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総合職

「地域社会のタカラであれ。」

株式会社タカラレーベン|不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ■新築分譲マンション事業 マンションブランド『LEBEN(レーベン)』ならびに都市型コンパクトマンション『NEBEL(ネベル)』シリーズの開発・企画・販売を、一貫体制で全国に展開しています。 【営業】 自社で企画・開発したブランドの営業活動を各販売物件近くのモデルルームで行います。平日はモデルルームへの招致活動、土日はご来場されたお客様の接客対応、先輩社員とのロールプレイングなどを行います。 お客様と密にコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築し、緻密な行動戦略に基づいて営業活動を行います。 【開発】 既に市場に出ている、又は将来的に売却が見込まれる土地情報の収集から行います。事業化の実現性を判断するため、土地に関する法規制や周辺環境を詳細に調査・分析を行い、土地の価値を最大限に引き出す最適なプロジェクトシナリオを策定します。その後、数十億円規模の事業収支シミュレーションを実施した上で土地の所有者と交渉を進め、土地購入へと繋げます。 ■流動化事業 マーケットのエリア特性やニーズに合わせて、レジデンス、オフィス、ホテルや商業、物流施設などの収益不動産の開発やバリューアップを実施しています。またREITや私募ファンドなどへ売却することで、投資と回収の適切なサイクルを構築しています。 【投資開発】 信託銀行や各種仲介業者、地主など幅広いルートから情報収集を行います。仕入れ対象となる物件や用地について、現地の周辺環境や法規制を詳細に調査し、事業収支を含む事業計画を立案し売主と交渉を行います。売買契約の締結から引き渡し、決済までの一連の業務を遂行します。 【投資運用】 物件の立ち上げ支援から、日々の運営管理、予算の策定と管理、そしてプロジェクト全体の推進や関係者との調整を幅広く担当します。加えて、物件の売却手続きや、一時的に資金をつなぐための仕組み作りも手掛け、公募REITや私募ファンド、個人富裕層といった多様な顧客の要望に合わせた不動産を提供することで、収益の最大化を図ります。 ※「総合職採用」のため上記以外の部署に配属される可能性もあります

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社タカラレーベン 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給285,000円


給与詳細 基本給:月給 28万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース:4年制大学卒業かつ宅建資格所持者 基本給285,000円+宅建士手当20,000円+営業手当9,000円=314,000円(残業代別途支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:47名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:37名 女性採用者数:15名

研修

研修:あり 研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 上司との個人面談を年に複数回実施、1on1も積極的に推進しており、 今後のキャリアやプライベートな悩みまで相談しやすい環境です。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.4時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者10名(対象者24名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:14.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bbe06796db74e00d

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