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新卒採用

特許技術を生み出す開発設計 美の最先端をカタチにできる技術職

化粧品容器を支える精密技術。人々の安全に貢献する

戎屋化学工業株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 社会実装・特許技術を生み出す開発設計 設計から金型製造まで一貫で創りきる実践者 ■当社の魅力はこちら 当社は化粧品容器やトイレタリー製品など 多種多様なプラスチック成形品を 企画デザインから金型製作・成形・組立包装まで 全ての工程を自社で一貫対応しています これにより厳しい品質・機密保持・短納期を実現し 大手メーカーの信頼を築いています 若手社員が中心となり活躍する風土です ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション 【設計で未来の品質を約束する】 高度な樹脂成形技術と金型設計のノウハウを駆使し 製品の機能性・生産性・美しさを両立させます 企業の信頼を支える技術探究の最前線です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 (専攻別活かし方) 理工系学部で培った論理的な思考力や 課題解決に向けた粘り強さが活かせます ◆機械系 金型設計・生産設備導入・機構設計 ◆化学系 材料選定・成形条件の最適化・品質評価 ◆電気電子系 自動化設備の制御IoT化推進 文系出身者も活躍しています!! ◆製品金型設計 営業と連携しお客様の要望に基づいた 製品のデザイン構造設計を行います 自社内の金型製作部門と直結するため 製造効率を見据えた実践的な設計が可能です ◆生産技術開発 高品質な製品を安定的にかつ低コストで 大量生産するための最適な成形条件や 加工プロセスを確立します ◆新規技術開発・特許取得 市場にない新機能容器や新素材に対応する ための技術開発に取り組み、特許取得にも 貢献します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■やりがいと魅力 ◆設計がモノになるまでの最短距離 設計と金型製作・成形が同一拠点で進行し 自分の設計の効果を即座にフィードバック できるため開発期間の短縮と 自身の成長スピード加速に繋がります ◆高度な技術と向き合う探究の場 化粧品容器の複雑な機構や医療機器に 求められる高精度な成形技術など 技術者の探究心を刺激するテーマに 継続的に挑めます ◆社会の美と健康を技術で支える 自身が開発した技術や金型が大手メーカーの 製品を通じて多くの人の生活を豊かにする 貢献実感を得られます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後のキャリアについて 入社後数ヶ月は金型製作や成形の現場研修を 通じてモノづくりの基礎を徹底的に習得します 将来的にはプロジェクトリーダーとして新分野の 技術開発を主導するスペシャリストを目指します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします ■採用担当者からのメッセージ あなたの専門性と探究心が 未来のモノづくりを切り拓きます 設計から量産まで全てを見たいという 実践意欲の高い方を歓迎します ■企業担当のおすすめポイント 設計図が現場で形になるまでの流れを 一気通貫で見られるためモノづくりの全体像を 深く理解できる技術者になれます

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

戎屋化学工業株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給240,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:116日 ※2027年より年間休日120日となります! 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・手当:通勤手当、住宅手当、資格手当、食事手当、家族手当 ・各種表彰制度(アイデア賞、永年勤続表彰 等) ・奨学金補助制度 ・健康増進施設利用補助金 ・人間ドッグ補助金(35才以上) ・慶弔見舞金 ・損害保険加入補助金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙場所設置

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.7年

研修

研修:あり 大阪本社で約1カ月の新入社員研修(組織編成や基本ルール・仕事の仕組み等)を行い、現場研修でプラスチック製品製造に参加、外部研修(ビジネスマナー)も実施。その後、配属先で先輩社員と一緒に実務を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。

メンター制度

メンター制度:あり 人事担当による新卒サポート制度あり

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cae03604dabd9bd6

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