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新卒採用

自分のキャリアが見つかる人材会社の総合職|人事・SNS・事務

転勤なし★ベストベンチャー100★ホワイト認定/5rSIN

株式会社free mova|人事・人材サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 「君は君のままでいい。」 ありのままをぶつけに来い。 「理想の自分なんて、まだ明確じゃない。」 「就活ではアピールするけど、本当は自信がない。」 そんな気持ちでも、大丈夫。 freemovaは 完成された人材ではなく、 これから伸びる人材を待っています。 やりたいことは、 入社してから見つければいい。 まだ何者でもない自分から、 何者かになれる場所。 それがfreemovaです。 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり! 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています! ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします! ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ▼CA(キャリアアドバイザー) 求職者様の転職・就職をサポートするお仕事です! 希望やキャリアプランをヒアリングし、 求人紹介から面接対策まで一貫して担当します。 ▼RA(リクルーティングアドバイザー) 企業様の採用パートナーとして、 採用戦略の提案や求人作成、求職者の紹介を行います。 経営層や採用責任者と 直接やり取りできるポジションです。 ▼人事 新卒・中途採用を中心に、 採用戦略の立案から教育・労務まで担当。 会社の成長を支える重要なポジションです。 ▼CC(キャリアコーディネーター) 求職者と企業のマッチングを担当。 案件紹介や配属後フォローなど、 双方をサポートします。 ▼SNS担当 2億回再生超えのノウハウを武器に、 企画から編集、分析までを一貫してプロデュース。 数字をもとに「狙ってバズらせる技術」を学べるます! 趣味を武器に変えることができるポジションです◎ ▼事務 当社の社員としてクライアント様にて データ入力や資料作成など、 バックオフィス業務を担当いただきます! 大手商社や化粧品メーカーの案件や、 定時退社の企業様も多数ご用意! ▼採用コンサルタント クライアント企業の課題に対して、 採用支援を中心に課題を徹底的に分析し、 解決策の実行、改善までを行っていきます。 ▼Webマーケティング 3000社の取引実績で培った、 「売れる仕組みを」学び、 WEB広告やデータ分析のプロへ。 ゼロから一生モノのスキルを身につけられます。 ▼セールスプロモーション 販売・営業活動を通じて、 クライアント企業の課題解決をサポートします。 将来的にはマネジメントにも挑戦でき、 早期から実践的な経験を積むことが可能。 有名ブランドや大手企業の プロジェクトに携われるチャンスもあります! ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 #ベストベンチャー100選出! 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 #WantedlyAwardsノミネート!(3年連続) Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年:Profile Craft部門 GOLD(1位) 2025年:Match Craft部門 SILVER受賞 #ホワイト企業認定(ブロンズ)取得! 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 #公式SNSも日々更新中! 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください! <TikTok> ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数! ★TikTokライブも配信中! <Instagram> ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も! ★社員インタビューなども更新中!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社free mova 勤務地 勤務候補地:宮城県

給与

月給222,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万6626円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5374円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年2回(2月・8月) 賞与:年2回(2月・8月) ※本人の実績、会社の業績を勘案し支給 *交通費全額支給 *営業実績インセンティブ *リファラルインセンティブ 給与例 年収600万円:経験3年/月給35万円(固定残業10時間分24,239円含む)/SNSマーケティング職 年収480万円:経験1年/月給30万円(固定残業10時間分20,776円含む)/キャリアアドバイザー職 年収380万円:経験1年/月給28万円(固定残業10時間分19,391円含む)/キャリアコーディネーター職

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制:1⽇の標準労働時間8時間 ■コアタイム/12:00〜15:00 ■フレキシブルタイムの定めなし 勤務例)10:00〜19:00、9:00〜18:00等 平均残業時間:⽉10時間程度 ※希望部署により20時間の部署もあり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土日) ■有給休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能! ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■Familyday(家族休暇) ※配属部署によって休日が変更になる可能性がございます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF ■アパマンショップと提携(物件探し支援+仲介手数料20%カット) ■湘南美容外科クリニック提携(対象診療10%OFF ※全国対応可) ■にしたんクリニック提携(美容点滴などが15%OFF ※一都三県のみ) ■上京支援制度(最大20万円の支給/規定有) ※規定・条件は面接でお伝えします。 ■ワーケーション制度 ■社内イベント(社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数) ■ノー残業DAY(毎月第2水曜日) ■FamilyDay(家族休暇) ■資格取得支援制度(お祝い金あり) ■スーツ廃止制度(ジャケットや革靴をオフィスに常備可) ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■チーム達成会 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■健康診断 ■知人友人紹介(リファラル採用)制度 └売上の30%(1人あたり20万円~30万円)を支給 <地方就業特別手当制度> 最初の1年間の終業後、 “30万円”をインセンティブとして支給。 3年目には追加で“50万円”を支給します! ※一都三県、関西エリア、福岡県、宮城県以外での就業が対象 <上京支援制度> 地方で3年以上勤務いただいた方が、 キャリアアップのため 東京本社・大阪支店・福岡支店へ転居を伴う異動があった場合、 キャリアアップ後3か月目の給料にて“10万円”を支給。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:44名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年度 採用91名 2026年 採用93名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:49名 ▼2023年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:21名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2025年度 男性47名 女性44名 2026年度 男性44名 女性49名

平均勤続年数

平均勤続年数:3年 2025年度

研修

研修:あり リアリスティックジョブプレビュー制度を導入。入社後は営業や人事、事務など、希望するポジションの業務を実地で経験し、その仕事に対するご自身の適性を判断できます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、キャリア面談、ジョブローテーション制度、リアリスティックジョブプレビュー制度など

メンター制度

メンター制度:あり 経験豊富な先輩社員がメンターとなり、仕事のことからキャリアの悩みまで、何でも相談できる関係を築きます。

社内検定

社内検定等の制度:あり スキルと知識を見える化して、キャリアアップに繋がる社内検定制度あり、簿記やMOSなど

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:44.4% 女性管理職比率:44.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cc89a82b0f9ca564

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