長期伴走型の採用コンサルティング(営業)2027年新卒

仕事内容 【採用を変える。未来を変える。】 おこがましいですが、 採用の大変な部分や変えないといけない部分を伝えながら 一緒に伴走し、私たちが関わることで 少しづつお客様の未来を明るくしていきたいと思っています。 私たちは「採用支援会社」ではありません。 お客様の課題に向き合い、変化を起こす“採用コンサルティング会社”です。 応募が来ない。面接に来ない。採用しても定着しない。 その背景には、必ず「理由」があります。 私たちはその理由を徹底的に深掘りし、 本質的な課題を見つけ出し、解決まで伴走します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼こんな課題を解決します ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ・応募が来ない ・面接に来ない ・採用してもすぐに辞めてしまう ・新店舗オープンに向けて採用を強化したい ・評価制度や組織づくりに課題がある ・認知を広げたい（SNS・採用サイトなど） これらを「広告を出すだけ」で終わらせるのではなく、 課題に応じてサービスを組み合わせ、最適な打ち手を提案します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼仕事の本質 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ この仕事は「モノを売る仕事」ではありません。 お客様のことを深く知り、課題を見つけ、解決策を考える仕事です。 ・どんな人をターゲットにするか ・なぜ応募が来ないのか ・どうすれば魅力が伝わるのか 仮説を立て、提案し、改善し続ける。 その積み重ねが、お客様の採用成功につながります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼お仕事の流れ（例） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ・企業へのアプローチ 採用に課題を持つ企業へアプローチし、関係構築を行います。 ↓ ・ヒアリング・提案 お客様の状況や課題を深く理解し、最適な施策を提案します。 ※最初は先輩が同行します ※オンライン商談も可能 ↓ ・求人原稿・施策設計 制作チームと連携し、ターゲットに刺さる求人や施策を設計します。 ↓ ・掲載・運用 掲載後のデータをもとに改善を繰り返し、採用成功まで伴走します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 最初は難しいことも多いですが、 お客様から「ありがとう」と言われる瞬間や、 採用成功を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 一つずつできることを増やしながら 実績とスキルを着実に積み上げていきましょう。