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新卒採用

27新卒 東京 テレ朝グループ 集配信&ネットワーク監視

内勤/シフト制 残業ほぼなし◎プライベート充実

株式会社トラストネットワーク|人材派遣・職業紹介、放送・テレビ局、映画制作・配給

職種と仕事内容

仕事内容 81chの番組を集約! 全国のケーブル局へ配信するネットワーク監視、運用業務をお任せします! <求人のポイント> ◎『テレビ朝日』グループ会社で経営が安定! ◎『集配信』のお仕事をお任せ! ◎各番組供給会社から番組データを集約、地上回線を利用して配信するお仕事! ◎集約した映像・音声を監視し、安定した伝送ができているかの確認も <仕事内容> □映像・音声チェック □報告書作成 □機器・システムの日時定期点検 □障害対応(障害切り分け、一次対応、社内外への報告)など <日勤/スケジュール例> 09:30 出社・引継ぎ・機器の点検・作業スケジュール確認 配信チャンネルの映像・音声チェック(1時間毎に交代してチェック) メンテナンス、設備関連作業の電話対応、運用報告に入力 12:00 休憩(12:00以降、交代で休憩) 14:00 マシンルームの点検 15:00 障害対応(監視端末からアラーム発生) 配信元に問い合わせ・運用報告等に状況を入力 16:00 資料更新 17:00 清掃 17:30 引継ぎ・メール・チャット等の確認 18:00 退勤 <夜勤/スケジュール例> 17:30 出社・引継ぎ・機器の点検・作業スケジュール確認 配信チャンネルの映像・音声チェック(1時間毎に交代してチェック) 資料作成 19:00 各返却受付・退館処理・引き継ぎ書入力 21:00 同録確認 22:00 休憩(12:00以降、交代で休憩) 23:00 定時アプリケーションチェック 00:00 仮眠(0:00以降、交代で休憩) 資料作成・ファイリング、PC再起動 09:00 清掃 09:30 引継ぎ・メール、チャット等の確認 10:00 退勤 など

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トラストネットワーク 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給222,850円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万1000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万1850円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆昇給 年1回4月 ◆賞与 年2回7月・12月 ※7月の賞与は前年度の評価が反映されるため、初年度は12月のみの支給 ※通勤費:鉄道・バスを利用するものは6カ月分の定期乗車券代(グリーン料金を含まず)の実費を一括支給 事業所最寄り駅から70㎞以上の場合は70㎞範囲までの実費を支給。 ただし、バス利用は2㎞未満の場合支給なし <諸手当> ・技能手当 ・早出・徹夜勤務手当 ・家族手当 ・単身手当 ・航空取材手当 ・年末年始手当 ・食事手当 ・休暇取得促進手当 給与例 【院卒】 (月給)229,600円 【大卒】 (月給)227,275円 【短大・専門・高専】 (月給)222,850円 一律手当合計金額:19,000円(固定給に含む) ※ライフプラン手当(首都圏勤務) ※試用期間6カ月(本採用後と待遇に変更なし)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 シフト制 1日あたりの実働時間:最大7時間30分/日 ★日勤と夜勤があり、交代で勤務していただきます。 ★交代勤務のため残業はほとんどありません。 例) <日勤例>9時30分~18時00分 <夜勤例>18時00分~翌9時30分(2日分の勤務とみなし、別途仮眠・食事休憩あり)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日+当月の祝日数(シフト制) ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ※年末年始に勤務した場合は年末年始手当が支給されます \特別休暇/ ・本人結婚 ・子女結婚 ・産前産後 ・妻出産 ・忌引 ・転任 ・生理 ・看護 ・介護 ・裁判員制度 \休職/ ・傷病休職 ・公務休職 ・育児休職 ・介護休職 ・その他休職 \育休取得率/ 2024年度育児休暇取得対象者 計13名 女性:8名 ⇒ 8名取得 男性:5名 ⇒ 5名取得 計 13名取得 ※育児休職取得率100% ◇ 年間休日120日以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <福利厚生> ・入社時研修他、若手向けやリーダー向け研修など多数実施 ・社会保険健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・包括傷害保険 ・団体定期保険 ・定期健康診断 ・財産形成貯蓄 ・グルメ、ショッピングなどで使用できる割引サービス「ベネフィット・ステーション」 ・健康ポータルサイト「ハピルス」 ・見舞金(慶弔、結婚、出産、弔慰金、傷病、災害、特別) ・表彰制度:優秀クール賞 クール賞、放送無事故達成表彰など ・その他:社員緊急貸付金、財産形成貯蓄、単身赴任者一時帰宅旅費、資格取得一時金・確定拠出年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内・屋外に有

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※本採用後と待遇に変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年 ※2025年度

研修

研修:あり ・新入社員研修 (ビジネスマナー研修、テレビ朝日グループ会社全体での研修) ・2年目研修 (新入社員が入社から1年後に実施。現在までを振り返り自分の課題を整理し、将来のキャリアビジョンを描く) ・3年目研修 ・リーダー育成研修 、管理職研修 ・職種別研修 ・歩行ラリー研修 (仕事での先入観や思い込みの多い、日常の活動を反省すると共に、事実追求の重要性を強く認識する)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 以下の資格を取得した場合は技能手当の支給あり ・第一級陸上無線技術士(一技) ・第二級陸上無線技術士(二技) ・第一級陸上特殊無線技士(一陸特) ・衛生管理者

メンター制度

メンター制度:あり 定期的にメンターとの1ON1ミーティングを実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 外部コンサルタントによるキャリア面談

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c86ea85874ef5e80

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