リクナビ
新卒採用

一般事務職

天塩川の恵みと、あなたの手で、士別の未来を紡ぐ⭐

士別市|市区町村役所

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅教養試験なし! 人物重視のSPI3選考を導入しています ✅先輩職員が温かくサポート! 相談しやすいアットホームな環境 ✅部署や地域の枠を超え、 チームワークで街を支えるやりがい ✅「人の力になりたい」その想いを そのまま活かせる職場です ✅地域貢献に直接携わり、 街の新たな魅力を発見できる仕事 ⭐士別市役所について⭐ 職員一丸となって元気な士別をめざし、 「士別に生まれて、育って、学んで、 働いて、暮らして良かったと思えるまち」 の実現に向けて取り組んでいます。 ⭐事業の強み⭐ 市がより暮らしやすく、より愛される 場所になるよう、幅広い分野の業務を 行っています。様々な課や地域の団体と 協力体制を築き、一体となってイベントや 事業を成功させる組織力があります。 ⭐働く環境⭐ 令和2年に新庁舎に改築! 快適な職場環境で一緒に働きませんか? 先輩職員が温かく迎え入れる文化があり、 日々の業務の悩みも親身に相談に のってくれるアットホームな環境です。 新たな世界に飛び込む不安があっても、 安心して成長していける職場です。 ⭐仕事内容の魅力⭐ 市民のための施策の企画立案・執行、 窓口業務など幅広い業務を行います。 様々な業務を通して地域の新たな 魅力を発見できます。 自分が携わった業務が成功した時や、 市民や職員から感謝の言葉を 直接いただける瞬間に大きな やりがいを感じられます。 ⭐先輩社員の声⭐ 【総務部総務課職員係・北村さん】 職員の皆さんが温かく迎え入れてくれ、 悩み事も親身に相談にのってくれたり、 沢山のアドバイスをくれたりします。 携わった業務が成功した時や、 感謝の言葉を頂けた時に、 大きなやりがいを感じています。 ⭐応募歓迎メッセージ⭐ 「地域に貢献したい」 「誰かの力になりたい」という 前向きな想いを持つ方を歓迎します! 試験は人物重視のSPI3を導入。 あなたの熱意をぜひ聞かせてください。 ⭐採用試験案内⭐ ✅ 試験詳細 詳細は、士別市公式ホームページの 採用試験案内をご確認ください ✅ 参加方法 ➀プレエントリー ➁士別市からエントリーシートの 提出依頼メールが届きます ➂期限までに「エントリーシート」を 提出してください ※会員登録ができない場合は、 受験申込書等をホームページから ダウンロードして郵送等で 提出してください ⭐求める人材⭐ 士別市では、これからの時代を担う職員 として、求められる職員像を次のとおり 「士別市人材育成確保基本方針」に掲げ、 その実現を目指した人材育成の取り組みを 行っています。 ✅市民の立場に立って考え、 市民とともに、市民が主役の まちづくりに取り組む職員 ✅社会経済状況を的確に把握し、 コスト意識と広い視野のもと、 事務事業に取り組む職員 ✅強い責任感と倫理観を有し、 市民から信頼される職員 ⭐向いている人⭐ ✅人々の心に寄り添い、 親身に対応できる方 ✅コミュニケーションを 大切にしながら働きたい方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

士別市 勤務地 北海道士別市東6条4丁目1番地 (士別市役所庁舎) 勤務候補地:北海道

給与

月給216,500円~232,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6500円 〜 23万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ○諸手当 ■通勤手当 片道2km以上から支給 ~上限55,000円 ■住居手当 ~上限27,000円 ■扶養手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■寒冷地手当(11月) 57,500円~147,000円 (扶養親族の有無等による) ○賞与:年2回(6月と12月に支給) 4.65月/年 ※2025年度実績 ○昇給:年1回(1月) 給与例 ◎大学卒/通勤距離(車)2.0km /家賃5万円の場合 ※モデル月収:258,010円 【内訳】 基本給 :232,000円 住居手当:24,500円 通勤手当:1,510円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:30~17:15 (休憩12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■休日 土曜日、日曜日、祝日、 年末年始(12月29日~1月3日) ■休暇 年次有給休暇20日 (20日を限度に翌年度へ繰越あり 最大40日) ※4月採用の初年は15日 特別休暇(夏季、結婚、妊娠障がい、 産前産後、子看、服喪等)、介護休暇、 病気休暇等

福利厚生

待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由: ■健康保険・年金 北海道市町村職員共済組合に加入します ■雇用保険 地方公務員のため適用除外 ■労働災害補償 地方公務員災害補償基金北海道支部から 補償を受けます 【福利厚生】 ■福利厚生会 結婚、出産、入学等の祝金、弔慰金、 体育部や愛好会への運営助成 など ■健康管理 定期健康診断、人間ドック、 婦人科検診 など ■退職手当 北海道市町村職員退職手当組合から支給 ■その他 省エネを意識し、 年間を通して働きやすい服装で 執務を行う「エコ Biz・スタイル」 を導入しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地外に喫煙所あり (勤務時間中の喫煙は不可)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.6年 R8.4.1時点

研修

研修:あり 新規採用職員向け研修(前期・後期)、その他年間20本程度の研修(希望制)、OJT(職場内)研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職場内研修や直接業務に関係のある資格取得にかかる受験費用等について助成あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.3時間 R7年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日 R7年実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) R7年実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:18.6% R7.4.1時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c58126c35d3011b3

問題を報告する

この企業の募集