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新卒採用

国内最大規模のイベント等に関わる設営・管理スタッフ

1年目平均月収24万円/希望勤務地配属/転勤なし/女性活躍中

株式会社ユニティー|人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐こんな想いをお持ちの方に最高の職場です⭐ ✅イベント業界に興味がある! ✅地元を離れず働きたい ✅若いうちからしっかり稼ぎたい ✅安定した企業で長く活躍したい ー 好きな街で働ける会社です ー 希望勤務地でキャリアをスタートできます! 地元を離れる心配は一切ありません。 もちろん転居を伴う転勤も基本なし。 ー 実はかなり稼げる給与環境です! ー ✅1年目の平均月収例は24〜28万円(基本給+歩合給) ✅頑張り次第で月収50万円超の若手も在籍! 成果が給与に直結する仕組みで、月給表示以上に「実質の手取り」が多いのが大きな魅力。 「若いうちから趣味も貯金も妥協したくない」 そんな希望がここで叶います。 ー 当社の特徴!イベント業界屈指の安定性 ー 「イベントは不安定?」その常識をユニティーが覆します。 ✅メインの案件がビジネスイベント(展示会など)。 ✅東京ビッグサイトや幕張メッセなど国内最大級の会場が主戦場 ✅景気に左右されにくい定期案件が中心。 ✅急な中止が少ないため仕事量が安定し、コロナ禍でも採用活動を実施! ー お仕事内容 ー 会場づくりや当日の運営を担います。 【仕事の流れ】 準備:必要な機材・スタッフを手配。 設営:会場にブースを創り上げていきます。圧倒的な達成感。 運営:来場者誘導や物販など、現場の成功を支える醍醐味。 撤去:安全に元の状態へ戻し、「創る」と「動かす」の両方を経験できます。 ー 働きやすさ ー ✅育休取得率100%(23年度) ✅女性の活躍推進 ✅入社初日からのリフレッシュ休暇 安心して働ける制度と過ごしやすい風土が整っています。 ー 未経験でも安心の教育体制 ー 先輩トレーナーからのOJT、3年間のフォロー研修で基礎から徹底サポート。 学歴・年齢に関係なく、1年目から大規模な現場を任されるチャンスも! ー 先輩のホンネ(新卒5年目) ー 「会場が完成した瞬間の景色は何度見ても最高! 初めは大変な日もありましたが、それ以上に達成感が大きいです。 積極的に話せる人ならすぐ馴染めますし、“自分自身のファン”を増やすのが今の目標です!」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ユニティー 勤務地 選考時に希望の配属エリアをお伺いし、希望に沿って配属先を決定いたします。 最初に配属された支店で長くご勤務していただける体制を整えております。 (支店異動が発生するケース:支店の統廃合、管理職への昇格、ご家庭の事情など) 勤務候補地:宮城県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給188,000円~205,500円


給与詳細 基本給:月給 18万8000円 〜 20万5500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・月給188,000円+地域手当 ※上記に加え、現場営業成績による報奨金(歩合報奨金)が毎月支払われます。 ♦地域手当の詳細 ・東京都+神奈川県配属=17,500円 ・千葉県配属=9,000円 ・試用期間なし(入社時から正社員として登用) 給与例 【モデル月収1:東京都内の支店配属・繁忙期】 月収:343,000円=月給(205,500円)+ 歩合報奨金(137,500円) ※歩合給報奨金(137,500円)=現場営業成績(550,000円達成)×算定率(25%) 【モデル月収2:東京都内の支店配属・通常期】 月収:291,000円=月給(205,500円)+歩合給報奨金(85,500円) ※歩合給報奨金(85,500円)=現場営業成績(450,000円達成)×算定率(19%) 【モデル月収3:東京都内の支店配属・閑散期】 月収:25,100円=月給(205,500円)+ 歩合報奨金(45,500円) ※歩合給報奨金(45,500円)=現場営業成績(350,000円達成)×算定率(13%) ※2024年入社1年目新卒社員の初任給全国平均:243,488円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 1ヶ月単位の変形時間労働制(週40時間以内) 1日の勤務時間を「実働7H」「休憩時間1H」を基本とする。 (対応するイベントや業務による) 前月末までに決定するシフトによる週休2日制 ※各月社内で決められた日数分、希望休という形で取得

休日・休暇

休日・休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 季節休 産育・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) 資格取得支援制度(業務遂行に必要な資格が発生した時。また、一部資格については社内取得可能)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 入社時研修 フォローアップ研修(入社1年目~3年目) 各所属部門にて実務研修 安全大会(拠点・全国) 職長講習(受講後、職長資格取得) 安全・技術講習(自社センターにて実務講習)

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ce59663b3f701fdf

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