仕事内容 DS事業では、官公庁向けに自社開発システムの開発から保守までを一貫して担当しています。 自社開発システムの動作テスト・マニュアルの作成からシステムやソフトウェアに関する問い合わせ対応、保守メンテナンス、継続契約の管理などを行います。 お客様との直接やり取りが多く、営業を介さず依頼を受けることもあるため、技術職でありながら営業的な役割も担います。技術営業職のような位置づけです。 そのため、業務の比率は「技術：営業＝6：4」となり、技術力とコミュニケーション力の両方を活かせるポジションです。 直接プログラムを作成したりすることはありませんが、業務効率化の一環で簡単なスクリプトなどを作成することがあります。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
株式会社ヤマイチテクノ 勤務地 株式会社ヤマイチテクノ ITセンター 大阪府大阪市南堀江4-30-31 勤務候補地：大阪府
月給217,600円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万600円（固定残業時間：1ヶ月あたり19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 住宅手当 一律5,000円（社宅に住んでいる方は対象外） キャリアアップ手当 一律10,000円 時間外手当、通勤手当、扶養手当 営業職・専門職手当 （固定残業代19時間相当として支給。超過分は時間外勤務手当として別途支給） 調整給 1,400円（2025年6月より固定残業代が25時間相当から19時間相当へ変更になりました。時間が減った分の補填としてその差額を調整給で支給します） 【賞与】 初年度：年2回（12月・翌年決算5月） 2年目：年3回（7月・12月・決算5月） 給与例 【技術職】 234,000円(営業・専門職手当 固定残業代19時間相当30,600円含む) ※ 固定残業超過分は時間外手当として別途支給
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 月平均所定外労働時間 9.2時間
休日・休暇 週休2日制（土・日・祝） 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 記念日休暇（年3日） ※年間休日125日（5日間の有給休暇付与義務化を加味すると130日以上となります）
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・借上げ社宅制度 ・従業員持株制度（役職者・入社3年目以降の者） ・資格取得奨励金制度 ・販売報奨金制度 ・月間年間ベストセールス報奨制度（役員との食事会等） ・優良社員表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・各種宿泊施設・チケット割引 ・奨学金代理返還支援制度
喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 喫煙ブース設置
試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：2名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：2名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名
▼2024年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：1名 ▼2023年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2022年度 男性採用者数：5名 女性採用者数：4名
平均勤続年数：17.2年
研修：あり 内定者研修（外部研修派遣含む） 新入社員研修（ビジネスマナー、PC、提案書作成、その他） 階層別教育研修 （職位、役職別に年度計画） 職種別教育研修 （営業、技術、事務職単位で計画）
メンター制度：あり 入社半年目から1年間、他部署の職歴・年齢の近い社員が担当します
キャリアコンサルティング制度：あり 新規採用者訓練、等級別教育訓練
月平均所定外労働時間：9.2時間
有給取得平均日数：11.2日
女性：育休取得者3名（対象者3名） 男性：育休取得者1名（対象者5名）
女性役員比率：0% 女性管理職比率：5%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : bc997915f2da3b4f
