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新卒採用

総合職(不動産営業・不動産管理)│安定性×柔軟性抜群の環境

増収増益40年間の安定基盤│年休120日以上&残業少なめ

株式会社ヒロ・コーポレーション|不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 マンション・オフィスビルなどの賃貸物件を、オーナー様に代わって管理・運営する当社。 創業以来、オーナー様・入居者様との信頼関係を大切にし、管理物件は9,000戸以上(2026年1月現在)に拡大。38年以上の実績と信頼を重ね、今なお成長を続けています。 景気に左右されない安定基盤のもと、共にご活躍していただく新たな人材を募集します。 ≪不動産営業職≫ 賃貸オーナー様に向けて、空室対策や相続などの課題解決を行いながら、当社の管理サービスをご提案します。 セミナーの企画・運営や提携先からの紹介を通じて、管理物件の拡大を狙っていただきます。 また、満室稼働させるためのマーケティングリサーチや、入居者募集活動、入居者募集の企画・立案など幅広い業務をお任せします。 ■賃貸オーナー様へのコンサルティング提案 ■空室対策・相続に関する課題解決 ■セミナー・イベントの企画運営 ■建築会社・金融機関からの紹介対応 ■管理サービスの提案(借上システムなど) ■賃貸仲介会社を定期訪問して信頼関係を構築 ■物件のPRや周辺MAPの提供 ■市場動向や家賃相場などの情報収集 など ≪不動産管理職≫ 入居・退去手続きや室内設備の故障対応、退去時のクリーニング手配など、日々の「暮らし」を支える業務をお任せします。 ■入居者様からのお問い合わせ対応 ■家賃の入金管理 ■修繕・リフォームの提案 ■建物のメンテナンス ■管理契約の見通し提案 など \超安定経営のヒロ・コーポレーション/ ✅ストックビジネスで右肩上がり 不動産業界×ストックビジネスという事業選定で、右肩上がりの給与水準・利益推移を実現。 どんな経済状況にも惑わされない強い基盤を作り上げています。 ✅社員への還元も◎ 10年以上、連続決算賞与を支給するなど、会社が成長した分はしっかり社員へ還元。 日々頑張るモチベーションも続きやすい職場です。 ✅柔軟性の高い経営方針 ★働き方改革★ 年間休日数や給与など、社員にとって幸せな生活に関わる部分は年々改革中。 社員発信の意見もくみ取りながら、より働きやすい企業を目指しています。 ★不動産Tech活用中★ 「入居者様アプリ」・「オーナー様アプリ」等のアプリを導入し、業界最先端サービスを実現!社員の業務効率も上がり、さらなる飛躍を実現しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ヒロ・コーポレーション 勤務地 ■本社 東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル 「四ツ谷駅」より徒歩2分 その他、支店あり ■城東支店 東京都江戸川区南小岩7-29-2 ■神奈川支店 神奈川県川崎市川崎区日進町13-8 ■さいたま支店 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-1 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県

給与

月給225,000円~230,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり13時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学・大学院了:月給23万円(固定残業代2万円、13時間相当含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、13時間を超過する場合は別途支給する。 専門・短大卒:月給22万5,000円(固定残業代2万円、13時間相当含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、13時間を超過する場合は別途支給する。 既卒:月給23万円(固定残業代2万円、13時間相当含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、13時間を超過する場合は別途支給する。 【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 業績により決算賞与(10月)の支給あり 【手当】 ◆通勤交通費(月額3万5,000円迄) ◆役職手当(月額5,000円~) ◆資格手当(月額2,500円~) ・宅地建物取引士 ・簿記1級 ・CFP(サーティファイド ファイナンシャルプランナー) ・1級FP(ファイナンシャルプランナー)技能士 ・賃貸不動産経営管理士 ・マンション管理士 など ◆子供手当(月額5,000円~) ◆社宅手当(月額2万円~)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制(日曜+シフト休1日) 【休暇制度】 ・有給休暇(前年度平均取得実績10日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・バースデー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆賞与(年2回) ◆通勤交通費(月額3万5,000円迄) ◆役職手当(月額5,000円~) ◆資格手当(月額2,500円~) ・宅地建物取引士 ・簿記1級 ・CFP(サーティファイド ファイナンシャルプランナー) ・1級FP(ファイナンシャルプランナー)技能士 ・賃貸不動産経営管理士 ・マンション管理士 など ◆子供手当(月額5,000円~) ◆社宅手当(月額2万円~) ◆HIRO Club Off 優待サービス利用可能 ◆退職金制度 ◆永年勤続表彰制度

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 新入社員研修、ビジネスマナー研修、実務を通じたOJT研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 月1回産業医の方に悩み事、健康面についてなどあらゆることの相談をすることができます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c8e53c7dfeb53c55

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