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新卒採用

技術系(製品設計・開発、設備設計・組立)

世界へ挑戦!サーミスタ市場トップシェアを誇る会社の技術職

株式会社東北芝浦電子|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 当社の技術職は、製品の企画・設計から、 それを量産化する設備設計まで、 製造プロセスの全てに深く関われます。 【技術職:製品設計・開発】 ◎お客様のニーズを技術で実現し、 市場にない製品を生み出す 「製品の親」となること。 顧客の要求(温度範囲、応答速度など)に 基づき、CAD/CAEを用いたセンサの 電気的・機械的設計を行います。 単に仕様を満たすだけでなく、コスト、 生産性、耐久性の全てを考慮した最適解を 導き出します。 ********************** 【技術職:設備設計・組立】 ◎設計した製品を、 最も高精度かつ効率的に生産するための 「生産システムの司令塔」となること。 設計課が生み出したセンサの製造工程 (焼成、電極形成、封止、組立)を 自動化するための生産設備(FA設備)を 自社で設計・製作します。 機械設計、電気制御、 プログラミング(PLC)など、 幅広い知識を駆使し、 〈現場の課題を技術で解決する〉 実感が得られます。 \募集職種の使命・役割/ ◎技術を「設計」と「生産」で支える。 今回募集する技術系職種は、 世界トップクラスの品質を「設計」し、 「安定生産」するための設備を創り上げる、 技術部門の核となるポジションです。 \やりがい・魅力/ ◎専門性を「極める」キャリア 地方の優良メーカーならではの、 「技術に集中できる環境」と 「早期の裁量」が魅力です。 ◎ベテラン技術者から、サーミスタ設計や 精密生産技術のノウハウを直接学び、 技術者として深い専門性を追求できます。 ◎「両利き」の技術者へ 製品設計と設備設計の両方に触れ、 モノづくりの全てを理解できる 市場価値の高い技術者へ成長できます。 \入社後のキャリアステップ/ 入社後はOJTに加え、 専門知識研修を通じて、 サーミスタの基礎から学んでいただきます。 設計課またはFA課に配属後、 3年〜5年でプロジェクトの主担当として、 独り立ちを目指します。 将来的には、新製品のチーフエンジニアや、 生産技術部門を統括する立場となり、 当社の<技術戦略を担う役割> を期待しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社東北芝浦電子 勤務地 東北芝浦電子本社(秋田県仙北市田沢湖) 勤務候補地:秋田県

給与

月給251,000円~295,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 〜 26万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1000円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■給与 大学 卒業見込みの方 日給月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:265,000円 ※基本給:265,000円 ■手当 1.通勤手当 通勤距離に応じて 30,000円まで支給 2.借上社宅手当 借上社宅に住む場合に 25,000円まで支給(対象基準あり) 役付手当、特殊勤務手当、子ども手当、 出向手当、単身赴任手当 他 ■昇給 年1回 備考:7月 ■賞与 年2回 備考:7月・12月 2025年 実績:7.00ヶ月 2024年 実績:6.35ヶ月 給与例 モデル月収例:2027年4月予定(月収) ■院卒 初任給 295,000円 (日給月給265,000円+手当) ■大卒・高専専攻科卒 初任給 280,000円 (日給月給250,000円+手当) 月収例には以下を含みます。 ※借上社宅手当 25,000円 (自宅が遠方のため借上社宅に住む場合) ※通勤手当 5,000円 (片道約9kmの場合)※上限30,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:10~17:10 (休憩:1時間10分) 備考: ■週所定労働時間 38時間 (1年単位の変形労働時間制) ■年間就労日数 247日

休日・休暇

休日・休暇 土日祝(社内カレンダーによる) 年末年始、GW、お盆に長期休暇あり 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※初年度:10日 (入社後3日、入社半年後7日付与) 入社1年後:11日 最高20日(6年目以降) 1時間単位での有給取得可 特別有給休暇:結婚、出産などの場合 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、 産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、 労働災害補償保険(労災)) <借上社宅制度>会社周辺のアパートを 社宅として貸し出す制度です。 最大半額の家賃補助があります。 <通信教育受講制度>受講を希望する通信教育、 外部セミナーの費用を全額負担します。 <福利厚生倶楽部>レジャーやグルメを お得に楽しめるサービスです。 会社付近の施設で使用できる クーポンもあります!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :3ヶ月 、研修期間:新入社員研修2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.0年

研修

研修:あり 新入社員研修…入社後、芝浦電子グループ全体での研修を1.5ヶ月(web研修2週間+現地研修4週間)行います。その後、1ヵ月かけて、社内すべての部門の業務を体験します。 フォローアップ研修…入社1~3年目に実施します。 その他、社内の教育訓練体系に沿って、階層別、職能別の研修を適宜実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援…会社指定の通信教育の中から自由に選択・受講し、合格終了した受講料は全額補助します。

社内検定

社内検定等の制度:あり 部門スキル検定…部門ごとに必要なスキルを設定し、熟練度を管理します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b81db653d752e590

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