建築工事施工管理職

仕事内容 ■【募集職種】地域の未来を「カタチ」にする施工管理 建築工事の施工管理職として、現場の品質、工程、安全、原価の四大管理を担う現場の司令塔です。 • 建築施工管理職： 学校、病院、商業施設、工場、オフィスなど、地域生活の基盤となる建築物を手掛けます。設計図を具体化し、協力会社の技術者たちと連携して、顧客の理想の空間を創造する役割です。 現場を円滑に動かす「マネジメント力」と、計画通りに完遂させる「実行力」という、どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。 ■早期に現場の司令塔へ。技術とマネジメントを磨く 若手社員でも積極的に現場の責任あるポジションを任せていくのが中村組の育成方針です。 独自の「ホップ・ステップ・ジャンプ教育」では、経営幹部による座学研修から、資格取得に向けた外部講師招集、実践的なプロジェクト報告会まで、段階的にプロフェッショナルへ成長できます。 特に、現場で分からないことがあればすぐに相談できる、オープンでプロフェッショナルな支援体制が根付いており、若手が早期に裁量権を持てる環境を築いています。 キャリアアップに必須な1級・2級施工管理技士などの資格取得費用は、会社が全額負担します。 ■誰もが社長を目指せるキャリアパスと教育体制 当社では、2003年に従業員持ち株制度を導入し、「誰もが社長を目指せる会社」という、開かれた組織風土を構築しました。同族経営からの脱却を図り、社員一人ひとりの貢献度とキャリア形成を重視しています。 現場での実践経験を積んだ後は、より大きなプロジェクトへの参画、マネジメント職への昇格、あるいは専門技術を深めるエキスパートとしての道を選ぶことができます。 ■創業100年超。富士市から安心を創り続ける 当社は富士市に本社を置き、100年以上にわたり、地域に特化した総合建設業を営んできました。活動エリアを広げるのではなく、この富士市を中心とした県東部エリアを「深掘り」し続ける戦略です。 道路や上下水道といった生活インフラから、地域のランドマークとなる建築物まで、一つひとつの仕事が地域社会の未来を支える足跡となります。 ■「新3K」と高待遇で叶える、次世代の働き方 「きつい・きたない・きけん」と言われた建設業界を、私たちは「給料が良い・休暇が取れる・かっこいい」という【新3K】の実現で変革しています。 創業100年以上の強固な経営基盤のもと、社員の頑張りには高い水準で応えます。 過去16年連続で決算賞与を支給しており（2024年実績で8.75カ月〜13.905カ月） 成果を待遇で還元する透明性の高い仕組みを整えています。 地域の安全と発展に貢献しつつ、長期的に安心して働ける環境こそが、私たちの最大の魅力です。 ■「地域貢献」にも積極的に 『地域と共に未来を拓く』。これは、当社のスローガンです。土木・建築工事という事業を行うだけでなく、地域貢献にも力をいれております。地域の小学生を建設工事現場に招き、建設の仕事に興味を持ってもらうとともに地域への関心を高めるため見学会を実施。また、未来を担う地域の子供たちが、明るく元気に成長してくれることを願い、地元の小学校の新入学児童へ毎年文房具を寄贈する活動もつづけています。海岸・港湾等の清掃を行う地域活動にも積極的に参加をしています。