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新卒採用

金属製品の製造・めっき加工オペレーター

✨考えて磨く、めっき加工の技術職

三研工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 自動車部品や繊維機械、産業機械などの 金属製品にめっき加工を行う仕事です。 製品を吊り具へセットし、 めっき槽へ浸け、加工後の取り出し、 仕上げ、検査までを担当します。 手のひらサイズの精密部品から 大型部品まで扱うため、 毎回同じ作業ではなく、 形状や重さに合わせて工夫する 面白さがあります。 「どうすればもっと精度を上げられるか」 を考えながら、 品質をつくり込んでいく仕事です。 完成した部品が、自動車や産業機械など 社会を支える製品に使われていく 達成感も感じられます。 ▼<具体的には> ・製品を吊り具へセット、ラッキング ・ホイストを使っためっき槽への投入作業 ・加工後の製品取り出し ・製品の取り外し作業 ・バフ研磨による仕上げ作業 ・目視検査 ・出荷準備作業 ▼<1日の流れ> 08:00 出社、朝礼 08:15 作業開始 12:00 昼休憩(60分) 13:00 午後作業、仕上げ、検査 17:00 退社 ――――――――――――――――――― ✅「考えるモノづくり」に 向き合える現場 ――――――――――――――――――― 三研工業は、1952年創業の めっき加工専門メーカーです。 自動車部品や繊維機械、産業機械など 幅広い製品を支えています。 単純作業を繰り返すだけではなく、 製品ごとに加工方法を考え、 品質をつくり込んでいく現場です。 小型部品から大型部品まで扱うため、 毎日違う発見があります。 ――――――――――――――――――― ✅短納期や難しい加工相談にも 応える技術力 ――――――――――――――――――― どんなサイズや形状にも柔軟に対応し、 少量から大量生産まで対応可能。 全自動の大型めっきラインを導入し、 ISO9001/ISO14001も取得しています。 「できない」と決めつけず、 どうすれば実現できるかを考える姿勢を 大切にしています。 ――――――――――――――――――― ✅声を掛け合いながら進める職場環境 ――――――――――――――――――― 現場ではチームワークを大切にしており、 作業中もお互いに声を掛け合いながら 進めています。 分からないことをそのままにせず、 先輩へ相談しやすい環境です。 地元・安城で腰を据えて働きながら、 技術を積み重ねていけます。 ――――――――――――――――――― ✅未経験から技術を身につけられる 安心の育成体制 ――――――――――――――――――― 入社後は先輩社員が一から指導します。 工場作業や工具の使用経験がない方でも、 簡単な作業から少しずつ覚えていけます。 試用期間は3ヶ月で、 資格取得支援制度もあり、 玉掛け、ホイスト、フォークリフトなどの 資格取得費用は会社が負担します。 ――――――――――――――――――― ✅トップメッセージ ――――――――――――――――――― 三研工業は、次の世代を担う 新しい力とともに、 100年企業を目指しています。 現場で技術を磨きながら、 会社づくりにも関わっていける 人材を求めています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

三研工業株式会社 勤務地 〒446-0051 愛知県安城市箕輪町唐生197番地3 JR「三河安城駅」徒歩12分 ◎マイカー通勤OK(無料駐車場完備) 勤務候補地:愛知県

給与

月給193,000円~303,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 <一律手当の内訳> ・食事手当:3000円 <その他手当> ・時間外手当 ・通勤手当(月上限2万6000円) ・扶養手当 ・役職手当 <昇給> 年1回(3000円〜1万円) <賞与> 年2回 前年度実績:計2.0ヶ月分 給与例 【年収例①】日勤のみ 年収350万円(入社1年/未経験) 【年収例②】夜勤あり 年収400万円(入社1年/未経験) 【年収例③】日勤のみ 年収380万円(入社3年/未経験) 【年収例④】夜勤あり 年収430万円(入社3年/未経験)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 <日勤> 8:00〜17:00 実働8時間/休憩60分 <夜勤> 18:00〜翌3:00 21:00〜翌6:00 実働8時間/休憩60分 ※月平均残業25時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ◎年間休日121日 【長期休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・退職金共済加入 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・再雇用制度あり(上限70歳) ・マイカー通勤OK ・無料駐車場あり ・育児休業あり ・看護休暇あり

喫煙所情報

喫煙所情報 ※喫煙所あり(屋外)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.0年

研修

研修:あり 新入社員研修(社外)・めっき基礎講習(社外)必要に応じ社外講習 会社全額負担

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する資格受検(めっき技能、フォークリフト、特定化学物質 他)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 作業関連業務、ISO監査員 他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者6名(対象者6名) 現在までの累計

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c0c44a620d159410

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