社会福祉法人福成会「生活支援員」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容知的障害がある18歳以上の方を対象に、いつも笑顔で安心して地域で過ごしていくには、どうすればいいかを日々チームで考えて介助をしています。また充実した生活が送れるよう下請け作業や自主製品作り・レクリエーションなどを提供します。【勤務地】＊清流園＊兵庫県尼崎市西昆陽3-39-1 ＊清流園（武庫之荘分場）＊兵庫県尼崎市武庫之荘6-13-27 ＊塚口福成園＊兵庫県尼崎市塚口本町6-12-15 ＊塚口福成園（七松分場）＊兵庫県尼崎市東七松町1-2-19 ＊杭瀬福成園＊兵庫県尼崎市杭瀬本町3-5-17 ＊あいあい＊兵庫県尼崎市杭瀬本町3-5-17 ＊サポートセンターまつば＊兵庫県尼崎市西長洲町3-3-6

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人福成会勤務地勤務候補地：兵庫県

給与

月給234,390円～243,960円

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 20万3390円〜 21万2960円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1000円【一律手当】 ○処遇改善手当：372,000円（月額相当31,000円）【その他手当】 ○住宅手当：上限27,000円/月 ○通勤手当：上限55,000円/月 ○扶養手当：配偶者 13,500円/月配偶者以外 6,000円/月（2人まで） ○夜勤手当：5,000円/日 ○超過勤務手当 ○役職手当 ○資格手当：上限10,000円/月 └社会福祉士7,000円/月 └介護福祉士5,000円/月 └保育士3,000円/月ほか給与例 ★資格保有者の場合資格とは：社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士、各種教員免許、社会福祉主事任用資格短大/専門卒業・卒業見込みの方月給：234,390円大学卒業・卒業見込みの方月給：243,960円 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） ※処遇改善手当を含む表記となります。【昇給】年1回 4月 ※前年度の人事考課結果が昇給額に反映【賞与】年3回 6月・12月・3月（4.2か月分）

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分）

休日・休暇

休日・休暇週休2日制（日・祝） ※土曜はシフトによる【年間休日】126日【有給休暇】10日 ※採用時 6日、 6か月勤務後 10 日へ ※時間単位休暇あり【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇育児休暇、結婚休暇、療養休暇、特別休暇等

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ★自己啓発支援 ○職員の自己研修及び資格取得助成の制度社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、介護福祉士等の資格取得に必要な費用を年間最大２０万円まで助成 ○資格取得奨励金制度資格取得後、奨励金として10,000円を支給 ★福利厚生 ○退職共済制度 ○親睦会補助 ○食事補助 ○定期健康診断 ○インフルエンザ予防接種 ○育児・介護休暇、療養休暇制度 ○福利厚生センター ○尼崎市中小企業勤労者共済〇奨学金返済支援制度 ※年間返済額の3分の2（上限10,000円/月）を助成

喫煙所情報

喫煙所情報敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間：６か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：7名新卒離職者数：0名 ▼2023年度新卒採用者数：5名新卒離職者数：0名 ▼2022年度新卒採用者数：13名新卒離職者数：0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：1名女性採用者数：6名 ▼2023年度男性採用者数：1名女性採用者数：4名 ▼2022年度男性採用者数：3名女性採用者数：10名

研修

研修：あり各自等級に応じて自由に受講できる法人研修会（年１０回以上）と、毎月事業所ごとで実施する職場内研修があります。

自己啓発支援

自己啓発支援：あり自己研修及び資格取得助成制度では、学びのために事業所の設備が利用できるほか、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、介護福祉士等の資格取得に関する費用を年間最大２０万円まで助成します。有資格の先輩職員によるアドバイスを受けることができ、働きながら楽しく資格取得を目指すことができます。また、資格取得後には資格取得報奨金として１万円を支給します。

メンター制度

メンター制度：あり入職後１年間は専任の先輩スタッフ（メンター）が付いてサポートします。分からないことがあれば気軽に質問ができ、安心して働けます。また、定期的に振り返りや面談の機会を設けており、疑問や不安をすぐに解消できるようにしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：あり１～８等級のキャリアパスフレームがあります。等級ごとに職務基準が設定されており、自分が目指す等級に必要なスキルが見える化されています。また、年２回の面接では今後のキャリアについての相談も実施しています。

社内検定

社内検定等の制度：なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：9.4時間事務作業の効率化を図り、ここ数年は安定した所定外労働時間を実現しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数：9.6日実績年度: 2024 年間休日が多いため有給取得率は高くありませんが、年間を通して事前に休暇を指定する計画的取得を進めています。

育児休業取得者数

女性：育休取得者0名（対象者0名）男性：育休取得者2名（対象者4名）実績年度: 2022 短時間勤務制度あり。 2004年より20名（延べ23名）のスタッフが育児休暇を取得しています。