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新卒採用

精肉専門店の精肉加工スタッフ

【未経験からお肉のプロを目指そう!!】

明治屋産業株式会社

レストラン・カフェ、専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、奈良県、福岡県、熊本県、鹿児島県

    飲食

こんな人におすすめ
食生活・食育に関わりたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを販売したい
商品・サービスを製作したい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
情熱を持って仕事に取り組む
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 全国の百貨店やスーパーマーケットに出店している精肉専門店における精肉加工・販売業務です。 精肉の他に、惣菜やお弁当などを取り扱っているお店もありますよ! ★お肉の知識や加工スキルが身につきます★ お肉の知識ってどんなこと? 例えば、輸入と国産の違いや部位ごとの切り方や特徴など お肉にはそれぞれ表情があります。 販売するときにお客様に伝えてあげると喜ばれます。 ★おいしいをかんたんに★ ”お客様の食卓をお助けしたい” そんな思いでクイックメニューを開発しています! これからの寒い季節にはお鍋のセットなどが好まれます。 「こんな商品あったらいいな」をカタチにしましょう! ★最短2週間で内定★ 履歴書のみで応募OK 年内で就職活動を終えたい方にもおすすめ。 スピード感のある選考で、あなたの新しい一歩を応援します。 ★新生活も経済面もしっかり応援★ ・住宅サポート:月額2万円!安心の独身寮制度 →選べる支給制度:支度金5万円or家電製品支給 ・奨学金返還支援制度:月額1万円を上限に会社が代理返還 特別な経験や資格は必要ありません!! これから成長したい、自分の可能性を広げたい、 そんなあなたをお待ちしています! エントリー締切間近! 迷ったらまずエントリーしておきましょう! ◾️今後の流れ◾️ー 【1】リクナビより エントリー まずはお気軽に ご応募ください。 【2】一次選考(面接&説明会)の調整 日時確定後、URLをお知らせします。 ●11月の候補日 12日(木) 10:00 16日(月) 15:00 18日(水) 16:00 19日(木) 14:00 【3】選考参加 面接は最大3回! ※基本はオンライン。対面可 ※内定獲得までは最短で2週間! スケジュールは個別調整! ー ■主な勤務地■ 《関東》 ・肉処壱丁田⇒蒲田東急プラザ、調布パルコ、ミッテン府中 など ・お肉のBIGBIG⇒ラスカ小田原、ボーノ相模大野 その他、東北や東海、関西に九州と全国に展開しております。 ★詳しくは、会社ホームページなどでご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一日の流れ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ <朝~出勤> ・開店準備(清掃・陳列・衛生チェック) ・加工(精肉のカット、ラベル貼り) <午前~昼> ・お客様対応(対面販売での量り売り) ・追加の加工、在庫の補充 ~ 休憩 ~ <夕方~退勤> ・追加の加工、値引き対応 ・閉店作業(清掃・片付け) ・売上確認 、発注

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

明治屋産業株式会社 勤務地 2年目以降、転勤の可能性あり ※悪いことばかりじゃないですよ!(面接時に詳しくお伝えします。) ※店舗の出店状況や人員構成により決定します。 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、奈良県、福岡県、熊本県、鹿児島県

給与

月給238,040円~243,340円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万4390円 〜 21万9160円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万3650円 〜 2万4180円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★賞与★ 年2回(6月、12月) ★昇格★ 年1回(6月) ★職務等級制度★ 個人の成果を最大限に評価する制度です。 年齢・性別にとらわれず、取り組んでいただけます! 給与例 ★総合職★ ・大卒:243,340円(固定残業代含む) 固定残業代:24,180円(15時間分) ・短大/専門卒:238,040円(固定残業代含む) 固定残業代:23,650円(15時間分) ★地域職★ ・大卒:233,770円(固定残業代含む) 固定残業代:23,230円(15時間分) ・短大/専門卒:227,640円(固定残業代含む) 固定残業代:22,620円(15時間分) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり4時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【変形労働時間制】 実働時間:7:00~22:00の間で1日8時間(週40時間)を基本とする。 休憩時間:0~120分 ※勤務時間により異なる 営業時間は店舗により異なります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※年間5日所得義務あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【独身寮制度】 ・月額2万円の自己負担 ⇒勤務地近くのワンルームマンションに入居可。 選べる支給制度:支度金(5万円)or家電製品(冷蔵庫・洗濯機など) 【家族手当】 ・月額2万円支給 ⇒配偶者または23歳以下のお子様を扶養している場合。 【奨学金返還支援制度】 ・月額1万円/上限 ⇒日本学生支援機構から貸与を受けている方が対象。 会社が返還をサポートします。 【財形貯蓄制度】 ・年利5% ⇒毎月給与から一定額を金融機関に貯蓄し、 有効な財産形成を行うことが出来ます。 ✓有休消化50%以上 ✓育休取得率90%以上 ✓女性役員在籍

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。受動喫煙体制:屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。) ※配属先により異なる(上記いずれかに該当)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:9名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり 新入社員研修   入社後に社会人基礎研修ならびに明治屋産業の価値観を共有する。 新入社員フォロー研修   職場へ赴任、再度集合し業務習得の進捗を確認。   同期社員の互いの成長を確認しながらモチベーションの向上を図る。 2年次直前研修   入社してからの1年を振り返り、2年次社員としてやるべきことを洗い出す。 2年次~4年次社員研修   年1回、同期と業務進捗などを共有し、リーダーシップなどを身に着けるための   研修を行う。 店長研修   部下育成や面談、商品企画、法律改正に伴う知識教育など、   管理者として旬なテーマを設定しスキルアップを行う

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 研修時のサポーター制度はあり。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職務等級制度(半年に1回、上司との面談あり)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11% 女性管理職比率:3.8%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:b5a0dafeb7a6c42d

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