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新卒採用

提案型営業(カーライフアドバイザー)

売って終わりじゃない。宮城で「一生モノの信頼」をチームで築く

宮城日産自動車株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 日産自動車の新車・中古車販売を中心に、 お客様のカーライフをトータルにサポートする 「提案型営業(カーライフアドバイザー)」をお任せします。 単に車を売るだけでなく、 ご購入後のアフターフォローを通じて、 お客様と一生涯のお付き合いを築いていくことが この仕事の醍醐味です。 【具体的な業務内容】 ✅お客様へのヒアリング・ご提案 ご来店いただいたお客様のライフスタイルや家族構成、 使用シーンを丁寧に伺い、最適な一台をご提案します。 電気自動車をはじめとする日産の「先進技術」を、 ワクワクする体験としてお伝えします。 ✅アフターサービス・フォロー ご購入いただいたお客様へ、 定期点検や車検のご案内を行います。 お困りごとがないか定期的にお電話や 店舗でのコミュニケーションを通じて、 信頼関係を深めます。 ✅各種手続き・代行業務 自動車保険の提案や加入手続き、JAFの受付、 車検・点検の予約管理など、 安心・安全なドライブを支えるサポート業務全般を行います。 【仕事のポイント】 ✨未経験からでも安心の「店舗チーム」 店舗の目標は一人で背負うのではなく、 営業・整備士・事務の全員で協力して追いかけます。 困ったときはすぐに先輩に相談できる、 チームワークを大切にする社風です。 ✨「来店型」のスタイルと、無理のない働き方 基本的には店舗へ足を運んでくださった お客様への対応が中心です。 月平均の残業時間は「8時間」と少なく、 じっくりと腰を据えて 一人ひとりのお客様に寄り添った接客が可能です。 ✨地域密着で築く、一生モノの信頼 宮城県とともに80年以上。 平均勤続年数は「24.3年」と、 腰を据えて長く働ける環境です。 地域のお客様から 「あなたから買ってよかった」 と言っていただける喜びを、 チーム全員で分かち合えます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

宮城日産自動車株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県

給与

月給202,000円~210,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 19万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万9000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■大学卒 月給210,000円 (内訳:基本月額191,000円 + 一律諸手当19,000円) ■短大・専門卒 月給202,000円 (内訳:基本月額183,000円 + 一律諸手当19,000円) 【一律諸手当19,000円の内訳】 上記に含まれる一律諸手当は、以下の通りです。 ・研修手当:10,000円 ・車輌手当:9,000円 ※2025年度に基本給改定を行いました。 【諸手当】 ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当(ガソリン代補助) ・家族手当 ・各種報奨金 ・住宅費補助(県外からの就職・通勤距離等、条件有) 【営業職】 ・車輌手当 ・研修手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:9:15~18:00 ※残業時間/月平均8時間

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日110日 ・火曜定休日 ・月2~3回水曜定休日(連休) ・個人選択休(月1回)を含む ・長期休暇(GW、夏季、年末年始)を含む ・一斉有給5日を含まない ・年次有給休暇(入社初年度10日付与・最大20日) ・慶弔休暇(冠婚葬祭)、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回 ・昇給年1回(7月) ・保険(その他):グループ保険 ・財形貯蓄 ・企業年金基金 ・退職金制度 ・社員割引制度(車の購入、修理等) ・労働組合あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・新型車商品勉強会 ・日産自動車による研修 ・外部講師による研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 日産サービス技術修得制度(サービス職)4級から1級、さらに技術を極めたHITEQマスターなどいくつかの資格が設けられ、段階を追った効率的な技能の習得につながるものです。能力を伸ばす上で大きな励みとなります。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ・日産販売士 ・日産整備士 ・保険募集資格 ・査定士

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d0a26361722e36fd

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