リクナビ
新卒採用

既卒可|少数チームでスピード成長が描けるインテリア営業販売

空間づくりを提案し売場づくりまで。一貫して携わるポジション

株式会社クレイブ|インテリア・家具小売

職種と仕事内容

仕事内容 【東京・大阪・福岡/地域採用 近郊の方も〇】 百貨店や商業施設でインテリア用品・雑貨などの 催事販売にまつわるイベント設営、接客販売をお願いします。 【主な業務】 ◎インテリア用品の接客販売 ◎催事会場の設営・撤去(什器搬入出含む) ◎売上報告書作成 ◎ラウンダー業務 接客販売のアルバイト経験も活かせます。 テーブルリネンやクッションなどのインテリア商材を扱います。 住まいにまつわる商材のため、専門知識が無くても覚えやすいのが特徴。 一連の業務に関わりながら、主体的にチャレンジしたい方を歓迎します。 入社後はまず、 催事の設営・撤去、接客販売、ラウンダー業務など 現場業務を通じて商品や売場づくりを習得していただきます。 現場理解を深めたのち、 徐々に取引先との商談や企画提案など 営業業務をお任せしていきます。 将来的には、 催事企画の立案や売上管理、取引先対応など 営業部の中核として活躍していただくことを期待しています。 少数メンバーで運営しており、次世代の幹部候補としての採用を進めています。 フットワーク軽く全国を巡れる方、 体力に自信がありアクティブに動ける方に向いています。 キャリア形成イメージ 1.販売スタッフ(接客販売・売場設営) ↓ 2.リーダー(スタッフ指導・シフト管理・ラウンダー) ↓ 3.企画担当(出店場所の選定・新規営業・売上管理) ↓ 4.マネージャー(複数店舗、催事の統括・年間スケジュール管理・数値責任) ※役職に応じて業務の比重は変わりますが、 現場理解を大切にするため、接客販売・売場設営にも継続して関わっていただきます。 ※転勤や長期出張が難しい場合でも、 ご事情に応じてご活躍いただける業務領域については柔軟に検討いたします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社クレイブ 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府、福岡県

給与

月給255,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 7万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万円 〜 13万4000円 賞与前年実績 6月・12月支給2.5カ月分 ・移動交通費・出張時の宿泊費会社全額負担 ・家族手当(扶養:配偶者手当15,000円、18歳まで第一子5,000円、第二子10,000円、第三子15,000円) ・年齢給30,000円~45,500円 その他手当内訳 ・営業手当:20,000円 ・地域調整:40,000円(大阪居住) 60,000円(東京居住) ・学卒手当:10,000円(大卒) ・出張手当:1日あたり2,000円~44,000円(22日換算) 資格手当別途有り(インテリアコーディネーター・販売士等) 業務スキルに応じた能力評価・役職手当・特別手当有り 給与例 4年制大卒見込みの方(22~23歳) 大阪近辺在住の場合/月給265,000円 東京近辺在住の場合/月給285,000円 *他地域の方は、勤務地への出張もしくは居住地変更をしていただきます。 *交通費・出張時の宿泊費は全額会社負担

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:10:00~20:00のうち、平均8h 各商業施設の営業時間による ※イベント出店などによる移動日・設営日は時短の可能性も有

休日・休暇

休日・休暇 シフト制(月平均8~9日休) 年間休日105日 休暇 年次有給休暇、年始休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2.5ヶ月) ・配偶者手当 ・家族手当 ・学卒手当 ・交通費支給 ・資格手当 ・資格取得支援 ・退職金制度有(勤続1年以上) ・会社負担医療保険有 ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・福利厚生アプリ加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり 新入社員教育

社内検定

社内検定等の制度:なし

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c47c0fa381fba663

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