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新卒採用

ソーシャルワーカー│その人らしい生活を支える

相談支援・地域福祉を通じて利用者の人生に寄り添う仕事です。

社会福祉法人萌|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ■法人について■ 社会福祉法人萌は、障がいのある人の生活を支えるために、 相談支援や福祉サービスの提供を行っています。 利用者一人ひとりの想いを大切にしながら、 その人らしい生活を実現できるようサポートしています。 ■ソーシャルワーカーの仕事内容■ ソーシャルワーカーは、利用者一人ひとりの人生や生活に寄り添いながら、 安心して暮らしていくための支援を行う専門職です。 社会福祉法人萌では、障がいのある人、そのご家族の相談に応じ、 地域の福祉サービスや医療機関、行政などと連携しながら 「その人らしい生活」を実現するサポートを行います。 主な仕事は、 ・利用者やご家族からの相談対応 ・福祉サービスの提案および利用調整 ・支援計画の作成やケースマネジメント ・医療機関や行政、地域団体との連携 ・制度利用や行政手続きのサポート ・地域福祉に関する情報提供や啓発活動 などを行います。 ソーシャルワーカーの仕事は、単にサービスを紹介するだけではありません。 利用者の想いや人生観を大切にしながら、 「どうすればより良い生活が実現できるか」を一緒に考え、 関係機関と連携しながら支援を進めていきます。 利用者の生活が少しずつ改善していく過程を間近で見守ることができ、 「ありがとう」「相談してよかった」という言葉を直接いただく機会も多い仕事です。 人と深く関わりながら社会に貢献できる、 大きなやりがいを感じられる専門職です。 ■社会福祉法人萌の魅力■ ◆ 人に寄り添う福祉を大切にする法人 利用者一人ひとりの人生や想いを尊重し、 その人らしい生活を支える支援を大切にしています。 ◆ 若手が成長できる環境 先輩職員のサポートやOJTを通じて、 実務を学びながら少しずつ専門性を高めることができます。 ◆ 地域社会に貢献できる仕事 福祉施設の中だけではなく、 地域の方々や関係機関と連携しながら地域福祉を支える役割を担います。 ◆ 人と人とのつながりを実感できる職場 利用者やご家族、地域の方々との関わりを通じて、 人の役に立つ実感を日々感じることができます。 ■1日の仕事■ ソーシャルワーカーの1日(例) 9:00 出勤・朝礼 利用者の情報共有や1日のスケジュール確認 9:30 相談対応 利用者やご家族からの相談対応 11:30 支援計画の作成 利用者に合った支援内容を検討 13:00 昼休憩 14:00 関係機関との連携 医療機関・行政・地域機関との打ち合わせ 16:00 書類作成・ケース記録 17:30 退勤

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人萌 勤務地 ■本部 奈良県大和郡山市小泉町73-1 ■事業所 奈良県内に30事業所 (就労継続支援B型事業、相談支援事業、地域活動支援センター、 グループホーム、ホームヘルプサービス、障害者就業・生活支援センター) 勤務候補地:奈良県

給与

月給202,240円


給与詳細 基本給:月給 20万2240円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律扶養手当:7,000円以上(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 備考:交通費は全額支給します。扶養手当、住宅手当は支給条件があります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金:退職金共済に加入します。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.3年 2024年12月1日時点

研修

研修:あり 職員の成長のための充実した研修を準備しています。1年目職員研修:当法人の理念についてや、支援の基礎について学びます。外部の研修にも出席していただきます。2年目職員研修:事例検討を行ない、専門性の向上を図ります。その他:スーパーバイズ、管理職研修、虐待防止研修、電話相談研修、等。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・書籍購入支援・文化、体育活動支援・自主的研修支援、等

メンター制度

メンター制度:あり 入社後最大3年間はメンターが付きます。相談しやすい環境を整えています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.1時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:31.3% 女性管理職比率:31.3% 2024年12月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c8e6a15fb3d28b72

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