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事務職(一般職)

転勤なし×残業月2h!福島で長く働く事務職

株式会社釜屋|インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ◆ポイント ・福島県内勤務、転居を伴う転勤はありません ・残業は月平均2時間ほど ・定着率は95%以上 ・1901年(明治34年)創業、社員数は約180名 ・事務経験がなくても、PCの基本操作ができれば応募可 ◆当社について 1901年(明治34年)の創業から、120年以上、福島県でリサイクルの仕事を続けてきました。社員は約180名です。 回収から加工・選別・販売までを自社で行う「トータルリサイクル」が当社の特長で、福島県内では唯一の再商品化施設と大型破砕設備を持っています。 長く行政や地元の工場とお取引いただいているのも、この体制があってのことです。 SDGsやカーボンニュートラルへの取り組みが広がるなかで、リサイクルの仕事の役割も年々大きくなっています。 ◆働く環境 定着率は95%を超えていて、長く働く社員が多い会社です。親子・兄弟・夫婦で勤めているメンバーもいます。 残業は月平均2時間ほど。基本的には定時で帰る雰囲気の職場です。産休・育休の取得実績もあり、復帰後に時短勤務で活躍しているメンバーもいます。 ◆仕事内容 オフィスから会社全体を支える、事務職(一般職)のお仕事です。 具体的には、仕入や売上のデータ入力、見積書・請求書の作成、社内備品の管理など。 地味な仕事に見えるかもしれませんが、現場や営業から「ありがとう」と言われる場面の多いポジションです。 ◆こんな方を歓迎します ・福島で長く働きたい方 ・私生活も大事にしながら働きたい方 ・人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・Excel・Word の基本操作ができる方 ・正確に、コツコツ進められる方 事務の経験がなくても、未経験で入った先輩は何人もいます。分からないことを先輩に聞きやすい雰囲気は、当社の自慢の一つです。学部・学科は問いません。 ◆会社説明会のご案内 WEB開催、所要時間は約30分。服装自由、自宅からの参加でOKのカジュアルな形式です。 随時開催していますので、リクナビからエントリーいただくと、マイページに案内メールが届きます。ご希望の日程をご予約ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社釜屋 勤務地 福島県(須賀川市、郡山市、会津若松市、岩瀬郡鏡石町)の各事業所 ※勤務地はご相談のうえ決定します。転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:福島県

給与

月給225,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当:通勤距離に応じて支給(上限7,000円/月) ・家族手当:配偶者5,000円/月、扶養者5,000円/月 【初任給】 大卒(事務職):月給225,000円 【諸手当】 通勤手当、家族手当、役付手当(主任者以上に支給) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績は年3回、計4.35ヵ月分を支給!

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 25日 ・勤務時間:8:00~17:00 ・休憩時間:70分 ・月平均所定外労働時間:3.0時間(2025年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 112日 【休日】 週休2日制(会社カレンダーによる) 【休暇】 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社6ヵ月経過後10日間付与)、慶弔休暇、育児・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度(勤続3年以上)、財形預金、確定拠出年金、確定給付年金、慶弔見舞金制度、社員旅行、花見、納涼会、忘年会、各種レクリエーション、資格取得支援制度、時短勤務制度、産休・育休取得実績あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【試用・研修期間】 試用期間:3ヵ月 (試用期間中は日給8,700円、その他勤務時間等の条件に変更はありません) ※参考月収:約184,875円(月平均出勤21.25日の場合) 研修制度:新入社員研修(内部・外部)、メンター制度(先輩社員による教育フォロー)、キャリアコンサルティング制度(定期面談実施) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 8700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.8年

研修

研修:あり 新入社員研修(内部、外部)、役員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助制度

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員による新入社員のフォロー教育

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社直後、入社3ヵ月、入社1年、昇格時に上司による面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c89cfd164de39e2b

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