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エクスプライス株式会社 | 総合職

成長するネット通販業界で、自分自身も成長しよう/文理不問

エクスプライス株式会社|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ✅仕事内容 ネット通販サイトで販売する商品の選定から販売計画、メーカーとの商談、仕入れ、販売戦略まで、商品に関わる業務を担っていただく「商品バイヤー担当」、 弊社プライベートブランド「MAXZEN」の担当部署として、商品開発から販売まで携わる「PB商品担当」、 楽天やAmazon等のECモール店の販売推進や施策管理・効果分析まで、ネット通販の販売側を担当する「EC運営担当」、 のいずれかを担って頂く形となります。 ✅ここが魅力! ネット通販業界は今まさに成長を遂げており、今後ますます拡大をしていくと見込まれます。そういった中で、変化は激しいですが自分自身も成長ができる環境があります。 入社後はしっかりとした研修を行い、どの仕事でも1から学びながらネット通販事業について広く知識・スキルを体得できます。先輩社員とともに仕事を行いつつも、若いうちから自身で考え・行動をすることが求められます。 ✅こんな会社です 家電を中心に約15万点の商品を取り扱うEC専門販売店を運営している当社。自社ECサイト「XPRICE」のほか、楽天市場やAmazonなどでサービスを展開し、2025年度売上は670億円を突破。 また、近年は各種家電を展開するプライベートブランド「MAXZEN」の製品が累計販売345万台を突破。2022年には東証プライム上場「DCMホールディングス」の一員となり、安定した経営土台を基に、ネット通販事業のさらなる拡大を目指しています。 【ネット通販事業】 家電を中心とした幅広い商品をECサイトで販売。ご注文前の購入相談、即日出荷、お届け時の設置・工事サービス、アフターフォローなどお客様に「XPRICEを選んで良かった」と感じていただけるサービスを提供しています。自社ECサイトXPRICEの運営をはじめ、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなどの大手ECモールへ計11店舗出店しています。 【プライベートプランド事業】 家電の開発・企画・販売を行う自社ブランド「MAXZEN」。MAXZENでは機能と価格のバランスを徹底追及したテレビや冷蔵庫、キッチン家電など、家電製品を中心とした多数の製品を取り扱っており、ブランド全体の販売台数は345万台を突破。今後もジャンルを拡大していく予定です。 【法人向け事業】 企業、官公庁、学校、ホテルなどを対象としてPB商品や自社取扱い商品を販売。これらの事業を軸に業績を順調に伸ばしています。 ✅私たちのこだわり 「お客様の生活を豊かにする最高の満足と感動を」を企業理念とする当社。 私たちがモノを売る以上に大切にしているのは、お客様の生活を豊かにし、満足と感動を呼び起こす「究極のサービス」を提供すること。 その想いを胸にMDバイヤーやECサイト運営、カスタマーサービス、物流センターなど様々な現場の社員が、自ら考え行動しています。その結果、様々なECサイトにおけるお客様満足度にて高評価を獲得できるようになりました。 これからも、究極のサービスを目指して、信頼できる「価格」と、家電を柱とするコダワリを持った「品揃え」、そして、ニーズやトレンドを先取りした「利便性」と「楽しさ」を追求していきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

エクスプライス株式会社 勤務地 JR総武線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩3分の場所になります 勤務候補地:東京都

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ライフデザイン手当3,000円/月 ※確定拠出年金制度の対象となり、全額または半額の拠出を選択いただきます。 時間外勤務手当(1分単位で支給)、通勤手当あり 借上げ社宅制度 対象者に20,000円/月の補助

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) ※時差出勤(8:00or10:00出勤)制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【正社員】総合職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日(初年度) ※入社時点で当年度年次有給日数を付与(規程あり) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日は土日祝日の日数(年により変動あり)+以下指定休日(年末年始休暇)となります。 指定休日:年末年始12月31日、1月2日~3日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・従業員持株会制度の導入/選択制 (親会社であるDCMホールディングス株式会社の定期的な株式購入をサポートする制度) ・団体保険制度の導入/選択制 (DCMグループにて、死亡や入院保障、病気・ケガに伴う所得補償等の保険に格安で加入できる制度) ・「ベネフィットステーション」の導入 (様々な割引や、会社から付与をされたポイントを利用してサービス等を受けられる制度) ・育児、介護のサポート制度 育児休業制度:最大お子さまが3歳になるまで取得可能 育児短時間勤務制度:最大中学校就学前まで取得可能 介護休業制度:介護対象者1人につき最長365日間取得可能 介護短時間勤務制度:利用開始から6年の間で取得可能(回数制限なし)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社から約2か月の間入社時研修を行います。座学から現場実習まで行うことで、会社のことを幅広く学んでいただきます。 配属後も一定期間は先輩社員が取り沿い一緒に仕事を行うことで、スムーズに業務になじんでいくサポートを行っております。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 2025年8名(男性5名、女性3名)、2025年7名(男性4名、女性3名)

研修

研修:あり ・階層別研修(新入社員研修、新入社員フォローアップ研修) ・部門別研修 ・eラーニング(毎月実施)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり あり:・資格取得、学習支援

メンター制度

メンター制度:あり 配属部署にOJTリーダーがおり、配属後のサポートを行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cc684a41d858b8dc

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