リクナビ
新卒採用

メーカーの生産技術職

山形勤務/文理不問/月残業10時間/スマホから医療機器まで!

株式会社コヤマ|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 山形から「世界基準」をつくる。 機械さえも、自社で開発する現場。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ スマートフォン、自動車、そして命を守る医療機器。 その心臓部となるパーツを製造するための 「ライン設計」から「専用マシンの開発」まで。 エンジニアとしての市場価値を高める挑戦が、ここにはあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 山形から世界へ!スマホ・車・医療機器を支える「コヤマの技術」 ⏩ 単なる保守ではない!製造ラインの設計から携わる「開発型」の生産技術 ⏩ 世の中にない機械は自分たちで創る!ロボット・専用機の自社開発あり ⏩ 医療機器レベルの厳格な品質管理ノウハウが身につく ⏩ 入社5〜10年でプロジェクトリーダーも!若手が主役になれる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 機械いじりが好き、仕組みを考えるのが好きな方 ⏩ 「山形」に腰を据えて、世界レベルのモノづくりがしたい方 ⏩ 決まった作業だけでなく、工夫して改善することに喜びを感じる方 ⏩ ロボットやDXなど、最新技術を現場に実装したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ 生産技術職 (製造ライン設計/設備開発/工程改善) ◆仕事内容◆ ー 「いかに作るか」を技術で解き明かす モノづくりの司令塔 お客様(大手メーカー)の高度な要求に応えるため、 製造ラインそのものを設計・構築・改善する仕事です。 ⏩ 新規ラインの設計・立ち上げ 新製品を作るための最適なレイアウトや設備を選定します。 市販の機械で対応できない場合は、 「自社でロボットやマシンを開発」し、 世界に一つしかないオリジナルのラインを創り上げます。 ⏩ データとアイデアで工程改善 「もっと効率よくできないか?」 「不良品をゼロにするには?」 現場の課題を、QC手法やデータ分析(DX)を用いて解決。 あなたのアイデアが、工場の利益に直結します。 ⏩ 設備メンテナンスと技術伝承 設備が最高のパフォーマンスを出せるよう守ります。 医療機器製造で培った「世界最高水準の管理技術」を 社内全体に広め、技術力を次世代へ継承します。 ◆仕事の魅力◆ ー 技術者としての「市場価値」が上がる ただ機械を動かすだけではありません。 「機械を作る」「ラインを設計する」経験は、 どこのメーカーに行っても通用する 真に汎用性の高いポータブルスキルとなります。 ⏩ 現場やお客様から「ありがとう」と感謝される達成感 ⏩ 最新のロボット技術やDX研修など、学ぶ機会が豊富 ⏩ 自分の設計したラインから、世界中で使われる製品が生まれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社コヤマについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山形県に根差し、コネクタやケーブル加工の分野で 「世界品質」を提供するモノづくり企業です。 特に人命に関わる「医療用具」の製造で培った 圧倒的な品質管理ノウハウが私たちの強み。 その技術は、スマートフォンや自動車など あらゆる産業界から必要とされています。 ◆入社後のキャリアステップ◆ ー 現場を知り、技術を磨く ⏩ STEP 1: 現場研修(入社後6ヶ月) まずは製造ラインに入り、製品や工程を肌で感じます。 モノづくりの「基本」をしっかり把握します。 ⏩ STEP 2: 生産技術へ配属・専門研修 正式配属後は、OJTに加え、外部の最新技術研修 (DX、ロボット制御など)を受講し専門性を高めます。 ⏩ STEP 3: プロジェクトリーダーへ 実力主義の社風のため、若くして昇格するチャンスも多数。 入社5~10年で大規模なライン設計や改善PJを任され、 技術とマネジメントの両面で成長できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社コヤマ 勤務地 本社:山形県村山市大久保甲1260 勤務候補地:山形県

給与

月給208,000円


給与詳細 基本給:月給 20万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ▶精皆勤手当/月4,000円 ▶家族手当/配偶者3,000円・子1人につき2,500円 ▶技能手当/自主保全士、QC検定、機械保全技能士など取得級別に支給(例:機械保全技能士1級5,000円) ▶住宅手当/10,000円 給与例 ▶大学卒 月収:22万程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間帯:8:00~17:10 (休憩:1時間10分)

休日・休暇

休日・休暇 ▶週休2日制(日、月1回土) 会社カレンダーによる ▶年間休日:116日 ▶有給休暇:10日~20日 ▶休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 移住助成制度:村山市内へ移住する方への市の移住助成制度(賃貸住宅の家賃一部助成制度。条件あり。)が使えます。 やまがた就職促進奨学金返還支援事業:山形県の将来の担い手となる若者の県内回帰・定着を促進するために、奨学金の貸与を受ける大学生等の方が、県内に定住・就業した場合に奨学金の返還を支援。条件あり。が使えます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、QC勉強会、パワーポイント勉強会、5S勉強会

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資すると会社が認めた資格は、取得費用を全額補償

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 品質管理、自主保全士、機械保全技能士、工程検査員、最終検査員、 検査作業資格、レーザー作業資格

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bf5e5215d6303b1e

問題を報告する

この企業の募集