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新卒採用

技術系総合職(施工管理)

街に残る“作品”をつくる仕事。数年で成長も収入も手に入れる。

平成建設株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 何気なく歩く道路も、毎日利用する駅前も、 そこにあるのが当たり前の市役所も。 それは、誰かがつくった“結果”です。 平成建設が手がけるのは、 単なる建物や道路ではありません。 人が使い続ける「場所」であり、 街の記憶として残る「作品」です。 完成した瞬間ではなく、 10年後、20年後も 使われ続けるものをつくる。 あなたが関わった現場は、 この街の一部として残り続けます。 ■仕事内容 施工管理職として、 建設プロジェクト全体を管理する仕事です。 いわば“現場の司令塔”として、 工事を成功に導きます。 ■具体的には ・工程管理(スケジュール管理) ・安全管理(事故ゼロの現場づくり) ・品質管理(長く使われる品質の確保) ・原価管理(コストコントロール) ・協力会社との打ち合わせ ■入社後は いきなり現場を 任せることはありません。 ・写真撮影 ・測量補助 ・書類作成 など、基礎からスタートし、 先輩のサポートを受けながら 徐々に業務を覚えていきます。 ■キャリアステップ ・入社~3年:現場補助・基礎習得 ・5年目:中規模プロジェクト担当 ・10年目:大型プロジェクト責任者 若いうちから裁量を持ち、 着実にステップアップできる環境です。 ■この仕事の魅力 ・街に残る仕事 自分が関わった建物や道路が、 何十年も使われ続けます ・若いうちから任される 5年目にはプロジェクト担当へ ・収入が着実に上がる 成果や成長が、 昇給・賞与・業績給に反映 ・評価が明確 安全・品質・工程・原価 上記の観点で正当に評価 「自分が関わったものが街に残る」 この誇りは、 他ではなかなか得られないものです。 次にこの街の“作品”をつくるのは、 あなたかもしれません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

平成建設株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県 ※現場は関東一円 勤務候補地:茨城県

給与

月給300,000円以上


給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与は、基本給(グレード給)+業績給+各種手当(役職・資格・家族・通信) で構成されます。 給与例 <月収例・年収例> 25歳(入社3年目) 月収:32万〜38万円 年収:500万〜600万円 30歳(経験5年/中規模プロジェクト担当) 月収:40万〜48万円 年収:650万〜780万円 35歳(経験10年/大型プロジェクト担当) 月収:48万〜58万円 年収:750万〜950万円 ※別途交通費・残業代・奨学金返済支援金支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間:8:00~17:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(第2・4土曜日、日曜日)、祝、※ 当社カレンダーによる ※担当案件の完工後にリフレッシュ連続休暇を取得可 (年間合計10日) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給:年1回 備考:通常の昇給に加え、近年の物価高に対する生活支援としてのベースアップも計画中 ◆賞与:年2回 備考:基本給4~5か月分/年間※2024年度実績 ◆資格取得支援制度 ※社内規定有 (1・2級建築施工管理技士/土木施工管理技士/電気主任技術者) ※1・2級(建築・土木)施工管理技士、電気主任技術者(第一~三種)の 資格取得に向けた外部講座 (夜学もしくは日曜コース等)の費用を全額援助 ◆社有車貸与(通勤利用可) ◆社員旅行あり(海外旅行実績あり) ◆特徴的な制度:奨学金返済応援制度 ※社内規定有。お問い合わせください。 ◆残業時食事代支給 ◆引っ越し支援制度※社内規定有。ご相談ください。 遠方から就業する方、当社は応援します。 ◆借り上げ社宅制度あり ◆資格手当(5000円~上限なし) ※4万円支給実績あり ◆役職手当(5万円~20万円) ・ 技術者教育/一般社員教育 ・ 新入社員(座学研修、外部研修、マナー・心構え) ・ OJT研修/管理職研修 ・ 安全教育/電算研修(CAD等のパソコン研修)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20年 2024年4月時点

研修

研修:あり 技術者教育・一般社員教育、新入社員(座学研修、外部研修、マナー・心構え)、OJT研修・管理職研修、安全教育・電算研修(CAD等のパソコン研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 1・2級(建築・土木)施工管理技士、電気主任技術者(第一~三種)の資格取得に向けた外部講座 (夜学もしくは日曜コース等)の費用を全額援助

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 国家資格キャリアコンサルタントが面談し、キャリア相談を実施しています

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b44cbf75ff3b41d5

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