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新卒採用

創薬・開発研究実験技術者

株式会社中外医科学研究所|製薬

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 中外製薬グループの創薬・開発研究において、中外グループ独自の研究技術や実験技術を保有・研鑽・開発する専門家集団として、創薬と開発テーマ推進の一翼を担っています ★ 仕事内容 ★ 実験動物や培養細胞を用いた薬効・薬理試験、創薬候補分子のスクリーニング(低分子・中分子・抗体)・蛋白質精製、最新の機器を用いた理化学試験や生化学試験、薬物やバイオマーカーをターゲットにした臨床検体測定 ★ エントリー ★ こちら↓からご登録ください https://jsf.jposting.net/chugai-cms_career/mypage/signup.php?j=9&r=2 ★ こんな方が活躍中です ★ 創薬研究における実験関連業務、特に遺伝子工学・細胞生物学・分子生物学・分析化学および動物実験に関する基本的な知識および実験スキルを有する方 医薬品候補分子スクリーニング、薬効薬理評価・薬物動態評価に関わるin vitro実験、タンパク質および抗体調製、定量・定性分析の経験 ラボオートメーションやPython、VBA(Excelマクロ)等のプログラミングスキルも歓迎! 病態モデル動物の作出、医薬品候補分子のin vivo薬効薬理試験、薬物ならびにバイオマーカーの分析、細胞培養実験、遺伝子組換え実験等のご経験がある方 ★働きやすさ★ 多様な社員一人ひとりの 自己実現を目指して、自律的で柔軟性 の高い働き方の定着や、自発的・能動的な行動による能力発揮を支援する「働きがい改革」を進めています。 社外認定も取得しています。詳細はこちら↓から https://cms.chugai-pharm.co.jp/aboutus/outline/evaluation.html

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社中外医科学研究所 勤務地 最先端創造研究所「中外ライフサイエンスパーク横浜」 「社員食堂」「カフェ」「スポーツ室」「グラウンド」「テニスコート」など福利厚生施設も充実しています 勤務候補地:神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:中外製薬グループ

給与

月給306,000円~331,000円


給与詳細 基本給:月給 30万6000円 〜 33万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、スマートワーク手当、福利厚生手当 給与例 ※基本給にスマートワーク手当、福利厚生手当を含む 博士:359,000円 修士:334,000円 6年制大学:334,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 22日 標準労働時間:7時間45分 フレキシブルタイム:5時~22時 休憩時間:12時~13時

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日(年間4日)、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、障がい者の通院休暇、ライフサポート休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】社宅、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ(共済会) 、退職金 【施設】食堂(カフェ)、スポーツ室、テニスコート、グラウンド、敷地内保育所、全国各地のリゾート施設に契約加入

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 2025年度 採用者数:7名(離職者数:0名)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.7年 男性:13.3年、女性:12.2年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、配属後研修(研究職に対する専門研修)、階層別研修(2年次研修、3年次研修)、タレントマネジメント研修(選抜研修)、キャリアデザインプログラム 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育、語学スクール、社内英会話スクールの費用補助(補助額は受講料の50%で、年間10万円が上限)、TOEIC受験費用年1回会社負担

メンター制度

メンター制度:あり OJTコーチ制度:新入社員が専門業務を自立して遂行し、主体的に行動できるように、30代~40代の社員がコーチとなり、育成パッケージに基づいた人財育成を支援する制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 月2回キャリア相談日が設定され、専任担当者との面談を行えます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.9日 有給休暇平均取得率:82.4%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:23%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cf44d8334cfba4c3

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