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新卒採用

技術系総合職(機械・電気制御設計など)

転勤なし!高品質ガスタービンの生産を支える技術職の仕事

川重明石エンジニアリング株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【技術系総合職】 ・ガスタービン関連の生産用設備・装置等の機械設計・保守 ・ガスタービン関連の生産用設備・装置等の電気設計・保守 ・ガスタービンのオーバーホールに関する技術業務 ・設備保全に関する技術業務 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 川崎重工グループのガスタービン関連技術を継承 ✅ 設計からメンテナンスまで一貫して携わる ✅ 年間休日125日、有給休暇平均取得日数19日 ✅ 機械系・電気電子系の専門知識を活用できる ✅ 川崎重工主催の構造力学など専門研修が利用可能 ⭐ 株式会社川重明石エンジニアリングについて ⭐ 当社は1984年、 川崎重工業のガスタービンエンジンの生産に関わる 技術・生産支援を行う目的で設立された 川崎重工株式会社の完全子会社です。 船や発電機等に使われる高品質なガスタービンの 生産に関する設備等の設計製作や、 ガスタービンの製造・整備業務を通して 培われた技術力をベースにひろく事業を展開しています。 ガスタービンは人々の移動手段や 非常時の生活を支えるものに利用されているため 【高品質】で【安全性の高い】エンジンを 【安定的に生産】することがとても重要になります。 高い技術力と経験を活かして 見えないところで人々の生活を支えることで、 私たちは社会に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 川崎重工から継承したガスタービン関連の 最新技術と豊富な経験をもとに 事業を展開しています。 長年にわたり培ってきた技術力を活かし お客様のものづくりをサポートする 高い専門性が強みです。 ✨ 働く環境 ✨ ガスタービン関連の設備・装置・治工具、 ロボットシステムなど、 専門性の高い製品を幅広く扱っているため、 幅広い技術力を身に着けられるのが魅力です。 多くの人と関わりながら、 チームでモノづくりに関われる環境です。 平均勤続年数は14.9年と長く、 定着率の高い安定した基盤があります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 機械系・電気系専攻の方は、 学んできた知識が活かせます。 社内外の研修に加え、川崎重工主催の研修も 利用できるため、着実にスキルアップ可能です。 (構造力学研修、振動基礎研修など) 【設備装置等の機械設計・製作】 ガスタービンの試運転設備や治工具、 ロボットシステム等の幅広い製品に関わります。 お客様との仕様調整から設計、納品後の メンテナンスまでモノづくりのあらゆるフェーズに 関わりながら、幅広い技術力を身に着けられます。 【設備装置等の電気設計・製作】 ガスタービンの試運転設備や装置などの 幅広い製品の電気制御設計を行います。 機械設計部門と連携しながら、 設備を安全・正確に動かすための 幅広い技術力を身に着けられます。 【ガスタービンのオーバーホールに関する技術業務】 ガスタービンのオーバーホールに関して、 生産職場の社員と密接に連携しながら、 技術的な知見を活かしてエンジンの整備要領や 組立で使う治工具の設計・改修等に取り組み、 エンジンを安全・高品質に生産できる体制を支えます。 【設備保全に関する技術業務】 工場で使用する各種生産設備や施設の安定稼働を 支える仕事です。 近年は「壊れる前に整備する」「壊れにくくする」 「壊れてもすぐに復旧できる」予防保全活動を強化しています。 機械・電気・情報等の工業系全般の知識を活かして、 提案型で生産性の改善に取り組めるため成長の機会が多くあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 川崎重工グループの安定基盤で ガスタービンという先端分野に関わる仕事を 通して専門性が身に付きます。 「チームで協力しながらモノづくりがしたい」 「製品製作の最初から最後までを追いかけたい」 そんな思いをもった方をお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

川重明石エンジニアリング株式会社 勤務地 兵庫県から転勤無く働けます。 勤務候補地:兵庫県

給与

月給255,000円~295,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 〜 29万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤交通費一部支給(月5万円まで) ※上限を超過する分については、超過金額の60%を支給 残業手当(全額支給) 給与例 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月実績) 月給:295,000円 ※基本給:295,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月実績) 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月実績) 月給:255,000円 ※基本給:255,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:休憩時間/12:00~13:00

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:125日 有給休暇:22日 ※初年度から22日付与。 以降、毎年4月に付与。最大44日まで繰越可能。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:積立休暇(有給休暇とは別に最大60日まで) ※企業カレンダーによる一部休日の振替があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・寮、社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・川崎重工グループ保険 ・川重製品割引販売(バイク / ジェットスキー)

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内禁煙 敷地内喫煙所あり。

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.9年 2025年4月時点(最新データ)

研修

研修:あり 配属前はビジネスマナー研修 ・報連相研修 ・会社規則、安全教育 ・現場実習など 社会人に必要な基礎スキルと当社社員として知っておくべき規則・安全教育などを行います。 配属後は3年間の育成計画に沿ってOJTを行います。業務に必要な専門分野については、社内外の研修を受けることで、スキルアップを目指します。 社内の研修については、川崎重工の研修を受講することができるため、業務に必要になる実践的なスキルを身に着けることができます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務で必要な資格取得の場合、費用は会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 入社3年目までは指導員がつき、仕事や入社後の会社生活をサポートします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.3時間 2024年度実績(最新データ)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:19日 2024年度実績(最新データ)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者7名(対象者15名) 2024年度実績(最新データ)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d189f18cf0880a12

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