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新卒採用

建設業の技術職(電気工事士)

地域みらいグループ/九州のランドマークに「光」と「動力」を!

株式会社北洋建設|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 建物の機能を最大化させる、電気設備の専門集団 ー ✅当社の電気工事士の魅力 ー 設計図を基に、 最適な受変電設備や配線システムを 構築・施工することが主な役割です。 照明、コンセント、通信網といった 建物の「神経」を張り巡らせ、 利用者が安全かつ快適に過ごせる インフラをプロの視点で追求します。 地域みらいグループの安定基盤のもと、 九州各地の医療施設や 大規模物流倉庫の心臓部を支える、 なくてはならない存在です。 ー ✅北洋建設とは ー 私たちは「地域のみらいをかたちに」を ミッションに、地元九州の発展に 貢献しています。 お客様の理想に応える オーダーメイド施工に強みを持ち、 高度な制御が求められる医療施設から 最新鋭の物流倉庫まで、 幅広いプロジェクトを手掛けています。 年間受注件数は九州トップクラスです。 建設・不動産など多角的に展開する 「地域みらいグループ」の中核として、 ダイバーシティ経営も推進中。 (女性現場所長の誕生など一例) 専門知識と自由な発想を持つ人財が 活躍できる環境づくりに注力しています。 ー ✅具体的な仕事内容 ー 【電気設備工事】 受変電設備から照明、コンセント、 非常用発電機、LANなどの通信設備まで、 建物のあらゆる電気系統を構築します。 単に「つなぐ」だけでなく、 省エネ性能やメンテナンス性を考慮した オーダーメイドの施工管理を行います。 最大の効果と品質を引き出すための コストマネジメントも重要な役割です。 ー ✨あなたの専攻がこう活きる ー 【電気工学系の方】 回路理論や電力工学の知識は、 複雑な負荷計算や結線図の理解に直結。 「学校で学んだ理論が、 これほど大きな建物を動かすのか」 という感動を現場で味わえます。 第一種・第二種電気工事士などの 資格取得も強力にバックアップします。 ー ✨やりがい・魅力 ー 医療施設や大型物流倉庫など、 高度な設備技術が求められる現場が 豊富にあることが当社の強みです。 現場ごとに異なる課題を解決することで、 「どこでも通用する一生モノの技術」を 最速で習得できる環境です。 ー ✨教育体制 ー ※育成・サポートは万全です! 新入社員一人ひとりに 「トレーナー」と「教育責任者」の 2名が担当としてつく制度があります。 1年間じっくりサポートするため、 若手が安心して業務に取り組める 研修・教育体制が整っています。 ー ✨入社後のキャリアステップ(例) ー ■スタート時 先輩のサポートから開始。 現場の空気に慣れながら、 工具の名前や図面の読み方を学びます。 ■3〜5年目 現場を任される中心メンバーへ。 ■将来的には 資格取得支援制度を活用し、 施工管理技士などの国家資格を持つ 上級技術者を目指せます。 ー ✨採用担当者からのメッセージ ー 地域に誇りを残す仕事に、 あなたの専門性を。 あなたの情熱と専門知識を、 社会を動かす力に変えてください。 当社は、あなたのキャリアの成長を 現場裁量と万全の教育体制で 強くバックアップします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社北洋建設 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給280,000円~305,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万5000円 〜 23万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 7万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■短大・専門(新卒・既卒) 月給 280,000円 (基本給 215,000円+固定残業代 65,000円/40時間分を含む) ■高専(新卒・既卒) 月給 285,000円 (基本給 219,000円+固定残業代 66,000円/40時間分を含む) ■大学卒(新卒・既卒) 月給 300,000円 (基本給 230,000円+固定残業代 70,000円/40時間分を含む) ■大学院卒(新卒・既卒) 月給 305,000円 (基本給 234,000円+固定残業代 71,000円/40時間分を含む) ■その他別途支給手当■ ※以下の手当は、一律手当には含まれず条件に応じて別途支給されます 通勤手当(上限25,000円/月)、資格手当(10,000~100,000円/月) 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2000時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度建退共加入制度、家賃補助制度、慶弔見舞金、社員割(ゴルフ利用券など)、自動車運転講習、パソコン・携帯電話(スマホ)・作業服の貸与、社用車の貸与(入社半年後)

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。就業時間内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.4年

研修

研修:あり ・新入社員研修(約2ヶ月間) ・フォローアップ研修(1~2年目社員 年4回) ・リーダーシップ研修 ・グループ会社内交流会 ・管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・企業が求める人材の育成ならびに個々のキャリアアップのため、会社が定める資格を取得された職員に対し、合格祝い金・資格手当の支援制度があります。 ・企業内大学:みらい塾

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社1~2年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談(面談)を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b73c6e1fd266065e

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