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新卒採用

鍛造部品メーカーの技術系総合職

鍛造の力で社会を支える。技術と挑戦が出会う場所

理研鍛造株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 《 鍛造の力で、未来をつくる。 》 日野自動車グループの一員として、 自動車をはじめ、建設機械・農業機械・ 船舶・鉄道など、さまざまな産業へ高強度の 鍛造部品を提供しているメーカーです。 >>>「鍛造(たんぞう)」とは…? 金属を高温で熱して圧力を加え、より強く、 耐久性の高い形に仕上げる技術のこと。 社会を支える機械の“要(かなめ)”を つくる重要な技術です! =・=・=・=・=・=・=・=・=・= 【 仕事内容 】 ・設計 ・生産技術 ・製造技術 ・品質保証 <設計・新しい加工方法の開発> 製品を作るための「金型」を設計し、 より効率よく高品質なモノづくりができる 新工法を考案します。 技術力と創造力が求められる、 モノづくりの“入口”となる仕事です。 <機械・設備のメンテナンス(保全)> 工場の生産ラインが止まらないよう、 機械や設備の点検・修理を行います。 安定した生産を支える“縁の下の力持ち”です。 <電気設備の保全> 変電所など、工場の電気設備の 点検・保守を担当します。 電気の専門知識を活かし、安全で安定した 電力供給を守る役割です。 <生産ラインのレイアウト設計> 工場内の設備配置や動線を考え、 「どうしたらもっと効率よく製品が 作れるか」 を設計します。 生産性向上に直結する、とても重要な業務です。 <品質管理・製造ライン管理> 製品が図面通りの品質に仕上がっているかを 確認し、問題があれば原因をつきとめて改善します。 会社の信頼性を支える仕事です。 =・=・=・=・=・=・=・=・=・= << 理研鍛造株式会社 >> 【01】世界に誇る“鍛造技術”  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇金属を鍛えてつくることで、高強度・ 高耐久の部品を生産。 〇自動車の“止まる・曲がる”に関わる 重要部品も担当! 〇6,000トンプレスなど大型設備と 最新の生産技術を保有 〇ISO9001取得、徹底した品質管理で 国内外から高い評価 「強くて安全な製品をつくる」 その裏側には、理研鍛造の技術力と 真面目なものづくり精神があります。 【02】新しい挑戦を応援する風土  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 理研鍛造には、「チャレンジ制度」があり、 やりたいことを自分から提案して実行できる 仕組みがあります。 ・新しい設備を試したい ・ITシステムを導入したい ・職場をもっと快適にしたい そんな前向きな提案は大歓迎。 失敗しても「次の成功のため」として しっかり応援します。 若手でも挑戦できる環境が整っています! HP:https://www.riken-forge.co.jp/

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

理研鍛造株式会社 勤務地 群馬県前橋市元総社町395-3 勤務候補地:群馬県

給与

月給229,070円


給与詳細 基本給:月給 22万9070円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(上限月10万円)、 役職手当、子供手当、食事手当、 時間外手当、休日出勤手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(4ヶ月分)※2025年度実績

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:00~17:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日) 年間休日:122日 <休暇制度> GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度/勤続3年以上 企業型確定拠出年金制度あり 各種研修制度 社員食堂 クラブ活動/野球部 家賃補助制度(群馬県外採用の方)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり 新入社員教育、階層別教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発のためのセミナー参加、動画視聴ができる制度 ※自己負担一切なし

メンター制度

メンター制度:あり 同じ部署の若手社員が悩みや心配事をフォロー

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ba1b79ab08148913

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