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新卒採用

ゼネコンの土木施工管理職

◎創業130年◎パナソニック×トヨタ設立◎平均勤続20.4年

株式会社松村組|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 構造、水理、土質。学んだ全てが、社会基盤を支える力になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 建物の建設を通じて、人々の暮らしを支える仕事 ✅ PLTグループの最先端技術と伝統的建築技術を学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社松村組とは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 松村組は1894年創業、建築と土木の両輪で130年にわたり社会の基盤整備に貢献してきました。 2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資する「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」の一員となり、最先端技術と伝統的建築技術を融合させた「スマートシティ」の建物づくりにも挑戦しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築施工管理職は、建物プロジェクト全体を動かす「実行者」です。 住宅・商業施設・公共建築など、計画通りに安全で高品質な建物を完成させる責任を担います。 具体的には以下の「5大管理」を担当します: 工程管理:天候や資材状況を考慮し、施工スケジュールを管理 品質管理:設計図・建築基準に沿って施工品質を確認 原価管理:予算内で最高の品質を実現 安全管理:作業員と周囲の安全を徹底的に守る 環境管理:建設現場や周辺環境への影響を最小限に 建築学の知識が現場で直接活かせます: 構造力学:建物の安全性や耐震性の確保 材料力学:コンクリート・鉄骨など建材の特性把握 施工計画学:工程計画や資材管理、現場効率化 測量学・ICT施工:3DスキャナやBIM/CIMを活用した施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は基礎研修とOJTで施工管理の基礎を学びます。知識ゼロでも丁寧にサポートします。 まずは1級建築施工管理技士の資格取得を目指し、住宅・商業施設・公共建築など多様な現場を経験。 さらに、BIM/CIMやドローン測量などICT施工スキルも習得し、価値ある技術者として成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小規模現場 → 大規模建築プロジェクト担当 ICT施工やBIM/CIMスキルを習得 本社管理部門(技術部・安全部)で全社を支える PLTグループの知見を活かした新領域へ進む道も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 建築の専門性を活かし、長く人々の暮らしに貢献したい方 ✅ 多様な関係者と協力し、チームで成果を出せる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録アドレスに届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社松村組 勤務地 ■本社・東京本店 〒102-0075 東京都千代田区三番町2 三番町KSビル ■大阪本店 〒530-8588 大阪府大阪市北区天満1-3-21 ニチレイ天満橋ビル ■名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-1-32 久屋ワイエスビル5階 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給240,500円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 24万500円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場勤務手当:15,000円 昇給:年1回 賞与 :年2回 4期連続で5.0カ月支給。但し、会社の業績による。 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,500円 ※基本給:240,500円 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:269,000円 ※基本給:269,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝、有給休暇、慶弔休暇 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備 考:長期勤続リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。・屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策有) ・屋外喫煙可

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.4年

研修

研修:あり 新入社員研修・フォローアップ研修・専攻別研修・階層別研修・幹部研修・eラーニング ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得助成金制度、資格取得奨励金制度

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事考課時における上司との面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b73e937f75faf4e7

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