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新卒採用

システムエンジニア・インフラエンジニア

~未経験から一流のエンジニアへ~月収25万円スタート!

株式会社アイビーシステムズ|通信・インターネット、ITサービス、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

仕事内容 アイビーシステムズはシステム開発から保守運用、管理まで、お客様へ問題解決のお手伝いをさせていただいているITソリューション企業です。 社員一人ひとりの充実した生活がお客様への成果に繋がると考えているため、最高のサービスを提供する為にも、最高の職場環境を提供することを大切にしています! ~便利な世の中をITで支える安定事業を展開しています~ ネットショッピング等のWebシステム、タブレット用アプリの開発、大学向けシステム保守、金融機関様向けのシステム等 【システム系(開発)】 「業務を効率化したい」「コスト削減を実現したい」など、お客さまが抱えるビジネス上の課題をシステムを使って解決していく仕事です。 単にパソコンに向き合ってプログラミングを行うだけでなく、お客さまのニーズを引き出し、その実現に必要な要件をまとめ、システムの設計を行い、開発 が終わった後はテストを実施するなど、段階ごとにさまざまな業務があるのが特徴です。 【インフラ系(運用)】 新たなシステムを導入し、スムーズに運用していくためには、システムの土台を支えるITインフラの整備が重要です。 そのプロフェッショナルとして活躍するのが、インフラエンジニア職。 具体的には、ハードウエアやソフトウエアの選定や、サーバーやネットワークの構築などに携わります。 また、システムの安定稼働を支えるために、導入後も長期にわたる運用メンテナンスを行うのも大切な仕事です。 ~大手&最先端プロジェクトが多数~ システム開発とインフラ構築を手掛ける会社として、2005年に誕生した当社。 幅広い業界のプロジェクトに携わっており、人々に身近な電子決済サービスの裏側でも、当社の技術力が生かされています。 世界的なモノづくり企業の舞台裏を、システム面から支えているのも私たちです。 そのほか、AIを使用した交通事故の過失割合を判断するシステムなど、最先端技術を駆使したプロジェクトにも携わっています。 ~『社員重視』の経営が会社の発展に直結~ 創業以来、私たちが大切にしてきたのは、『お客様満足度』『社員重視』『技術力向上』という理念です。 なかでも『社員重視』の経営に注力。なぜなら、『技術力向上』につながり、『お客様満足度』を高めることにもなるからです。 例えば、配属先のプロジェクトを決める際は本人の希望を最優先。 「こんな技術を身に付けたい」「上流工程に携わりたい」「自宅から通いやすい現場がいい」など、できるだけ一人ひとりの声に寄り添っています。 ~ゼロスタートがハンデにならない職場~ 社員を大切にするカルチャーは、教育制度にも表れています。 新人サポート委員会を設け、入社前からパソコンの使い方をマンツーマンでレクチャーし、入社後も、3カ月の外部研修や勉強会を通して成長をしっかり後押しします。 仕事面だけでなく、メンタル面をフォローするメンター制度も用意。 知識ゼロからの挑戦が、ハンデになることはありません。 実際、プログラム未経験者が多数活躍しており、今年の新卒社員は全員がゼロスタートです。 中途採用は行わず、新卒採用にこだわっているのも当社の特徴。 同じ経験をしながら成長してきた社員が揃っているので、メンバーの一体感は抜群です。 ~成長のレールは用意! あとは自分次第~ 誰でも着実に成長できる環境が整っている当社は、自分次第でいくらでもチャンスをつかめます。 大手プロジェクトで重要な役割を担っている入社3年目の先輩もいますし、30代前半で取締役に抜擢された先輩もいます。 主体性や継続して学びつづける力、コミュニケーションスキルがある方なら、大きく成長していけるでしょう。 また、「こんなことがしたい」といった目標がある方も大歓迎。 会社を挙げて、夢や目標の実現を全力で応援します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アイビーシステムズ 勤務地 本社(東京都豊島区東池袋1-7-5 イースタンビル3F) 埼玉、東京、千葉、神奈川 常駐先によって異なります。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万6210円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3790円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇格:随時 賞与:年1回(当社規定による) 通勤手当(全額) 残業手当 役職手当 子ども手当 特別手当(資格取得奨励金、永年勤続10年 等) 給与例 大学院・大学卒:月給250,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 9:00~18:00 ※就業先に準ずる

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・契約保養所(53施設)利用可能(例:1泊2食 懐石料理付き 5千円等) ・指定スポーツジム優待利用(使用料810円/1回より) ・レストラン優待利用(ミシュラン・お寿司:5千円より コース中華料理:1千円より 他) ・旅行補助金制度(1回の利用につき上限10,000円、年2回まで) ・某リゾート施設優待利用(各3000円/年2回) ・社員旅行(北海道、大阪、仙台、福岡 等) ・社員研修旅行(千葉または神奈川) ・チケットレストラン 食事代補助制度 ・確定拠出年金(月1万円会社負担) ・ベビーシッター制度導入 ・各種研修制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※試用期間中の労働条件は本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:8.6年

研修

研修:あり 入社後は約3ヵ月間、実績ある研修会社の下で実践的なプログラミング研修を受講します。 研修期間中は先輩社員によってサポートチームが設けられ、月に1~2回程度、勉強会を開いて研修の復習や相談ができる機会を作ります。ビジネスマナー研修、ICT研修、JAVAプログラミング研修、ネットワーク基盤構築研修、システム開発演習、インフラ基盤構築演習

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 有休休暇取得率65%

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 対象者2名、取得者1名、育児休業消化率50%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c57c71694ae106ee

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