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新卒採用

不動産金融保証の営業職

不動産業界を変える。若手が主役のプライム上場企業で成長を✨

株式会社AndDoホールディングス|不動産管理、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨30秒で分かる!この求人のポイント✨ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅仕事の成果が評価される ・実力主義×東証プライムの安定感 ✅金融保証営業の仕事内容 ・不動産と金融を活かした資金提案で人生設計を支える ・資金でお困りのお客様を救う社会貢献背の高い事業に携われる ・日本でまだまだ普及していない商品を全国へ普及する ✅ワークライフバランス 残業時間:月平均7.5h ログ管理でサービス残業が出来ない仕組み 生産性をあげて定時内で仕事に取り組む ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨募集要項・福利厚生まとめ✨ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅初任給:月給26万円+賞与年2回からスタートできる! ✅勤務地:東京または京都市※希望と定性を考慮の上決定 ✅年間休日:115日(週休2日制:土日休) ✅残業時間:月平均7.5h ✅福利厚生:住宅補助(最大3万円)、車両手当、資格手当が手厚い ✨ 説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 「マイページ」に関するメールが届きます ➂ ログイン後、希望日程をご予約ください ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 不動産と金融を活かした資金提案で人生設計を支える ✅ 土日祝休み&残業月5〜10h程度!18時過ぎには退勤可能 ✅ 入社5年目で課長昇進も!ベンチャー気質だから叶う圧倒的な成長スピード ✅ 第一生命グループとの資本業務提携による強固な経営基盤 ✅ 日本の高齢社会を支える「リバースモーゲージ」の普及に貢献 ⭐ And Doホールディングスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場、第一生命ホールディングスとの資本提携等の安定した基盤を持ち、 国内約700店舗超のネットワークを誇ります。 売買事業(買取・再販)、金融事業、フランチャイズなど「不動産」を軸にお客様の潜在ニーズを実現し続けています。 国内のみならずアジアNO.1へと、 今この瞬間も成長を続けています。 ✨圧倒的なブランド認知度 不動産は、情報ビジネス! 全国700店舗超のネットワークを活用し、豊富な情報から多様な事業を展開しています。 ✨実力に応じた正当な評価 社歴に関わらず、成果やプロセスを しっかりと評価する文化が根付いています。 ✨多様なキャリアパス 営業のスペシャリストはもちろん、 海外事業、採用、企画、管理、海外事業など 多彩なフィールドが広がっています。 ⭐ 何のために存在するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「不動産業界を、オープンで安心なものへ変えたい」 代表の安藤が若かりし頃、不動産業界の不透明さや、情報の非対称性によってお客様が不利益を被るシーンを目の当たりにしました。 そこで、「お客様が安心・便利に相談できる不動産会社にしよう!そして業界全体を変えていこう!」と立ち上がったのが、ハウスドゥの原点です。 そこから、「不動産」を軸にお客様の潜在ニーズや社会課題への解決に貢献するべく、売買や金融などの事業を展開し、業界の改革に挑戦し続けています! ✨ 金融事業の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リバースモーゲージ保証事業 「リバースモーゲージ保証」という日本ではまだ普及途上の革新的な商品を扱っています。 50以上の提携金融機関を持ち、第一生命HDとの提携によりその信頼性と安定感は業界トップクラスです。 “不動産”と“金融”を活かした資金提案でお客様の人生設計を支える。 不動産を活用した金融ソリューションの提供により、お客様のさまざまな資金ニーズに対応します。 ✨ 金融保証職の仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「不動産×金融」でお客様に安心を届け、社会貢献をしている当社の金融事業。 当社の不動産評価技術を用いて、シニア層の方々への資金調達のお手伝いをしています。 高齢化社会が進む中で、不動産を資産として活用し、シニア層の方々へ安心をご提供している成長事業です! 提携先の金融機関を訪問し、商品の魅力を伝えて広める「営業推進」がメイン。 「資金でお困りのお客様を救うことができた」という確かな手応えと社会的意義を日々感じることができます。 ✨ 金融事業のやりがい ~社員の声~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・審査において、苦しむお客様の状況や背景を知る →お客様の役に立てた、苦しむお客様を救えたと感じた。 ・リバースモーゲージ保証は日本ではまだまだ普及していない商品。 →日本全国へ普及することに社会的意義がある。 ・金融機関だけでなく、直接お客様に説目をすることもある。 →資金のお悩みに新たな解決策を提示できた。 「金融・不動産の知識ゼロから一学べる環境がありました。 若手のうちから裁量を持ち、早い段階で副主任や主任へ キャリアアップできるのが何よりのやりがいです」 ✨ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 金融業界でありながら、 ワークライフバランスは抜群。 土日祝は完全休み、 残業も1日30分〜1時間程度。 「定時に帰って自分を磨く」 そんなメリハリのある 働き方を推奨しています。 ✨ こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨誠実にお客様と向き合いたい方 ✨専門的なスキルを若いうちから磨きたい方 ✨変化を楽しみ、自ら主体的に動ける方 ✨チームで目標を追いかけるのが好きな方 抽象的なガッツよりも、「なぜこの提案が必要なのか」を論理的に考え、周囲と協力しながら行動に移せる方が多く活躍しています。 学部学科は一切問いません。 ✨ 研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、基礎から学べる充実した導入研修を用意しています。 ✅新入社員研修(配属前研修・事業部研修) ✅eラーニング、定期勉強会あり! ✅安心の個別OJTトレーナー制度! 現場配属後も、定期的なスキルアップ研修や宅建士などの資格取得支援が充実しており、プロへの一歩を全力でバックアップします。 ✨ 応募歓迎メッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰よりも成長したい」 「社会に貢献する仕事がしたい」 そんな熱い想いを持つ あなたを待っています。 私たちと一緒に、 不動産の未来を創りましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社AndDoホールディングス 勤務地 【配属先決定と時期】 内定後に勤務地と事業部に関するアンケート取得を行い、適性や受け入れ可能状況などを考慮したうえで入社前の12月頃に決定いたします。 ※予定は変更となる可能性がございます。 勤務候補地:東京都、京都府

給与

月給210,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当上限50,000円/月 (自家用車での通勤の場合は距離に応じて支給2,000円/月~15,000円/月) ・子女手当に10,000円/月 給与例 260,000円(基本給210,000円+宅建士20,000円+貸金主任者20,000円)※詳細以下参照 短大卒・高専卒・高専卒・専門卒・大卒・大学院了全て一律。 【その他手当】 ✨資格手当 宅地建物取引士20,000円/月(合格者にはお祝い金10万円を支給) 貸金業務取扱主任者20,000円/月 一級建築士50,000円/月 施工管理技士20,000円/月 不動産鑑定士20,000円/月 など規定に応じて支給 ✨通勤手当 上限50,000円 (自家用車での通勤の場合は距離に応じて支給2,000円/月~15,000円/月) ✨住宅補助手当 上限30,000円 (住宅及び駐車場賃貸にかかる費用の月額の半額を支給) ✨役職手当 10,000円/月~150,000円/月以上 ✨子女手当 子1人につき10,000円/月 ✨車両手当 25,000円/月 ✨車両保険手当 3,000円/月 ✨ガソリン手当 15,000円/月~30,000円/月 ✨単身赴任手当 20,000円/月 単身赴任先の家賃全額会社負担 自宅帰省時の交通費支給(月間2往復) など ※すべて諸規程に基づいて支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:30(うち休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日115日) ✅特別公休 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ゴールデンウィーク公休(3日間) ✨夏季公休(3日間) ✨年末年始公休(5日間) ✅特別休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフサポート休暇 (社員本人及び家族、パートナー等共に人生を歩んでいきたい人の病気での療養、通院等のため年間3日取得可能) ✨生理休暇 (女性社員の生理日に就業が著しく困難な際の休養のため毎月1日取得可能) ✨災害休暇 (被災した社員、本人、家族、パートナーのための災害復旧活動のため原則5日以内取得可能) ✨社会貢献休暇 1ドナー休暇(10日) 2裁判員休暇(裁判員等として必要な期間) ✨慶弔休暇 ✨年次有給休暇 ✅育児・介護休業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨育児休業 ✨出生時育児休業(産後パパ育休) ✨産前産後休業 ✨看護休暇 ✨介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨定期健康診断 ✨自社サービスの従業員割引 ✨公認サークル助成金支給 ✨スポーツジム法人価格 ✨資格講座従業員割引 ✨引っ越し、賃貸サービス従業員割引 ✨旅行、レンタカー法人会員価格 <結婚> ✨結婚祝金 30,000円(勤続1年以上3年未満)支給 50,000円(勤続3年以上)支給 ✨慶弔休暇:5日 <出産> ✨出産祝金 1人につき20,000円支給 ✨慶弔休暇:1日 ✨子女手当 子1人につき10,000円/月 など ✅制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨従業員持株会制度 ✨社内慶弔見舞金支援制度 ✨各種表彰制度 ✨社内公募制度 ✨ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ✨確定拠出年金制度 ✅待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨達成食事会 ✅イベント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨全国FC大会 ✨定例集会 その他( バーベキュー、 スポーツ大会など社内交流を図るイベントを実施しています)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 条件は本採用時と変更なし。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:41名 新卒離職者数:10名 ▼2023年度 新卒採用者数:51名 新卒離職者数:18名 ▼2022年度 新卒採用者数:85名 新卒離職者数:32名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:23名 ▼2022年度 男性採用者数:40名 女性採用者数:45名

平均勤続年数

平均勤続年数:5年 ※2023年度実績

研修

研修:あり 新入社員研修・事業部別研修・入社半年研修・2年目研修・eラーニングシステム・スタドゥ(動画研修)・時期管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 階級に合わせて、外部研修に参加し、モチベーションアップや自己理解を促進しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・OJT制度 部署や店舗に配属後、業務を習う担当の先輩社員がつき、 OJTトレーナーの指導のもと、現場で実務を学びます。 ・週報の作成・面談 1週間ごとに週報を作成し、目標に対する進捗や モチベーションについて報告をすることで 自身の成果や課題に向き合っていただきます。 OJTトレーナーも内容を確認するため、 1on1面談にて悩み相談や今後のキャリアビジョン等を 話すこともできます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 ※2023年実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者1名(対象者12名) ※2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:23% 女性管理職比率:12% ※2024年6月30日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c313d10ace8d45d3

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