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新卒採用

群馬勤務の内装施工管理職

文理不問/社宅食事補助等各種補助制度あり/土日祝休

株式会社岩野商会|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 設計事務所やゼネコンなどの得意先を担当し、取り扱う商品について、デザインや技術、コストを提案し、 受注活動と現場管理までの一貫したプロデュースを行います。 担当する各建設会社を訪問し、仕事の契約をはじめとする営業の仕事が一つ。 そして、建築材料の選定・手配から工事完了までのスケジュールおよび現場管理、いわゆる施工管理をお願いします。 ■このお仕事について 岩野商会では昭和26年の創業以来、技能者集団を自社養成して、住宅から大型ビルに至るまであらゆる建築の内装・防水施工などをお引き受けしてきました。 長野ではエムウェーブや、東京では国立競技場など多くの地域の顔を手掛けています。 施設が地域の顔となるには、居心地が良く、人が集まりやすい空間でなければなりません。 岩野商会はそういった「場」や「空間」を作る、つまり「演出する」役割を果たしています。 どうしたらお客様の喜ぶ内装が実現できるのかを考え、そのための人員、材料の手配などを総合的にプロデュースします。 自分の手掛けた案件が完工したときの喜びは計り知れません。 ■岩野商会について 岩野グループは、建築仕上げ工事の専門技能集団として、 直用技能者による責任施工体制と品質管理体制のもと、あらゆる建物空間の環境づくりをサポートしています。 建物のインテリア・内装工事、防水工事、竣工後の建物管理、そしイベント運営や各種テントシートの設計施工など、さまざまな用途にお応えしています。 ■技術力・開発力 【国内では珍しく自社に訓練学校を持ち、高い技能を誇るプロを育成する】 岩野商会の専門性を支えているのが、現場で働く技能者集団です。 内装仕上げの技能者は通常職人さんと呼ばれ、個人が請負で現場を任されるケースが多いですが、当社では、優れた技能者を社員として雇用することで、技能の伝承を実現させています。 厚生労働省認定の職業訓練学校で、一般企業が社内に設けているものは全国でも例がないという「岩野建設専門技能訓練学校」がそれです。 年配の社員である技能者が若手社員に技術を教え、技能資格取得を奨励し、積極的にサポート。 毎年行われる技能グランプリ(1級技能士全国技能競技大会)にも積極的に参加しており、受賞者は現在50名を数えます。 技術と人を育てる会社を目指しています。 ■社風・風土 【「輝く社員の笑顔に会いたい」とイベントやサークル活動を企画】 当社が持つ高い技術力を発揮するために欠かせないのが、チームワークです。 社内の風通しの良さ、社員同士の仲の良さが社業につながる、との認識のもと、様々なイベントやサークル活動を展開しています。 当社のソフトボールチームは、メンバーは本社各部署・各支店から集めて活動しており、勤務地や部署の垣根を越えて活動しています。 さらにフットサルチームが生まれるなど、社風・風土を大切にしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社岩野商会 勤務地 勤務候補地:群馬県

給与

月給235,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万7000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり8時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■内装施工プロデューサー(営業職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:217,000円 固定残業代/月:18,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 固定残業代/月:18,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■その他手当 職務手当、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、資格取得手当 ■昇給 年1回 4月 ■賞与 年3回 夏季賞与7月、冬季賞与12月、決算賞与10月

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日日数(日数):127日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):21日 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種補助】 借上寮・社宅補助、駐車場補助、食事補助、健康診断全額、旅行補助、資格取得ほか 【諸制度】 内容:互助会、従業員持株会、労働組合ほか 【社有寮所在地】 長野県長野市、長野県松本市、石川県金沢市 【リゾート施設】 内容:上山田温泉保養所、上越海の家、ダイワロイヤルメンバーズクラブ会員、リゾートトラスト 【サークル活動】 ソフトボール、フットサルほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.6年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後2日間の社内研修と年3回のビジネスマナー研修を実施。 新入社員研修、学園(技能職)、全社新人研修(営業・事務・技能職)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技能士・施工管理士の資格取得の材料費・受験費用を支給

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:4.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b4a9847e9f2ecfc2

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