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新卒採用

総合職(営業職、事務職、現場スペシャリスト)

福島で転勤なし!残業月2時間の環境総合職

株式会社釜屋|インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ◆ポイント ・福島県内に6事業所、原則転勤はありません ・残業は月平均2.0時間ほど ・有給休暇の平均取得日数は10.4日 ・定着率は95%以上 ・1901年(明治34年)創業、社員数は約180名 ◆当社について 1901年(明治34年)の創業から、120年以上、福島県でリサイクルの仕事を続けてきました。福島県内に6つの事業所があり、社員数は約180名です。 県内トップクラスの大型破砕施設(シュレッダー)と、県内唯一の家電解体プラントを持っているのが事業面の特徴です。 資源の仕入から加工・選別・販売までを自社で行う「トータルリサイクル」の体制で、行政や地元の工場と長くお取引いただいています。 SDGsやカーボンニュートラルへの取り組みが広がるなかで、リサイクルの仕事の役割も年々大きくなっています。 ◆働く環境 定着率は95%を超えていて、長く働く社員が多い会社です。親子・兄弟・夫婦で勤めているメンバーも少なくありません。 残業は月平均2.0時間、有給休暇の取得は平均10.4日。プライベートの時間を確保しやすい環境です。 ◆キャリアの作り方 入社後はまず、現場の実務を経験して、リサイクルの流れや扱う品物のことを覚えていきます。 そのうえで、本人の希望や適性に合わせて、営業職・事務職・現場のスペシャリストといった方向に進んでいきます。 たとえば営業職では、取引先との価格交渉や搬入の段取りなど、自分の動きが数字や現場の流れにそのまま出てくる仕事です。 ◆先輩社員の声 本社工場営業 鈴木さん(入社5年目) 地元では以前から名前を知っていた釜屋を見学した際、社員同士が楽しそうに仕事をしている様子が印象に残り、応募しました。 入社後はまず現場で品物の特性などを学び、人と話すのが好きだったこともあって、今は営業の仕事をしています。 ◆こんな方を歓迎します ・福島で長く働きたい方 ・私生活も大事にしながら働きたい方 ・チームで動くことに前向きな方 ・冷静に物事を判断できる方 ・資格取得に前向きに取り組める方 ・地域貢献や環境にかかわる仕事に関心がある方 人柄を重視した選考をしています。「環境にかかわる仕事って何をするの?」というところから、先輩社員が一つずつお伝えします。学部・学科は問いません。 ◆会社説明会のご案内 WEB開催、所要時間は約30分。服装自由、自宅からの参加でOKのカジュアルな形式です。 リサイクル業界の実際のところを、できるだけ正直にお話しします。リクナビからエントリーいただくと、マイページからご希望の日程を予約できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社釜屋 勤務地 福島県内6事業所のいずれか(相談の上決定/転居なし) ・本社工場/スクラップセンター/須賀川(須賀川市) ・郡山事業所(郡山市) ・会津事業所(会津若松市) ・リサイクルセンター(岩瀬郡鏡石町) 勤務候補地:福島県

給与

月給241,000円


給与詳細 基本給:月給 24万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 大卒(総合職):月給241,000円 既卒(総合職):月給241,000円 【諸手当】 ・通勤手当:通勤距離に応じて支給(上限7,000円) ・家族手当:配偶者5,000円、扶養者5,000円(複数人でも同額) ・役付手当:主任者以上に支給 ・昇給:年1回4月 ・賞与:年2回(6月、12月)※2025年実績は年3回(計4.35ヵ月分)支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 25日 ・勤務時間:8:00~17:00 ・休憩時間:70分 ・月平均所定外労働時間:3.0時間(2025年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 112日 【休日】 週休2日制(会社カレンダーによる) 【休暇】 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社6ヵ月経過後10日間付与、前年度平均取得日数10.4日)、慶弔休暇、育児・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <各種制度> 退職金制度(勤続3年以上)、財形預金、確定拠出年金、確定給付年金、慶弔見舞金制度、資格取得補助制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 <その他> 社員旅行、花見、納涼会、忘年会、各種レクリエーションなど、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、健康経営優良法人(経済産業省)認定

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間:3ヵ月 日給:9,300円 ※月収例=出勤日数(会社カレンダーによる)×日給 (参考:9,300円×21.25日=197,625円) ※給与(日給)以外に待遇(勤務時間、実働時間)の違いなし 研修制度:あり(新入社員研修(内部、外部)、役員研修) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.8年

研修

研修:あり 新入社員研修(内部、外部)、役員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助制度

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員による新入社員のフォロー教育

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社直後、入社3ヵ月、入社1年、昇格時に上司による面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d27d2bdc161b2c50

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