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新卒採用

メーカーの生産管理(品質管理・業務管理)

山形勤務/文理不問/月残業10時間/充実の福利厚生

株式会社コヤマ|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 文系から、モノづくりの司令塔へ。 世界を動かす計画は、ここから生まれる。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ スマートフォンの部品も、医療機器も。 必要な時に、必要なだけ、世界へ届ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 残業月平均10.3時間!ワークライフバランスも充実の環境 ⏩ 文系出身者も多数活躍中(人文学部卒の先輩が課長として活躍!) ⏩ 工場全体を指揮する「SCMの司令塔」として、経営視点が身につく ⏩ 医療機器レベルの厳格な管理ノウハウ=一生モノのポータブルスキル ⏩ 若手の裁量が大きい!入社11年目で課長昇進など早期キャリアアップも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ チーム全体を見渡し、調整や段取りをするのが得意な方 ⏩ 山形で腰を据えて、世界とつながる仕事がしたい方 ⏩ 自分の計画通りに物事が進むことに快感を覚える方 ⏩ 人と話すことが好きで、交渉力や調整力を磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ 生産管理職 (生産計画/進捗管理/納期調整) ◆仕事内容◆ ー モノづくりの全プロセスを動かす 工場の「司令塔」 お客様のオーダーから製品出荷まで、 全ての工程を俯瞰し、計画・調整・コントロールします。 ⏩ 最適な生産計画の立案 「いつまでに、何を、何個作るか」 お客様のオーダー、工場の製造能力、資材の納期などを パズルのように組み合わせ、最適なスケジュールを組みます。 計画通りにいかない時は、各部署と連携してリカバリーします。 ⏩ 進捗管理と納期回答 「予定通り進んでいるか?」をリアルタイムで把握。 お客様に正確な納期を回答し、コヤマの「信頼」を守ります。 複雑な多品種生産をコントロールする、腕の見せ所です。 ⏩ 経営に直結する効率改善 「もっと効率的な作り方はないか?」 データに基づいて分析し、現場や技術部門へ改善を提案。 コスト削減や生産性向上など、会社の利益に直結する仕事です。 ◆仕事の魅力◆ ー どこでも通用する「マネジメント力」 生産管理は、製造現場、技術者、資材担当、お客様など 多くの人と関わりながらプロジェクトを動かします。 特に、厳しい基準が求められる「医療用具」の管理経験は、 他社では得られない高度なリスクマネジメント能力を養い、 あなたの市場価値を大きく高めます。 ⏩ 文系でも「モノづくりのプロ」になれる ⏩ 自分の采配で工場がスムーズに動く達成感 ⏩ 経営視点でのデータ分析力・交渉力が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社コヤマについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山形県に根差し、コネクタやケーブル加工の分野で 「世界品質」を提供するモノづくり企業です。 世界中に拠点を持つ大手メーカーのサプライチェーンを 日本の製造拠点として支える責任ある役割を担っています。 ◆入社後のキャリアステップ◆ ー 現場を知り、マネジメントを学ぶ ⏩ STEP 1: 現場研修(入社後6ヶ月) まずは製造ラインに入り、製品やモノの流れを体感。 現場スタッフの気持ちや動きを理解することが、 良い計画を立てる第一歩です。 ⏩ STEP 2: 業務管理部へ配属 まずは顧客情報の管理やスケジュール調整からスタート。 先輩の指導のもと、徐々に生産計画の立案や顧客交渉へ 業務範囲を広げていきます。 ⏩ STEP 3: リーダー・管理職へ 少数精鋭のため、若いうちから裁量を持てます。 実際に「人文学部卒」で入社し、11年目で課長となり 新製品立ち上げをリードしている先輩も活躍中です! (休日は登山やスキーを楽しむなど、私生活も充実✨) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐選考への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはエントリーをお願いします! 文系・理系は問いません。 「山形から世界を支えたい」「成長したい」 その意欲を重視します!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社コヤマ 勤務地 勤務候補地:山形県

給与

月給200,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ▶精皆勤手当/月4,000円 ▶家族手当/配偶者3,000円・子1人につき2,500円 ▶技能手当/自主保全士、QC検定、機械保全技能士など取得級によって支給(例:機械保全技能士1級5,000円) ▶住宅手当/10,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間帯:8:00~17:10 (休憩:1時間10分)

休日・休暇

休日・休暇 ▶週休2日制(日、月1回土) 会社カレンダーによる ▶年間休日:116日 ▶有給休暇:10日~20日 ▶休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 移住助成制度:村山市内へ移住する方への市の移住助成制度(賃貸住宅の家賃一部助成制度。条件あり。)が使えます。 やまがた就職促進奨学金返還支援事業:山形県の将来の担い手となる若者の県内回帰・定着を促進するために、奨学金の貸与を受ける大学生等の方が、県内に定住・就業した場合に奨学金の返還を支援。条件あり。が使えます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、QC勉強会、パワーポイント勉強会、5S勉強会

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資すると会社が認めた資格は、取得費用を全額補償

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 品質管理、自主保全士、機械保全技能士、工程検査員、最終検査員、 検査作業資格、レーザー作業資格

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 27d0728b4b420516

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