職種候補が複数あり
仕事内容 入社後は、本社での全体研修を経て、本人の適性を考慮し、以下の部門へ配属となる可能性があります。 【主な配属候補部門】 ・現場管理、運行管理部門 ・安全、品質管理部門 ・顧客折衝、企画部門 ・総務、経理等の管理部門 ・輸送用車両の設計企画部門(機電系学生のみ) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 製鉄所・工場構内という特殊なフィールドで、物流全体を一手に担うスケールの大きな仕事 ✅ 創業80年超の実績と安定基盤。定着率100%(入社3年後)の働きやすさ ✅ 年間休日120日以上!土日祝休みが基本で、プライベートも大切にできる環境 ✅ 単身借上社宅・家族用社宅(ともに規定有)、資格取得支援など、充実した福利厚生で長く安心して働ける ✅ 現場スタッフ、顧客、協力会社と連携し、チームで成果を出す調整役・リーダー役 ⏰ 新入社員一日の流れ ⏰ <午前> ・出社、朝礼で安全注意事項や当日の作業計画を確認 ・現場の巡回、スタッフとのコミュニケーション ・運行状況、設備稼働状況の確認と記録 ・顧客(工場)担当者との打ち合わせ、要望確認 <午後> ・運行計画の調整、次日の準備 ・安全衛生・品質管理に関する資料作成 ・現場の「非効率」を見つけ、改善提案を検討 ・資格取得に向けた自己学習やOJT ⭐ 株式会社三輪運輸工業について ⭐ 当社は、日本の基幹産業を支える「総合物流サービス」企業です。 中でも特に、製鉄所や工場構内における一貫物流サービスに強みを持っています。 上工程から製品船積まで、モノの流れ全てを担うことで、お客様の生産活動を止めない「産業の血液」として重要な役割を果たしています。 兵庫エリアを中心にインフラを支える責任感と地域社会への貢献を胸に安定した事業を展開しています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 【製鉄所構内での一貫物流】 構内という高度な安全と専門知識が求められる環境で、輸送・倉庫・梱包・船積まで、 全ての工程を一貫して提供できるのが最大の強みです。 2. 【盤石な経営基盤と安定性】 創業80年を超える歴史と実績で特定の大手顧客と長期的な関係を構築。景気に左右されにくい安定した事業構造が特徴です。 3. 【安全と品質への徹底したこだわり】 巨大なモノを動かす物流において安全は最優先事項です。徹底した安全管理と高品質なサービスで、お客様からの厚い信頼を獲得しています。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 【メリハリのある働き方】 総合職は年間休日120日以上、基本土日祝休みで、年8日程度の土曜出勤のみ。有給取得率も高く、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 2. 【高い定着率とチームワーク】 入社3年後定着率は100.0%(リクナビデータ)。世代や職種の壁がなく、困ったことはすぐに相談できるチームで支え合う社風が根付いています。 3. 【充実の福利厚生と手当】 家族用社宅(加古川市)や財形貯蓄、資格取得支援制度など、社員の生活を支える制度が充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 【社会貢献性の高さと達成感】 日本の基幹産業の「生産」を止めないという大きな使命を担っています。自分の管理や改善一つが、大規模な工場の安定稼働に直結する責任感とやりがいを感じられます。 2. 【多くの人と関わり成長できる】 現場のオペレーター、運行管理者、顧客、協力会社など、毎日多様な立場のプロフェッショナルと連携します。チームをまとめ、調整する中で、高いコミュニケーション能力とリーダーシップ、物流に関する知識が身につきます。 3. 【「安全と効率」を追求する面白さ】 既存の仕組みに甘んじず、どうすればもっと安全に、もっと効率的にできるかを常に考えます。現場の課題解決を通じて、自分のアイディアが会社全体の利益につながる面白さがあります。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 日本の産業インフラを支える物流は、決して派手ではありませんが、社会に欠かせない「要」の仕事です。地道に、着実に、誠実に向き合うことで、あなた自身の信頼と実績が積み上がり、やがて現場を動かす大きな力となります。安定した環境で、大きな使命感を持って成長したいあなたの挑戦を待っています! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 強い責任感を持ち、チームのために粘り強く仕事に取り組める方 ✅ 現場スタッフや顧客など、様々な立場の人の意見を聞き、円滑にコミュニケーションが取れる方 ✅ ルールを遵守し、安全と品質を最優先できる方 ✅ 既存のやり方に疑問を持ち、改善のために行動できる主体性を持つ方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 約束やルールをしっかりと守り、正確な業務遂行を心がける人 ✅ 周囲をサポートし、チームの目標達成のために着実に貢献したい人 ✅ 安定した環境で、長く腰を据えてキャリアを築きたいと考えている人 【採用予定学科】 学部学科不問(文理問わず活躍できます)
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。