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新卒採用

施工管理(建築施工管理技士)|夏採用スタート

年休123日/フレックスタイム制/充実の福利厚生

株式会社北洋建設

建設・土木

    正社員

    27年卒 新卒採用

    宮城県、東京都、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

    建築/土木/プラント専門職

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
チームを統率したい
女性が働きやすい環境で働ける
多様な職種の人と関われる
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ✨求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━ ✅大学で学んだ建築・土木の知識を実務で活かせる ✅九州の街づくりに関わる多彩な案件に携われる ✅工程・品質・安全・原価を担う現場の中核職 ✅地域みらいグループの安定基盤のもと成長できる ✅トレーナー+教育責任者の2名体制で1年間サポート ━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━ ✅建築・土木の学びを社会に残る形で活かしたい ✅大きなプロジェクトを動かす仕事に挑戦したい ✅現場で人や工程をまとめる役割に興味がある ✅若いうちから裁量を持って成長したい ✅九州の地域社会に貢献できる仕事がしたい ━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ 施工管理職 ◆仕事内容◆ 設計図を現実の建物・構造物へと 形にしていく、現場の中核を担う仕事です。 施工管理職の役割は、 単に現場へ指示を出すことではありません。 安全・品質・工程・原価など、 プロジェクト全体を見渡しながら、 多くの関係者をまとめ、 工事を計画通りに進めていく “現場のプロフェッショナルマネージャー”です。 北洋建設では、 戸建住宅から大型商業施設、 医療・福祉施設、物流倉庫、 大規模木造建築まで、 幅広い案件に携わることができます。 学んできた専門知識を、 理論で終わらせず、 地域の未来を支える形として残せる。 それがこの仕事の大きな魅力です。 ✅工程管理 いつ、何を、どの順番で進めるかを考え、 現場全体がスムーズに動くよう 計画・調整していきます。 ✅品質管理 材料や施工方法、仕上がりなどを確認し、 設計図書や基準を満たしているかを チェックします。 ✅安全管理 現場で働く方々が安全に作業できるよう、 環境整備やルール徹底を行い、 事故ゼロを目指します。 ✅原価管理 資材や人員配置を最適化しながら、 予算内で最大限の品質を実現するための コスト管理を行います。 ◆仕事の魅力◆ 知識が、現場で価値になる。 施工管理のやりがいは、 大学で学んだ建築・土木の知識が 実際の現場で活きることです。 自分の判断や調整が、 建物の品質や安全性、 工事全体の進み方に直結するため、 責任は大きいですが、その分だけ 完成時の達成感も格別です。 また、北洋建設では 着工前の準備から引き渡しまで、 一連の流れに関われる案件も多く、 「自分がこの建物をつくった」と 胸を張れる経験を積むことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 【北洋建設とは】 ━━━━━━━━━━━━ 「地域のみらいをかたちに」を ミッションに、地元九州の発展に 貢献している総合建設会社です。 お客様の理想に応える オーダーメイド施工を強みとし、 医療・福祉施設から大規模木造建築、 物流倉庫まで幅広い分野の プロジェクトを手掛けています。 地域みらいグループの中核企業として、 建設・不動産など多角的な事業基盤を持ち、 安定性と成長性の両方を備えていることも 大きな特長です。 ✅九州の街づくりに深く関われる ✅幅広い案件で技術者として成長できる ✅グループ連携による安定した事業基盤 ✅木材活用など持続可能な社会づくりにも貢献 ━━━━━━━━━━━━ 【あなたの専攻がこう活きる】 ━━━━━━━━━━━━ ◆建築専攻の方◆ 建築構造や材料学の知識は、 建物の強度や品質確認に活かされます。 環境工学や設備設計の学びは、 建物内部の快適性や省エネ性能を考えた 現場管理にもつながります。 ◆土木工学専攻の方◆ 構造力学や水理学の知識は、 構造物の設計意図を理解し、 現場で最適な施工判断を行う力になります。 土質力学や地盤工学の学びは、 基礎工事や地盤確認など、 施工の土台を支える重要な場面で 大きな強みになります。 九州全域に広がる 地域みらいグループ各社でも、 活躍の場が広がっています。 ━━━━━━━━━━━━ 【成長できる環境】 ━━━━━━━━━━━━ 北洋建設では、 若手のうちから現場経験を積み、 段階的に仕事の幅を広げていける 環境があります。 新入社員一人ひとりに、 トレーナーと教育責任者の2名がつき、 1年間しっかりサポートする体制を整備。 基礎から実務まで安心して学べます。 年次を重ねるごとに、 部分的な管理業務から 現場全体の統括へとステップアップ。 将来的には大規模プロジェクトを担う 責任者も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ 【キャリアステップ例】 ━━━━━━━━━━━━ ◆入社後1~3年目◆ OJTトレーナーのもとで、 安全管理・品質管理の基礎を学びます。 資材発注や協力会社との連携など、 部分的な管理業務からスタートし、 現場で実践力を身につけます。 ◆4~7年目◆ 小規模な改修工事や専門工事の責任者として、 工程・品質・安全・原価の管理を 一通り経験していきます。 ◆8年目以降◆ 数億円~数十億円規模の 大規模プロジェクトを統括する 現場責任者・所長候補として、 多くの関係者をまとめながら 現場を動かしていきます。 ※年数はあくまで目安です。 ━━━━━━━━━━━━ 【採用担当者からのメッセージ】 ━━━━━━━━━━━━ 地域に誇りを残す仕事に、 あなたの専門性を活かしませんか。 あなたが大学で培ってきた知識は、 社会を支える大きな力になります。 北洋建設には、その専門性を現場で磨き、 九州の未来へとつなげていける環境があります。 現場裁量と教育体制の整った環境で、 技術者として大きく成長したい方を お待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社北洋建設 勤務地 希望により配属先を決定 勤務候補地:宮城県、東京都、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給296,000円~326,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万円 〜 27万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 5万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■短大・専門(新卒・既卒) 月給 250,000円 (基本給204,000円+固定残業代46,000円/30時間分を含む) ■高専(新卒・既卒) 月給 260,000円 (基本給212,000円+固定残業代48,000円/30時間分を含む) ■大学卒(新卒・既卒) 月給 270,000円 (基本給220,000円+固定残業代50,000円/30時間分を含む) ■大学院卒(新卒・既卒) 月給 275,000円 (基本給224,000円+固定残業代51,000円/30時間分を含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1年あたり2000時間 勤務時間:7:00~22:00 ※コアタイムなし ※基本的には8:00~17:00 ※1ヶ月単位

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、建退共加入制度、家賃補助制度、慶弔見舞金、社員割(ゴルフ利用券など)、自動車運転講習 パソコン・携帯電話(スマホ)・作業服の貸与、社用車の貸与(入社半年後)

喫煙所情報

喫煙所情報 就業時間内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用時と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.4年

研修

研修:あり ・新入社員研修(約2ヶ月間) ・フォローアップ研修(1~2年目社員 年4回) ・リーダーシップ研修 ・グループ会社内交流会 ・管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・企業が求める人材の育成ならびに個々のキャリアアップのため、会社が定める資格を取得された職員に対し、合格祝い金・資格手当の支援制度があります。 ・企業内大学:みらい塾

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社1~2年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談(面談)を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:cac1bc6ae0c9d487

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