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新卒採用

設計エンジニアリング(プラント設計)

IHIグループ/年休128日/定着率100%の設計職✨

株式会社IHIプラント|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ IHIグループの安定基盤!社会インフラを支える規模の大きな仕事 ✅ 大卒初任給28.5万円の高水準!賞与実績5.35ヶ月分 ✅ 年間休日128日&完全週休2日制(土日祝)でプライベートも充実 ✅ 直近3年の新卒定着率100%!平均勤続20年の長く働ける環境 ✅ 充実の研修制度あり!文理問わずプロの技術者へ成長可能 ⭐ 株式会社IHIプラントについて ⭐ 私たちはIHIグループの一員として、 エネルギーや産業に欠かせない 「プラント」の設計から建設までを 一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。 LNGタンクや再生可能エネルギー設備など、 人々の生活と地球環境を守る 重要なインフラを作っています。 ✨ 事業の強み ✨ IHIグループの技術力と信頼を背景に、 国内外のビッグプロジェクトに参画。 脱炭素社会の実現に向けた 次世代エネルギー設備の建設など、 最先端のフィールドで活躍できます。 ✨ 働く環境 ✨ 「人物重視」の採用を行っており、 社員を大切にする風土が根付いています。 新卒定着率は直近3年で100%。 有給休暇の平均取得も12.9日と、 ワークライフバランスも抜群です。 独身寮や新婚者住宅補助など、 生活を支える福利厚生も充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 配属となる「設計エンジニアリング」では、 以下の4つの専門分野に分かれて プラントの設計を行います。 1. プロセス設計(基本設計) プラントの大まかな仕様を決定。 LNGや再エネ設備の根幹を作ります。 2. 配管設計 気体や液体が通る「血管」である 配管のルートや設置方法を設計します。 3. 機器設計 プラント内に設置される 様々な巨大機器の配置を設計します。 4. 電気計装設計 設備を安全に制御するための 神経系統(制御装置)を設計します。 ※希望や適性を考慮し配属を決定します。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地図に残る仕事がしたい」 「スケールの大きなモノづくりがしたい」 そんな想いを持つあなたを待っています。 専門知識は入社後に学べますので、 まずはエントリーをお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社IHIプラント 勤務地 東京(本社) ※数日~数ヶ月程度の出張あり 勤務候補地:東京都

給与

月給248,500円~309,500円


給与詳細 基本給:月給 24万8500円 〜 30万9500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 ■大学院卒:月給309,500円 ■大学卒 :月給285,000円 ■高専卒 :月給248,500円 【諸手当】 通勤交通費補助手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、住宅補助手当 【賞与】 年2回(6月・12月) ※2025年度実績:5.2ヶ月分 【昇給】 年1回 給与例 技術系職種:月28万円程度(月給制)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:30~17:30(休憩1時間) ※フレックスタイム制度あり ※月平均所定外労働時間:21.3時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 128日 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度より22日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 育児休業、時短勤務、フレックスタイム制度、社員食堂完備(本社) 選択型確定拠出年金、取得報酬制度、新婚者住宅補助、奨励金 IHI従業員持株会功労表彰、改善提案表彰、資格取得報奨金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.1年

研修

研修:あり 新入社員研修をはじめとする階層別教育、選抜研修、IHI公開講座、社外講習受講可。 現在はアジア諸国を中心に、当社エンジニアが海外で活躍しています。教育体制については、オンライン英会話や(株)IHIが開催する講座など、充実した教育プログラムを用意しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリアプランの実現に向け,社員一人ひとりの成長に合わせた300講座以上の多様な研修プログラム(テクニカルスキル・ビジネススキル・コミュニケーションスキル等)を用意しており,多数の社員が活用しています。

メンター制度

メンター制度:あり 入社後1年間は,新入社員1人につき1人のサポーターが付き,育成をサポートしていきます。教える側の教育(指導員フォロー研修)にも注力し,人材育成をより効果的にできるよう取り組んでいます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年1回,自身の業務状況や満足度,キャリアへの考え方などを整理する機会を設け,上司とキャリア等に関する面談を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cd2e6b983703f317

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