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新卒採用

総合職(ルートセールス)│初期配属 愛知 確約コース

ほっとするひとときをお届けするルートセールス

株式会社アペックス|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 入社当初は ルートセールス(既存営業職) としてスタートしていただきます。 その後は品質管理などの専門職に進んだり、 拠点長、支社長などの責任者を目指したり、 経験を活かして 本社部門で活躍する社員もいます。 ■入社後のキャリアステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 実に様々ですが、 まずは当社の根幹を担う 「ルートセールス」からの スタートになります! ルートセールスは、 企業の休憩スペースなどに 設置されている 当社の自動販売機の保守点検や、 1杯でも沢山お客様にご提供するための 様々な工夫をこらします。 無人の喫茶店(=自販機)の 店長さんとして 自分の担当する お店の切り盛りを行います! ■何気ない言葉がやりがいに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様先に訪問した際 「このコーヒー本当においしいよ!」 「いつもありがとう」など、 嬉しいお言葉を頂けることも。 働くうちに、大きなやりがいに 感じられてくるはずです。 自動販売機という “小さな無人の喫茶店”を 何十軒も運営する 店長のような感覚になれるのは、 紙カップ式自動販売機ならではです。 ■研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【新入社員研修】 入社後10日ほど実施。 自販機などの実技はもちろん、 同期同士の関係性を築きます。 【フォロー研修】 若年層向けの研修。 入社1年目に実施。 【中堅社員研修】 入社6年目前後で実施。 その他、職種が変更になった際の、 営業新任者研修、 メカニック研修などに加えて マネージャー研修、拠点長研修など 階層別に様々な研修を用意しています。 ■自己啓発支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆資格取得奨励制度 以下の2つの資格の取得を 当社では奨励しています。 《自動販売機調整技能士》 実務経験2年以上で受験できる 国家資格技能検定 《コーヒーインストラクター検定》 受験資格は特になし いずれも合格時には 講習会受講料・受験料・登録認定料などを 会社が負担します。 また、別途資格手当も毎月支給されます。 ■メンター制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「トレーナー制度」を導入しており、 入社後、職場ごとに トレーナーを選任し、 職場に溶け込むための指 導やアドバイスを行います。 独り立ちまでのスケジュールや カリキュラムを共有し、 ときにはプライベートの 相談相手として、 精神面においても 新入社員をサポートするための 制度があります。 ■キャリアコンサルティング制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「自己申告制度」を設けており、 年に1回、仕事の状況や 勤務地・職種の希望を記入して 申請する事が出来ます。 また、「キャリアシート」を基に 年に3回、上司との面談があります。 □■───────────────── 先輩が語るこの仕事の魅力 ─────────────────■□ ■自分を必要としてくれることが嬉しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「いつもありがとう」 「今日も来てくれてるんだね!」 「○○さんにオススメされた コーヒー、美味しかったわ」なんて、 お客様からねぎらいや 感謝の言葉を頂くこともあります。 色々なお客様が 自分を必要としてくれることや、 頼られることに やりがいを感じられますね。 ■自分の工夫を活かすことが楽しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ どうすれば自分の担当の自販機の 売上が伸びるか、 どうすればお客様と より関係性を築くことができるか どうすれば効率よく 仕事を進めることができるか、など あらゆる面で自分なりの 工夫を凝らすことができる仕事です。 「こうすればいいかな」 と思って実際に行った結果、 手応えを感じることもあれば、 思ったような結果が得られないことも 勿論あります。 そんな時も「次は○○しよう!」と 自分の中でPDCAを回すことが できる仕事なので 非常にやりがいを感じます!! □■───────────────── 株式会社アペックスについて ─────────────────■□ 【紙カップ式自動販売機業界の大手!】 業界大手に位置付ける当社。 大手飲料メーカーからの受託事業や 健康商材の提供など 新たな挑戦を続けることで、 年々シェアを拡大中! 自社で開発事業も手掛けているのも 大きな特徴! より良い商品・サービスを ご提供できるよう挑戦し続けています。 【プラスアルファの価値の創造者に!】 自販機大国ニッポンの中で、 紙カップ式の自動販売機という 独自路線をひた走ってきている当社。 紙カップ式自動販売機の良さって なんだと思いますか? 暑い日に氷をガリガリする清涼感、 寒い日に温かいドリンクを飲んで ほっと一息・・・、 紙カップ式の自動販売機だからこその 「おもてなし」を わたしたちは大切にしています。 働く人、旅する人、遊ぶ人、学ぶ人、 日常の色んなシーンにおいて 皆さんのいつも身近にあるのが自販機です。 商品だけではなく プラスアルファの価値を 届けている当社で、 ぜひ一緒に働きませんか。 【やすらぎを届ける仕事だからこそ、社内の雰囲気もアットホーム!】 お客様にほっとするひと時を届けたい! お客様の笑顔が見たい! 毎年そんな考えを持った 仲間が集まっているため 社内の雰囲気はアットホーム。 また、体を動かす仕事が中心のため スポーツ経験者が多いのも当社の特徴です。 有志での野球サークルや フットサルサークルがあり 休日に楽しんでいる社員も。 同期の絆も強く入社10年以上経っても 同期メンバーと 家族旅行をする人もいますよ。 そして自動販売機の知識は 誰もがゼロからのスタート。 基礎知識が何もないところから 独り立ちまで、 丁寧に手厚く教える風土が 根付いています。 あたたかな雰囲気の中で 個性豊かな仲間と一緒に支え合いながら 成長していきませんか? 【私たちの一杯で、日本中を笑顔にする】 これはアペックスが目指すものです。 たった数百円の一杯に、 わたしたちは可能性を感じています。 自販機の前で当社の商品を片手に コミュニケーションをとる シーンが生まれたり、 疲れた時の気分転換になったり、 誰かを励ます時の一杯になったり、 身近で安価なアイテムだからこそ なり得る「役割」があります。 皆さんのお手元に届くその一杯が、 最高の一杯であり、 商品と共に最高のひとときを お届けすることが私たちのミッションです。 その為に、商品の開発・原料の選定から 販売までのプロセス全てを 自社内で行っています。 たかが一杯、されど一杯、 全社員この目標に向かって 日々仕事に取り組んでいます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アペックス 勤務地 ■愛知 □豊田支店/愛知県豊田市金谷町4-60 □大府支店//愛知県大府市柊山町2-418 □岡崎営業所/愛知県岡崎市渡町字能光48 □豊橋営業所/愛知県豊橋市北山町5-1 □名古屋北営業所/愛知県小牧市小木1丁目100 勤務候補地:愛知県

給与

月給203,800円


給与詳細 基本給:月給 20万3800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 社宅入居の場合は毎月一律23,500円の手当が別途支給されます 【諸手当】 休日勤務手当 深夜勤務手当 ジョブランク(資格)手当 役職手当 住宅手当 寮調整手当 家族手当 食事手当 特殊技能手当 通勤手当 その他手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(8・12月) ※業績に応じて支給 給与例 ■大卒 入社1年目支給実績 実家通勤者/平均月収:250,261円 社宅入居者/平均月収:281,565円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:30~17:15 実働8時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(基本的に土日祝休み) 有給休暇10~40日(平均11日取得) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 特別休暇 など 年間休日110日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄 退職金制度 企業年金基金制度 新車購入優遇制度 社員持株会制度 産前産後休暇 育児休業 介護休業 ■社内制度 目標管理制度 資格取得奨励制度 自己申告制度/キャリアシート(自己申告書)を基に年に数回上長と面談。今後の希望のキャリアや働き方などを会社に伝えることが可能。 提案制度/普段の仕事の中での気付きやアイデアを会社に提案する制度。自分のアイデアが全国に広がることも。 ■住宅補助 自宅からの通勤困難な場合は、会社が用意するアパート(家具家電付き)への入居が可能です。 寮費は5,300円。 寮調整手当13,800円、食事手当15,000円の支給あり。 ※28歳未満独身者限定

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年 2025年度

研修

研修:あり 新入社員研修、フォロー研修、中堅社員研修、その他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度、自動販売機調整技能士、コーヒーインストラクター検定

メンター制度

メンター制度:あり トレーナー制度を導入しており、入社後、職場ごとにトレーナーを選任し、職場に溶け込むための指 導やアドバイスを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度を設けており、年に1回、仕事の状況や勤務地・職種の希望を記入して申請する事が出来 ます。

社内検定

社内検定等の制度:あり オペレートマイスター認定制度、ルートマイスター・ルートエキスパート認定制度、スキルアップコンテスト、腕前ランク、など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.7時間 2025年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.0日 2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者7名(対象者17名) 2025年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b842dea57073c5b8

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