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新卒採用

電気設備・電気計装工事の専門技術職

15,000円で利用可の借上げ住宅あり☆新卒からプロ集団へ

株式会社協立エンジニアリング|一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■「計装設備のドクター」の一員へ ■先端プラント現場でスキルを磨こう! ■家具家電付きの寮で、新生活もサポート! ―――――――――――――― <仕事内容> ☆火力発電所・上下水道処理施設などのプラントで、計測・制御関連機器の保守・メンテナンスを中心に、設計・電気工事・管工事をお任せします。 ※2人1組などのチーム作業が基本です。 <入社後の流れ> ・1カ月目:本社研修(事業・業務の基礎知識、ビジネスマナー、現場見学など) ▼ ・2カ月目〜:OJT(さまざまな現場と業務を経験。先輩がきちんとサポートします) ▼ ・6カ月後:適性や希望を踏まえ、配属先を決定 <サポート体制> ・入社半年間、月1回の面談を実施。小さな不安にも寄り添います。 ・ブラザー・シスター制度:入社5年以内の先輩が1対1でサポート。一人で背負い込むことはありません。 <身につくスキル・経験> ・「計装設備のドクター」「福島が誇る技術集団」の一員として、高度な制御技術を習得できます。 ・業務に応じた資格取得支援あり。技術者としてのステップアップが可能です。 <キャリアアップ> ・リーダー・管理職、エキスパート、設計、新事業など、適性と希望に応じた多様なキャリアパスがあります。 ・20代での管理職登用実績あり(現・福島支店主任は入社4年目)。 <暮らしのサポート> ・借上げアパート(家具家電付き・水道光熱費込み)を月1万5,000円で3年間利用可。 ・毎年新卒入社者が活用中。新生活の不安をしっかり解消します。 <移住者歓迎!「富岡町」への移住を応援> 当社の福島支店の所在地である富岡町は、復興の最前線でありながら、風光明媚な場所。 特に「夜の森」には桜の名所・桜のトンネルがあり、春には夜のライトアップも! 地元の方だけではなく、観光客も多く訪れる名所です。また「とみおかアーカイブミュージアム」や「ふたばいんふぉ」など、町の歴史の資料館も充実しています。 この魅力的な町に移住・就職いただくことが、福島全体の復興に直結していきます。 当社は、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 WEB面談による会社説明や、福島県の交通費支援制度を利用した面接も可能です。 お気軽にお問い合わせください! ///////////////////////// 株式会社協立エンジニアリングについて ///////////////////////// 株式会社協立エンジニアリングは、発電所や上下水道浄化施設、石油精製プラントといった社会インフラの供給設備の安定稼働を支える技術立社です。 得意とするのは、計装設備の制御技術。多種多様な計測機器、分析計器、制御装置が安定稼働するよう点検・修理を行い、ニーズに応じて設計から据付工事まで幅広く対応する、装置産業における「計装設備のドクター」として広く認知いただいています。 人間社会におけるあらゆる場面で、安心・安全かつ快適な「制御」を目指している当社では、2011年の震災以降、原子力に長く携わってきた経験を活かし、福島第一の廃炉および福島・双葉地区の復興に注力しています。 <代表からの一言> ・正直なところ、困難な現場ですけど、技術者としての仕事は面白いです。原発関連の仕事は、どこの教科書やマニュアルにも書いてないことばばかり。毎日、常に新しい発見・新しい取り組みがあります。世界でも類を見ないようなことをやっている現場だからこそ、技術者としての面白みがある。そういうようなことを考えている会社だし、そういう現場だと思いますよ。 ・技術力にプラスして、人間性を深めるような教育をしていきたいですね。 会社が社員の人間性で伸び、それに伴って技術も伸びていくというような形でありたいな、と考えています。社員たちが深い人間性と高い技術力を持つということが会社の繁栄であり、自身の幸せにつながると、私自身は思ってます。 (代表取締役 齋藤 晋)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社協立エンジニアリング 勤務地 勤務候補地:福島県

給与

月給205,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキルにより金額を決定します。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) ※そのほか、決算賞与あり 【その他の手当】 ■時間外手当 ■出張手当 2,000円/日 ■休日移動手当 2,000円/日 ■通勤交通費全額支給 給与例 新卒採用時の初任給想定 ●高専・専門・短大卒:基本給20万5,000円+賞与 ●大卒:基本給21万9,000円+賞与 ●院卒:基本給23万1,000円+賞与 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 ☆1ヵ月単位の変形労働時間制 基準となる勤務時間:8:30~17:30 (実働7.5時間/休憩90分) ※残業あり(月12時間程度) ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度あり

休日・休暇

休日・休暇 ★年間休日115日(2025年度実績) ■週休2日制(土日祝) ※月に1回程度(年間12日)、土曜出勤あり ■有給休暇(入社当日から付与) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月27日~1月3日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■社員寮(借上げアパート) ※15,000円/月(家賃光熱費込み)で利用可能 ※家具家電付き、水道光熱費込み ※3年間使用 ■作業服・安全装備(ヘルメットなど)の支給あり ■資格取得お祝い金あり ■資格試験、人材育成教育受講支援制度 ■各種研修 ※安全衛生教育、各種プラント/計装設備、設計積算、資材・機材など。現場見学もあり ■社員旅行 ■忘年会 ■リゾートトラスト会員加入 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎! 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 <<全国からの移住者が対象!>> ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度!福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに!東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動(就職前の職場見学、面接を含む)を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金」で検索! ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…!そんなご要望にお応えします! ■お試し住宅 富岡町「お試し住宅」に宿泊が可能です! ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、もしくは町との交流・関係人口の創出が見込まれる ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・暴力団員に該当しない ▼利用人数 最大6名 ▼期間 5日以内(年末年始を除く)※それ以上の利用は要相談 ▼利用料 無料(生活費および交通費、町内活動に掛かる費用は自己負担) ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2021年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.1年 2025年度

研修

研修:あり 入社後1カ月間は本社にて業務に必要な知識の学習から、実習を通して現場での業務を学んでいただきます。 その他これから社会人として働く前に身につけておきたいマナー研修をはじめ、メーカーで実施されている制御機器を触り、制御の基本等を学ぶ外部研修にも参加していただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部機関で実施されている、コミュニケーション能力・プレゼン能力の向上やリーダーシップの向上をはじめとした、社会人として訓練したい人間的能力の向上を目的とした研修の受講も全額会社が負担いたします。

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー・シスター制度を導入し、入社5年目までの若手の社員と新入社員でパートナーを組んでサポートしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:11.1%

表示開始日:2025年11月19日

原稿ID : cbccaaccd3a5b29a

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