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新卒採用

製造職

ジェネリック医薬品製造で地域社会の未来を支えます。

協同薬品株式会社|化学メーカー、製薬

職種と仕事内容

仕事内容 ■使命:技術と精度で、医薬品の「安定供給」を守る 製造職の使命は、医薬品を高品質・低コストで、安定的に市場に送り出し続けることです。私たちは単に機械を操作する作業者ではなく、GMP(適正製造規範:製造管理及び品質管理の基準)という世界基準を遵守し、製造設備・プロセスを最適化する「生産技術者」です。医療従事者そして患者さんへ届く医薬品を、毎日作り続けています。 ■業務プロセス詳細 【 原料秤量・調製 】 製造指図に基づき、極めて正確な量で原料を計量・混合します。わずかなミスも許されない、製造の生命線となる作業です。 【 製剤化・加工 】 混合された原料を、打錠機や無菌充填ラインなどの専門設備を操作し、製品(錠剤、粉剤、顆粒剤など)へと加工します。 【 製造プロセス管理(製造技術) 】 設備が安定して稼働しているか、設定通りに製品が作られているかを監視します。データに基づき、生産効率や品質の向上に繋がる「カイゼン」活動を日々行います。これが、この職種の最も重要な業務です。 【 設備保全・清掃 】 製造ラインの日常点検や簡単なメンテナンスを行い、機械系の知識を活かして安定稼働を維持します。また、衛生管理の徹底も重要です。 ■使用する技術・知識:「機械」「化学」そして「マネジメント」 化学・物質工学系の知識はもちろん、製造設備を理解するための機械系、電気系の知識も大きな武器となります。特に、生産技術者としてキャリアを積む上で、GMP(適正製造規範:製造管理及び品質管理の基準)の知識、そして製造計画を達成するためのタイムマネジメント・工程管理能力がポータブルスキルとして身につきます。 当社では、製造の製造効率を最大化するマネジメント力が習得できます。 ■将来のキャリアモデル:現場のプロから管理監督者へ 入社後は、OJT(職場内訓練)を通じて製造作業とGMP知識を習得。5年目以降は、一つの製造ラインの工程管理者として、メンバーへの指示出しや品質・安全・生産性の全てに責任を持つ役割を担います。将来的には、製造部門全体のマネジメントを担う工場長補佐など、組織運営に関わるキャリアを目指せます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

協同薬品株式会社 勤務地 勤務候補地:山形県

給与

月給201,000円


給与詳細 基本給:月給 20万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:121日(夏季、年末年始含み) 有給休暇:6ヵ月経過後10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇 休業制度:育児休業、介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金制度

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 入社後、座学及び各職場で実務研修を受けていただき、その後正式配属となります。(研修期間:約1ヶ月間)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d008cba99dfb1ed5

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