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新卒採用

土木施工管理技術者

月給24万円以上|創業77年×官公庁案件中心|奨学金返還支援

株式会社櫻井千田

建設・土木

    正社員

    27年卒 新卒採用

    北海道

    建築/土木/プラント専門職

こんな人におすすめ
機械・機器に携わりたい
地域貢献に携わりたい
プロジェクトを推進したい
チームを統率したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
明確な目標を追いかける
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 ================ ✅ 77年の歴史を持つ北海道空知の安定企業 ✅ 国・道・市町村など表彰実績多数の信頼企業 ✅ 文理不問・未経験歓迎|国家資格取得も全面サポート ✅ 奨学金返還支援・住宅手当など生活支援も充実 ================ 【株式会社櫻井千田って?】 私たちは1949年の創業以来、77年にわたり 北海道・空知エリアの地域インフラを支え続けてきました! 道路・河川・農業土木などの公共工事を中心に、 国・道・市町村など官公庁からの元請け工事を多く手がけています✨ そのため、景気に左右されにくい安定した受注基盤があり、 長く安心して働ける環境が整っています◎ 【お仕事内容】 お任せするのは、土木工事の現場全体を管理する「施工管理」のお仕事! 施工管理とは… 工事が安全かつスムーズに進むように現場をまとめる“現場の指揮者”のような役割です✨ <具体的な業務内容> ・工程管理(スケジュール作成・進捗管理) ・安全管理(現場巡回・事故防止) ・品質管理(施工チェック) ・測量・写真管理 ・資材・機材の手配 ・協力会社との打ち合わせ ・書類作成・報告業務 ✅必見ポイント 当社ではドローンやICT建設機械、 GPS測量機などの最新のデジタル技術を積極的に導入! “体力に頼る働き方” ⇒ “仕組みで進めるスマートな働き方”へ✨ 【当社の魅力POINTをご紹介】 〇地図にも、記憶にも残る仕事 ー 何もなかった場所に道路や構造物ができあがる光景は圧巻! 完成したときの達成感はもちろん、 自分たちが手がけた道路や河川が何十年先もその場所に残り続けることも、 この仕事ならでは魅力です◎ ◇福利厚生が充実!将来も安心して働ける ー 奨学金返還支援制度やUIターン就職者支援制度、 借家料補助手当など、新生活を応援する制度が充実! ・資格取得補助金制度 ・資格取得合格報奨金制度 ・iDeCo掛金補助 ・3大疾病保障保険(会社負担) ・子ども手当 など、長く安心して働ける環境が整っています◎ ◇人とのつながりを大切にする温かい社風 ー 社員旅行やゴルフ同好会など、 部署や年齢を超えて交流できる機会がたくさん! 役職の壁を感じることなく協力し合える環境があり、 困ったときは先輩や上司にも相談しやすい雰囲気です◎ 【新入社員の1日の流れ】 ●7:30 出社・準備・安全朝礼 協力会社の皆さんと当日の作業内容や注意事項を確認! ●7:50 現場管理(午前) 施工状況を確認しながら、安全・品質のチェックや測量を行います ●10:15 事務所作業 写真整理や書類作成を行います ●15:00 現場管理(午後) ●17:00 片付け・翌日の準備 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は新入社員研修を通して、仕事の基礎から学べます✨ さらに、 ・フォローアップ研修 ・全社員研修 ・道外研修 ・管理職研修 など、成長を後押しする研修制度も充実! ◎資格取得補助金制度・資格取得合格報奨金制度もあり、 国家資格の取得もしっかりサポートしています!✨ / 最後に皆様へ \ 最初から土木の知識や経験は必要ありません! 先輩たちも未経験からスタートし、 今では北海道のインフラを支える技術者として活躍しています✨ あなたも私たちと一緒に、 『地域の未来』と『当たり前の日常』を支える仕事に挑戦してみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社櫻井千田 勤務地 〒079-0311 住所:北海道空知郡奈井江町字奈井江569番地1 アクセス:JR北海道 函館本線「豊沼駅」から徒歩10分 ※転居を伴う転勤なし ※出張あり(遠い現場に配属された場合は遠方現場出張手当支給) 勤務候補地:北海道

給与

月給245,446円~258,552円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 21万7000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万9446円 〜 4万1552円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【月給】 ◆大学卒:月給258,552円 (基本給217,000円+固定残業代41,552円/25時間分) ◆専門・高専卒:月給251,403円 (基本給211,000円+固定残業代40,403円/25時間分) ◆高卒:月給245,446円 (基本給206,000円+固定残業代39,446円/25時間分) 【賞与・昇給】 ◆賞与:年2回(6月・12月) 賞与支給実績:0.8ヶ月分~2.6ヶ月分 ◎業績に応じて特別賞与の支給あり ◆昇給:年1回(6月) 昇給額:1回あたり1,000円~ ※賞与・昇給は業績および人事考課をもとに決定いたします。 \\生活を支える手当も豊富!// 借家料補助や資格手当、技術者手当、出張手当、子ども手当など、各種手当も充実✨ 詳細は福利厚生欄をご確認ください! 給与例 【モデル年収例】 ◆大卒:362万円~(258,552円×12ヶ月+賞与520,800円) ◆高専卒・専修卒:352万円~(251,403円×12ヶ月+賞与506,400円) ◆高卒:343万円~(245,446円×12ヶ月+賞与494,400円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【4月~9月】 7:30~17:00勤務(休憩:昼60分、午前15分、午後15分) 【10月~3月】 7:30~16:30勤務(休憩:昼60分) \\働きやすさのポイント!// メリハリをつけて働けるため、趣味や友人との時間などプライベートも大切にできます。 ※月平均所定外労働時間:13.5時間(2025年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆ 年間休日120日 ◆ 完全週休二日制(土日) ◆ 有給休暇(15日) ◆ 年末年始休暇 ◆ 慶弔休暇 ◆ お盆休暇 ◆ 特別休暇 ◆ 育児休暇 ◆ 生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・制度】 ◆安心して働けるサポート制度 ・交通費支給 ・奨学金返還支援制度 ・UIターン就職者支援制度(最大10万円支給) ・社用車貸与 ・ノートPC・iPhone・iPad貸与 ・退職金制度 ・個人型確定拠出年金(iDeCo 掛金補助金額月3,000円) ・3大疾病保障保険(保険料は会社負担) ・健康診断検査項目の充実 ・インフルエンザ予防接種費用補助(半額) ◆成長を応援する制度 ・資格取得補助金制度 ・資格取得合格報奨金制度 ◆社員同士のつながりを大切にする文化 ・社員旅行(北海道内、北海道外、海外) ・社内同好会活動(ゴルフ同好会など) ◎仕事だけでなく、人とのつながりも大切にできる温かい社風があります。 【各種手当】 ・技術者手当(月5,000円~50,000円) ・役職手当(月100,000円~150,000円) ・燃料補助手当(月20,000円~100,000円)※灯油価格にて変動あり ・遠方現場出張手当(宿泊代、食事代補助あり/1食400円~2,200円) ・借家料補助手当(単身者のみ36歳まで・月最大30,000円) ・プロジェクト手当(月3,000~5,000円) ・ライセンス手当(月500~5,000円) ・子ども手当(扶養する子供1人当たり5,000円)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙・屋外喫煙可

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 全社員研修・新入社員研修・管理職研修・道外研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得費用会社負担、土木施工管理技士など

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、直属上司による面接指導、人事考課制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 国家資格等検定(報奨金有り)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:b45d5773955ad454

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