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新卒採用

施工管理(工事の品質・工程・予算・安全の管理)

藤間工業株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 施工管理(工事の品質・工程・予算・安全の管理) 給排水衛生設備・空気調和設備・消火設備の設計施工ならびにメンテナンス業務 設備工事を行う建物の設計段階から参加し、設計図をもとにまずは工事をするための施工図を作成します。 その後、実際の工事を行う職人や、工事に必要な資材等を手配。 工事が始まれば品質、工程、原価(予算)などの管理業務をしていきます。 そして最終的に機器が性能通り動いているかを確認し、引き渡し完了。 さらに完成後の修理やメンテナンスも大事な仕事です。 \空気と水の“当たり前”を支える社会インフラの番人/ ▶ 空調・給排水・防災など、人々の生活に欠かせない設備を施工 病院・学校・オフィスなど、誰もが使う建物に必要な設備工事を担当。 街のインフラを裏から支える“縁の下の力持ち”として、誇りある仕事に携われます。 ▶ “現場の司令塔”としてチームを動かす施工管理職 品質・工程・原価・安全の4軸をマネジメント。 多くの職人さんや関係者と協力しながら現場をまとめる、コミュニケーション力が活きる仕事です。 ▶ 文系・未経験でも安心の研修&育成体制 社内講習・OJT・OFF-JTなどを通じて基礎から丁寧に教育。 資格取得にかかる費用も会社が全額支援。知識ゼロから一生モノのスキルが手に入ります。 ▶ 少数精鋭だから“自分の成長”が見える職場 大手と違って若手にもチャンスが豊富。 自分が関わった建物が“形”として街に残る実感が得られます。 【◎ポイント】 他社と違い、元請案件や公共工事にも携われる“自社主導型”設備会社。 未経験からでも、“街のインフラを支えるプロ”として育つことができる環境があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

藤間工業株式会社 勤務地 本社:愛知県名古屋市西区幅下1丁目10番30号 鶴舞線『浅間町』2番出口徒歩3分 勤務候補地:愛知県

給与

月給300,000円~319,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 23万円 〜 24万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 6万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6000円 ■諸手当: 一律手当合計金額:6,000円(固定給に含む) 住宅手当 現場手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 給与例 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【高専 卒業見込みの方】 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:230,000円 ※固定残業代/月:64,000円/35時間 【大学 卒業見込みの方】 月給:313,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:240,000円 ※固定残業代/月:67,000円/35時間 【大学院 卒業見込みの方】 月給:319,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:245,000円 ※固定残業代/月:68,000円/35時間

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、ボランティア・自己啓発休暇(入社3年目以降対象)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 駐車場に喫煙場所有

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ※2025年4月1日時点、2022年度は採用実績なし

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※2022年度は採用実績なし

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年 ※2025年4月1日時点

研修

研修:あり 社内講習は先輩社員が講師となり、技術の基礎知識を図るとともに先輩社員とのコミュニケーションづくりも行います。また、外部講習も行います。 現場作業では入社から約5年間は、先輩社員が業務の指導を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務関連の資格取得は、受験費用・対策講座受講費用を全額補助。 ボランティア・自己啓発休暇制度(入社3年目以降対象)

メンター制度

メンター制度:あり 入社5年目まで指導員がOJTを実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回の個人面談時に実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.2時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) ※2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b289b902db84ebc1

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