9.22　中学受験向け指導理系塾講師(学習指導・教育総合職)

仕事内容 ⭐ こんな方、お話を聞かせてください ⭐ ✅難しい問題ほど「もう一回考えたい」 と思えるタイプ ✅解き方を分解して、 順序立てて説明するのが得意 ✅一つずつ積み上げていく プロセス自体にやりがいを感じる ✅自分の就職先は焦らずに、 じっくり相性を見て決めたい ✅「教育には興味があるけれど、 現場の負担や残業が心配…」という方 ✅「面接」よりも、 フラットに話せる場が欲しい ――WEB説明会・実施日程―― 2026/9/22(火)12:00-14:00 ⭐ 「臨海」ならではの6つの強み ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域密着で全国500校以上展開！ 圧倒的な大手の安定感◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業50年以上(1974年創立)の 歴史を持ち、現在全国で運営する 551校(2026年3月時点)の全てを直営で 展開する当社は現在も成長を続け、 2025年度の売上高は271.2億円。 地域密着型の運営のため、 希望の地域で働きやすく、 転居を伴う転勤はありません。 個人塾の温かさと、大手ならではの 揺るぎない経営基盤を両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「デジタル×人の力」で 負担を大幅軽減 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前からあなたを支える 「専属メンター制度」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考期間の段階から、 一人ひとりに年齢の近い先輩社員が 専属メンター(リクルーターサポート) として伴走します。 面接ではなかなか聞きづらいことや ちょっとした相談などを 年の近い先輩へ気軽に質問することが 出来る、臨海独自のシステムです。 就活の悩みから入社後の仕事内容まで、 いつでもマンツーマンで 相談できる環境を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給31万4,000円スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大卒・院卒の初任給は 月給31万4,000円と、 業界トップクラスの基準を設定。 さらに、一人暮らしや新生活を スタートする方を応援するため、 「転居補助金 20万円」 「入社準備金 10万円」をご用意。 金銭的な不安なく、 社会人生活をスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分の意志で築く、 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 あなたのの希望する コースや事業部を出せます。 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能！ また、「若手でも裁量を持てる ボトムアップの風土」があり、 社員の提案から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」 などが、実際に立ち上がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日115日＋指定有給5日 臨海の講師はオフも全力で楽しむ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日115日 ＋指定有給5日の休暇あり！ GW・夏季・年末年始の年3回 約1週間の長期休暇もあり、 プライベートも大切にできます。 また、女性の育休取得率は100%。 近年は男性社員の育休取得者も 増えており（2024年度：7名取得）、 ライフイベントに 寄り添う環境が整っています。 社内には、野球、ゴルフ、 フットサル、登山、ボードゲームなどの 社内クラブが充実。 同期や先輩とのつながりも深く、 アットホームな雰囲気です。 ―――仕事内容――― 中学受験を目指す小学生を中心に、 学習指導と受験サポートをお任せします。 ⭐教育系総合職 ・小学生への学習指導（集団授業） ・一人ひとりの理解度に合わせた 個別フォロー ・保護者への学習状況のフィードバック ・進路相談／学習相談 ・教材研究／授業設計 ・教室の運営(事業部による) ―――臨海セミナーの教育理念――― 私たちが大切にしているのは 「共育」と「共創」です。 生徒と共に成長し、未来を共につくる。 成績向上や合格はゴールではなく、 その先にある生徒の自信と挑戦を 支えることが私たちの使命です。 生徒が「できた!」と実感する瞬間、 新しい一歩を踏み出す瞬間に、 一番近くで寄り添える存在でありたい と考えています。 ―――新入社員の1日――― ■13:00-16:00 準備時間 出社してミーティング。 授業や生徒の学習状況確認など、 授業が始まる前に準備します。 ■16:00-17:00 休憩 しっかり休んで、授業に備えます。 ■17:00-21:30 授業スタート 小～中学生に授業を行います。 授業後は質問対応や学習アドバイス。 ■21:30-22:00 振り返り 授業の振り返り・退勤 ―――こんな人に向いています――― ・子どもの成長に本気で関わりたい ・「なぜ？」を突き詰めて考えるのが好き ・わかりやすい説明のための「順序」を 自然と組み立てられる ・コツコツ積み上げてきた経験を、 仕事で活かしたい ・子どもの「わかった！」を、 自分の達成感にできる ・教育を通して社会に貢献したい ・自分自身も成長し続けたい 積み上げてきたものは、 必ず受験生の「わかった」を 生み出す武器になります。 そんなあなたのお話を、 ぜひ聞かせてください。