株式会社トラストネットワーク「27新卒埼玉 B-SAT衛星管制センター勤務」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容 ★全国で視聴されているBS放送を支える仕事！衛星管制センターで衛星の位置制御や監視・保守業務をお任せします！視聴者が一番いい状態で衛星電波を受信できるように衛星の位置や向きを地上からコントロールしています！例えば… ◎衛星の状態を知らせる信号を監視 →必要に応じて制御指示の信号を送信してベストな状態を維持する作業を実施＼衛星放送は災害にも強く、非常時の情報インフラとしての役割も担います！／＜業界的に言うとこんなお仕事です！＞ □衛星の軌道制御・姿勢制御 □衛星の健康状態を監視・保守 □衛星搭載機器の制御やバッテリーの充電管理＜日勤／スケジュール＞(例) 9:30 出社当日の作業スケジュール確認 9:40 日勤勤務者との引継ぎ 9:50 衛星管制業務、各衛星の状態確認や設備点検等 12:00 休憩 13:00 衛星管制業務、各衛星の状態確認や設備点検等 17:10 夜勤勤務者との引継ぎ 18:00 退勤 ' ＜夜勤／スケジュール＞(例) 17:00 出社当日の作業スケジュールの確認 17:10 夜勤勤務者との引継ぎ 17:20 衛星管制業務、各衛星の状態確認や設備点検等 ※19:00以降と0:00以降で交代で1時間ずつ休憩（2回）翌 9:40 日勤勤務者との引継ぎ翌10:00 退社

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トラストネットワーク勤務地勤務候補地：埼玉県

給与

月給222,850円以上

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 19万1000円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1850円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆昇給年1回4月 ◆賞与年2回7月・12月 ※7月の賞与は前年度の評価が反映されるため、初年度は12月のみの支給 ※通勤費：鉄道･バスを利用するものは６カ月分の定期乗車券代(グリーン料金を含まず)の実費を一括支給事業所最寄り駅から70㎞以上の場合は70㎞範囲までの実費を支給。ただし、バス利用は2㎞未満の場合支給なし＜諸手当＞・技能手当・早出・徹夜勤務手当・家族手当・単身手当・航空取材手当・年末年始手当・食事手当・休暇取得促進手当給与例【院卒】（月給）229,600円【大卒】（月給）227,275円【短大・専門・高専】（月給）222,850円一律手当合計金額：19,000円（固定給に含む） ※ライフプラン手当（首都圏勤務） ※試用期間6カ月（本採用後と待遇に変更なし）

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり150時間シフト制 1日あたりの実働時間：最大7時間30分/日 ★日勤と夜勤があり、交代で勤務していただきます。 ★交代勤務のため残業はほとんどありません。例）＜日勤例＞9時30分～18時00分＜夜勤例＞18時00分～翌9時30分（2日分の勤務とみなし、別途仮眠・食事休憩あり）

休日・休暇

休日・休暇週休2日＋当月の祝日数（シフト制） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ※年末年始に勤務した場合は年末年始手当が支給されます＼特別休暇／・本人結婚・子女結婚・産前産後・妻出産・忌引・転任・生理・看護・介護・裁判員制度＼休職／・傷病休職・公務休職・育児休職・介護休職・その他休職＼育休取得率／ 2024年度育児休暇取得対象者計13名女性：8名 ⇒ 8名取得男性：5名 ⇒ 5名取得計 13名取得 ※育児休職取得率100% ◇ 年間休日120日以上

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＜福利厚生＞・入社時研修他、若手向けやリーダー向け研修など多数実施・社会保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・包括傷害保険・団体定期保険・定期健康診断・財産形成貯蓄・グルメ、ショッピングなどで使用できる割引サービス「ベネフィット・ステーション」・健康ポータルサイト「ハピルス」・見舞金(慶弔、結婚、出産、弔慰金、傷病、災害、特別）・表彰制度：優秀クール賞クール賞、放送無事故達成表彰など・その他：社員緊急貸付金、財産形成貯蓄、単身赴任者一時帰宅旅費、資格取得一時金・確定拠出年金

試用期間

試用・研修期間：6カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※本採用後と待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：29名新卒離職者数：1名 ▼2023年度新卒採用者数：29名新卒離職者数：1名 ▼2022年度新卒採用者数：26名新卒離職者数：0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：16名女性採用者数：10名 ▼2023年度男性採用者数：11名女性採用者数：18名 ▼2022年度男性採用者数：13名女性採用者数：13名

平均勤続年数

平均勤続年数：15.3年 ※2025年度

研修

研修：あり・新入社員研修（ビジネスマナー研修、テレビ朝日グループ会社全体での研修）　・2年目研修（新入社員が入社から1年後に実施。現在までを振り返り自分の課題を整理し、将来のキャリアビジョンを描く）　・3年目研修　・リーダー育成研修、管理職研修　・職種別研修　・歩行ラリー研修（仕事での先入観や思い込みの多い、日常の活動を反省すると共に、事実追求の重要性を強く認識する）

自己啓発支援

自己啓発支援：あり以下の資格を取得した場合は技能手当の支給あり・第一級陸上無線技術士(一技) ・第二級陸上無線技術士(二技) ・第一級陸上特殊無線技士（一陸特）・衛生管理者

メンター制度

メンター制度：あり定期的にメンターとの１ON１ミーティングを実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：あり外部コンサルタントによるキャリア面談

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：13.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数：11日

育児休業取得者数

女性：育休取得者8名（対象者8名）男性：育休取得者5名（対象者5名）