国のインフラを 支え続けている技術者集団です。 橋やトンネル、学校などの電気設備や、 浄水場の遠隔監視システムを手掛け、 人々の当たり前の暮らしを守っています。 ✨ 事業の強み ✨ ただの電気工事会社ではありません。 「遠隔監視システム」の自社開発を行い、 ITの力でインフラ管理を効率化しています。 大手企業との共同開発実績もあり、 公共事業の安定性と技術力の高さが、 お客様からの圧倒的な信頼に繋がっています。 ✨ 働く環境 ✨ 「社員を大切にする」が口だけではない証拠に、 直近3年間の新卒離職者はゼロ。 定着率は驚異の100%を誇ります。 残業も月平均20時間以内と少なく、 プライベートも大切にできる環境です。 転勤もないので、愛媛に腰を据えて働けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ システム開発、施工管理、電気工事。 あなたの適性に合わせて活躍できます。 特にシステム開発では、 自分が作ったプログラムが 地域の浄水場や施設で実際に動き、 社会の役に立つ瞬間を肌で感じられます。 チームで一つのモノを作り上げる、 大きな達成感がある仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「文系だから無理かな?」 「電気の知識がないけど大丈夫?」 そんな心配は一切不要です! 研修や資格取得支援が充実しており、 ゼロからプロの技術者を目指せます。 自分たちでシステムを一から構築し、試行錯誤を重ねて 無事に完成したときは大きな達成感を得られる仕事です! 愛媛で安定して長く働きたい方、 私たちと一緒に地域の未来を支えませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

共立電気株式会社 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給170,000円~185,000円


給与詳細 基本給:月給 17万円 〜 18万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給 年1回 4月 ■賞与 年2回 7月・12月(2021年度実績3.57ヵ月) ■手当 通勤交通費一部支給(月1万円まで、距離によって変動) 残業手当(全額支給) 皆勤手当(月額)/1万3000円 役職手当(月額)/ 主任3000円・係長5000円・課長1万5000円・次長2万円・部長2万5000円 資格手当(月額)/1級施工管理1万・2級施工管理5000円・1種電気工事士5000円・2種電気工事士3000円など多数 家族手当(月額)/配偶者2万円・子1人につき5000円 出張手当/国内1日5000円 給与例 ■初任給 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:17万円 大学 卒業見込みの方 月給:17万5000円 大学院 卒業見込みの方 月給:18万5000円 他、手当を含めると月給20万円ほどが平均支給額になります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:15~17:15(実働7.6時間/休憩80分)

休日・休暇

休日・休暇 隔週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※4月1日時点で付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:財形 退職金共済 親睦会あり(春:お花見、夏:ビアガーデン、冬:忘年会) 資格取得支援制度(業務に必要な資格を取得可能) 定期健康診断(年1回) 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 社員旅行(任意参加/2年に1回程度) └2025年度の予定:北海道かハワイの選択制※家族も自己負担0円で参加可能!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり ・大手メーカー等が定期的に実施する研修会 ・各種講習会 ・システム部署に関しては、自社で1週間程度研修あり ・自分で受講したい講習があれば、全額負担で受けることも可能

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得に関する講習については、会社負担で受講可能。

メンター制度

メンター制度:あり 教育担当者をはじめ、先輩社員から業務やメンタル面に対するサポート体制あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 代表が社員一人ずつと年に3回面談をする機会があります。 その際に、今後のキャリアの相談をすることができます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d542756ba7810da6

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