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新卒採用

滋賀 総合職(営業・事務・設備管理・メンテナンス・施工管理)

転勤なし×定着率90%★SDGsにも貢献!未来志向のガス会社

甲賀協同ガス株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 滋賀県甲賀市・湖南市で55年。 ライフラインであるガスの供給から、最新の住宅リフォーム、天然水の提供まで。 私たちは地域の暮らしをトータルで支える「生活総合サービス企業」です。 「滋賀で働きたいけれど、やりがいも安定も譲れない」 「未経験から自分に何ができるか不安」 そんな悩みを持つあなたへ。 当社は、入社3年後の定着率90%以上。 地域のお客様との深い信頼関係という「圧倒的な安定基盤」があります。 この安心感があるからこそ、若手社員がのびのびと新しい提案に挑戦できるのです。 ⭐この求人のポイント ✅滋賀県内での勤務限定!転居を伴う転勤なしで人生設計が描ける ✅男性の育休取得率100%!ライフイベントを大切にできる社風 ✅ジョブローテーションで「一生モノのスキル」を幅広く習得 ✅ガス・住宅・リフォームなど、不況に強い多角的な事業展開 ✅ブラザー・シスター制度で、1対1の丁寧な教育体制を完備 ✅創立55年の信頼。地域シェアを活かした提案のしやすさ ✨向いている人 ✅地元滋賀に貢献し、地域の人に顔を覚えられる仕事がしたい方 ✅チームワークを大切にし、仲間と協力して目標を達成したい方 ✅コツコツと誠実に物事に取り組み、信頼を築くことが好きな方 ✅安定した環境で、じっくりと専門的な知識を身につけたい方 ✅世の中の役に立っているという実感を肌で感じたい方 ✅ワークライフバランスを重視し、オンオフを切り替えたい方 ⚡仕事内容とその魅力 総合職として、まずは各部門を経験するジョブローテーションからスタート。 「現場の知識があるから、説得力のある提案ができる」 そんな、どこへ行っても通用するプロへと育てます。 ■営業(生活総合提案) 既存のお客様宅を訪問し、ガス機器の買い替えやリフォームのご提案を行います。 単なる販売ではなく「冬場の脱衣所が寒い」といったお悩みをヒアリングし、快適な住まいをプロデュース。 ■保安・メンテナンス 24時間集中監視システムを通じて、地域の安全を守ります。 定期点検やトラブル対応など、インフラの要となる専門技術を習得。 機械や化学の知見がある方は、設備の構造理解において強みを発揮できる環境です。 ■事務・管理 事業を支えるバックオフィス業務。 正確なデータ処理やお客様対応を通じて、会社の信頼性を支える重要な役割です。 ✉説明会参加までの流れ 1.リクナビからエントリー 2.日程調整のメールから参加日程を予約 3.参加予約完了、当日に忘れずご参加ください ✨「何がわからないか」がわからなくても大丈夫です。 相互理解を目的としたカジュアルな場ですので、リラックスしてご参加ください。 ◤ 甲賀協同ガス株式会社について ◢ 滋賀県甲賀市に本社を置くエネルギー企業。 LPガス・都市ガスの供給を中心に、リフォーム事業や天然水事業を展開し、地域の「当たり前」を50年以上支え続けています。 ✨事業の強みはこちら ・インフラ企業ならではの景気に左右されない安定した経営基盤 ・ガスだけでなく、住まい全体を支える多角的なサービス力 ・地域密着だからこそ実現できる、迅速で誠実なサポート体制 ☕働く環境 ・残業月平均10時間以下。自分の時間をしっかり確保できます ・食事補助や資格取得支援など、社員の生活と成長をバックアップ ・20代から50代まで、世代を超えて助け合うアットホームな雰囲気 ⏺ 人事担当者からのメッセージ⏺ 私たちが求めているのは、今のスキルではなく「誰かの役に立ちたい」という素直な気持ちです。 失敗を恐れずに挑戦できる環境を用意して、あなたを待っています! ✿ リクナビ企業担当者からの一言 ✿ 「滋賀で腰を据えて働きたい」という学生さんに、自信を持っておすすめできる一社。 数字上の定着率や育休実績が、何よりも社風の良さを証明しています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

甲賀協同ガス株式会社 勤務地 本社/滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘12番地 勤務候補地:滋賀県

給与

月給180,000円~200,000円


給与詳細 基本給:月給 18万円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:年1回 4月 賞与:年2回 給与例 モデルケース名:大学卒・総合職 月19万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 始業時刻:8時30分 終業時刻:17時30分 休憩時間:1時間0分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 日曜・祝日、他会社カレンダーによる (基本は、月曜日から土曜日の間に1日休み。 但し、連休前後・年末年始など例外あり) 年間休日日数(日数):121日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):20日 備考:ウェルネス休暇、その他特休あり 休暇制度: 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 団体長期障害所得補償保(GLTD)加入 自己啓発及び資格取得援助制度 時短勤務制度 社員持株制度 定期健康診断(年1回) 再検査費用補助(特休扱い)上限あり 食事補助(昼食弁当一部補助) 退職金制度(勤続2年以上) 借り上げ社宅制度 制服貸与 社員旅行 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修~中堅・管理職クラスまでの研修多数。 通信講座、eラーニングによる

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援制度・資格取得支援貸付制度あり 資格手当あり

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー・シスター制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c4b3fccde5cd837c

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