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新卒採用

土木施工管理(対面会社説明会)

転勤なし。地元に根ざし、誇りあるインフラを未来へつなぐ

藤森土木建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ✅対面:会社説明会開催!(藤森土木建設株式会社本社:長野県諏訪市) 3/6(金)14:00~15:00 3/13(金)14:00~15:00 3/20(金)14:00~15:00 3/27(金)14:00~15:00 まずはリクナビからご応募ください。追ってご参加いただく日程調整をいたします。 ✨仕事の魅力✨  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 土木施工管理の仕事は、あなたの技術とマネジメントが地域社会に直接貢献することを実感できます。 ✅人々の暮らしを「守り切る」使命感 普段の道路や河川整備に加え、当社の施工管理職は国土交通省や県との連携に基づき、災害発生時には緊急対応を行います。土砂崩れを防ぐ砂防ダム(えん堤)の設置など、市民生活の安全を確保する公共性の高い仕事に携わります。工事完成時には、地域の人々の「安心」という目に見える形で達成感を味わえます。 ✅現場全体を動かす「プロデューサー」 施工計画の立案から、資材手配、協力会社との折衝、作業員への指示出しまで、現場全体を統括します。予算と工期を管理し、何もない土地に地図に残る建造物を生み出すダイナミックな技術とマネジメント能力が身につきます。 ✅地域特有の技術が「腕の見せ所」 諏訪地域の地形・地質を知り尽くしている私たちだからこそ、ひとつの工事にも多様な工法の中から最適なものを選びます。現場の状況に合わせて臨機応変に技術を選定し、品質を確保するプロセスこそ、技術者としての大きな醍醐味です。 ✨藤森土木のココがすごい!✨  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅国家資格の取得費用は「全額会社負担」 土木施工管理技士などの国家資格は、どこでも通用するポータブルスキルの証明です。当社は、その取得にかかる費用を会社が全額負担し、あなたのプロとしての成長を徹底的にバックアップします。優良技術者表彰を受賞した若手先輩社員も多数在籍しており、実践的なノウハウを直接学ぶことができます。 ✅勤務地確約!「転勤なし」で地元に貢献 勤務地は長野県諏訪圏域が中心です。慣れ親しんだ地元に腰を据え、生活基盤を安定させながら技術を磨くことができます。地域密着だからこそ、自分が手掛けたインフラが生活を支えている様子を日常的に実感できます。 ✅学部学科不問の育成体制 理系・文系を問わず、入社後の教育体制が充実しています。学部で学んだ論理的思考力、マネジメント力、問題解決能力が、現場の「四大管理(品質・安全・工程・原価)」に直結します。 ✨具体的な仕事の流れと身につくスキル✨  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐【計画・準備】 施工計画の立案、図面チェック、資材調達計画。 活かせるスキル:論理的思考力、計画性、コスト感覚 ⭐【現場管理】 工程会議、職人への指示、安全チェック、品質検査(測量、写真管理)。 活かせるスキル:コミュニケーション能力、統率力、技術知識 ⭐【竣工・引渡】 官公庁への完成書類提出、検査立ち合い。 活かせるスキル:正確性、専門知識 【災害対応】 必要に応じ、緊急出動し復旧活動を行う。 活かせるスキル:使命感、迅速な判断力

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

藤森土木建設株式会社 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給228,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万8000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり11時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✅手当 備考:通勤手当 資格手当 家族手当 管理職手当 業績に応じて期末手当 昇給 年1回 備考:4月 ✅賞与 年2回 備考:7・12月 ✨平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月5時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり✨ 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:214,270円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,210円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 1年単位の変形労働時間制 :年間総労働時間1960時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日・祝日) ※土/会社カレンダーによる 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:各種資格取得支援:資格取得に関わる受験費用、交通費、資格取得報奨金、資格手当を支給 奨学金返還支援制度:入社から10年間、毎月の返還額を月額15,000円を上限として代理返還いたします。 社宅

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:21.2年

研修

研修:あり 新入社員に対し、入社後1週間程度のビジネスマナー研修および現場代理人研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 取得資格に応じて一時金及び毎月資格手当を支給。初回の受験は、資格取得諸費用を全額負担

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、社長とのキャリア面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.5時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bc910067cd861127

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