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新卒採用

総合職(企画営業・設計・施工管理)

信州の「プロフェッショナル」として働く✨

株式会社フォレストコーポレーション|建築設計、建設・土木、不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企画営業職(住宅営業・賃貸営業) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (住宅営業) ・展示場に来場されたお客様に「工房信州」の家づくりの考え方や商品をご説明 ・お客様のご要望やイメージを具体化し、家づくりに対する夢や希望を叶える住まいをご提案 ・家づくりに不安をお持ちのお客様には、不安の解決をお手伝いし、ご家族の皆さんの意見を調整しながら家づくりの舵取りを担う ・社内の部門のスタッフのとりまとめ役 (賃貸営業) ・土地をお持ちの地主様に対し、土地の有効活用・資産運用を目的とした賃貸住宅事業をご提案。不動産から金融、法律まで幅広い知識を活かしながら土地にまつわる悩みや問題を解決するお手伝いをします。 ・市場調査や分析等綿密な準備の上で、事業計画の作成、資金運用、融資付交渉などを行い、お客様の大切な資産を最大限に活かす提案をするコンサルタント営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■設計職(プランナー・コーディネーター・実施設計) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (プランナー) ・お客様のご要望や予算、敷地の広さや形状、立地環境、当社のデザインコードなどをもとにプランを作成 (コーディネーター) ・壁や床、設備器具、建具・家具などの素材やデザイン、色、性能、使い勝手、メンテナンスなどを提案。お客様により具体的なイメージを持っていただきながらより細かな要望を図面に落とし込む (実施設計) ・実際に工事をするための図面作成、各種申請、検査立会、役所との折衝を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■施工管理職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・専門の職人や業者の方々を統括し、工程ごとの作業が予定通りに、安全に進むように管理 ・どの建物でも同レベルの品質を確保する為、工事の作業手順や納まりを標準化し、現場で確認するほか職人への指導を行う ・お客様と何回もの立会検査を実施し、お客様に建物への信頼感を深めていただく ・所定の予算で無駄なく工事を進める原価管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 信州の木を85%以上使用する独自の家づくり ✅ 20代30代が7割!若手が主役のチーム制 ✅ 7年連続グッドデザイン賞受賞の高いデザイン性 ✅ 「家族記念日休暇」など家族も大切にできる環境 ✅ 移住者数No.1の長野県で「理想の暮らし」を提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 株式会社フォレストコーポレーションについて ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、信州の豊かな自然の中で 「遊ぶように暮らす」住まいや オフィスを提案している会社です。 単なる建物を売るのではなく 信州の暮らしそのものをデザインし 地域ブランドを全国へ発信しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様が自ら森に入って 家の大黒柱を選ぶ「選木ツアー」や 土間サロンのある家づくり。 これらはすべて社員の 「やりたい」から生まれました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢は36歳。 若手社員が中心のチームで お互いの得意分野を出し合い 課題を乗り越えていく文化です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の人生に深く関わり 「ありがとう」を直接いただける。 自分のアイディアが形になり 信州の街並みを作っていく 手応えを実感できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「信州が大好き」 「チームで何かを成し遂げたい」 そんな熱い想いを持つあなたを お待ちしています。 一緒に信州の未来を創りましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社フォレストコーポレーション 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給222,000円~234,900円


給与詳細 基本給:月給 22万2000円 〜 23万4900円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆通勤手当 (片道2km以上で距離数に応じ支給) ◆住宅手当 (自宅通勤困難と認められる場合、会社契約物件を斡旋し、賃料の半額を支給) ◆残業手当 ・大学院卒業の方 固定残業代35,600円(20時間相当) ・大学卒業の方 固定残業代34,400円(20時間相当) ・短大/専門卒業の方 固定残業代33,660円(20時間相当) ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆休日出勤手当 <自家用車を業務に使用する営業職のみ対象> ◇車両借上げ 35,000円/月 ◇車両保険料補助 7,500円/月 昇給 年2回(5月・11月) 賞与 年3回(7月・12月・決算 2025年実績) 給与例 〈2026年4月実績〉 ・総合職 大学卒業 :支給額 月給261,400円(基本月給227,000円+諸手当34,400円) 固定残業代34,400円(20時間相当) ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 (1)施工管理・設計(実施設計)職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:30 (2)企画営業・設計(プランナー・コーディネーター)職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 (1)施工管理・設計(実施設計)職 月8日以上 ※原則、土・日・祝休み。 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:家族記念日休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続者) (2)企画営業・設計(プランナー・コーディネーター)職 月8日以上 ※原則、火・水休み。 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:家族記念日休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続者)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 財形貯蓄制度 退職金制度 GIB旅行(社員旅行)制度 スポーツジム法人会員 社員親睦会 奨学金代理返還制度 ワークオフ制度 ◆産前・産後休業・育児休業制度の取得実績もあります

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.3年 2025年度

研修

研修:あり 新人研修・突破力研修・資格取得支援定期勉強会・事業部別研修・事業部横断プロジェクト

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得お祝い金を支給、受験料・各種登録料等補助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.6時間 2025年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者7名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:28%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 57baa2fbf0f367a5

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