大工・技能職(正社員・新卒)

仕事内容 【正社員・技能職】 (大工職) 伝統軸組工法により住宅をつくりあげる業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 正社員大工として一生モノの技術を習得 ✅ 20代〜30代が7割！若手が主役の活気ある職場 ✅ 伝統工法を基礎から学べる丁寧な育成制度 ✅ 土間サロンや選木ツアーなど独自の家づくり ✅ 家族記念日休暇など、家族も大切にできる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事の本当の魅力 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ "組み立てる"だけじゃない。"考えて、測って、加工する"大工 多くの住宅建築は既製品を組み立てるだけ。 でもフォレストの大工は違います。 ▶木材を自分で選び、測り、加工する ▶一つとして同じ家はない、オーダーメイドの家づくり 既製品のような"マニュアル作業"ではなく、 木の個性を活かした、世界に一つだけの家をつくります。 ✅ 木の香り、ぬくもり。"本物"を扱う喜び ▶長野県産材を85%以上使用。 ▶山へお客様と入り、大黒柱を選ぶ「選木ツアー」も。 素材から関われるのが、この仕事の醍醐味です。 ✅ お客様の"ありがとう"を直接聞ける ▶自分の手でつくった家が、何十年もお客様の暮らしを支える。 人の人生に残る仕事です。 自分の手で形にした家が、 何十年もお客さまの暮らしを支えます。 伝統技術を継承しながら、 最新のデザインを実現するやりがいは、 この仕事ならではの特権です。 若いうちから「棟梁」を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験でも大丈夫。成長を支える環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ "右も左も分からない"状態からプロへ 段階的な育成制度で、確実にステップアップできます。 ✅ 複数の師匠から学べる「出向契約制度」 一人の師匠だけでなく、 多様な技術・考え方を学べる環境です。 ✅ 3〜5人のチームで支え合う文化 厳しい職人の世界ではなく、 助け合いながら成長できる職場です。 現在20名の社員大工が活躍中（男性16名・女性4名） 平均年齢36歳、20〜30代が7割を占める若い組織です。 大工＝厳しい職人世界ではなく、 「やりたい」を「やろう」に変える、 オープンなコミュニケーションが自慢。 社内イベントや部活動も活発です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ フォレストコーポレーションについて ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは信州・長野県に根差し、 「工房信州」を展開する会社です。 単なる住宅建設ではなく、 信州の暮らしそのものをデザインし、 地域の価値を高めることを使命としています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長野県産の木材を85％以上使用。 お客様と一緒に山へ入り、 大黒柱を選ぶ「選木ツアー」など、 物語のある家づくりが最大の特徴です。 7年連続グッドデザイン賞受賞の 高いデザイン性も自慢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ものづくりが好き」 「信州の豊かな自然の中で働きたい」 きっかけは何でも構いません。 文系・理系も問いません。 私たちが、あなたをプロの職人へと 責任を持って育て上げます！