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新卒採用

業務推進SE職(埼玉配属)

官公庁・大手企業から選ばれる安定基盤!/研修充実/賞与年2回

東武商事株式会社|廃棄物管理

職種と仕事内容

仕事内容 ……………………………………………… 循環型社会を、仕事で支える会社 ……………………………………………… ≪東武商事株式会社について≫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1970年の創業以来、 産業廃棄物の収集運搬から中間処理、 リサイクルまでを一貫して手がけてきた 環境ビジネス企業です。 企業活動に欠かせない廃棄物処理を 支えながら、資源を再び活かす 循環型社会づくりに貢献! 官公庁や大手企業との取引も多く、 景気に左右されにくい 安定した事業基盤を築いています。 ・・・・・━━━━━━━━・・・・・ 【社会に必要とされる仕事に、 環境ビジネスを支える仕事】 ITの専門性を磨けることは、もちろん。 企業活動や社会生活が続く限り 必要とされる分野である “廃棄物処理やリサイクル”の現場で 働く人たちの「困った」を解決し、 会社全体の業務を支えるやりがいがあります。 【専門知識は入社後にじっくり学べる】 東武商事では、入社後の研修やOJTの他、 施設見学や社外研修、eラーニングなど、 多角的に学べる環境を整えています。 先輩社員やメンターが成長を サポートする体制も整っており、 安心の環境で、着実に業界知識や 専門知識を身につけながら、 成長していくことができます。 【働きやすさのPOINT】 ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日以上 ✅産休・育児休暇取得実績あり ✅賞与年2回 ✅教育、フォロー制度充実 □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ 社内SEとして、東武商事で働く 社員のITまわりを支えていただきます。 本社と各事業所・支店をつなぐ ネットワーク管理や、基幹システム、 工場の自動化システム、配車システムなどの 開発・管理にも関わります。 社内の各部署や外部ベンダーと連携しながら、 システムの改善や運用を進めていくため、 ITスキルだけでなく、相手の話を聞きながら 課題を整理する力も業務を通じて培うことができます。 <主な業務> ・社内PC、システムに関する問い合わせ対応 ・PCや各種機器の設定、操作サポート ・社内ネットワークの管理 ・基幹システム、配車システムなどの運用・管理 ・工場自動化に関わるシステムの開発・管理 ・システムベンダーとの打ち合わせ、調整 ・社内各部署との連携、改善提案 など <使用する言語>Java、SQLなど。 OSはLinux、Windows、 iOS、Androidなどを扱います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東武商事株式会社 勤務地 【埼玉事業本部】 埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1番地4 ≪アクセス≫ JR武蔵野線「吉川駅」より車で15分 ※「東埼玉テクノポリス西」バス停から徒歩約1分 勤務候補地:埼玉県

給与

月給300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり26時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【手当】 ■通勤手当 ■家族手当 ■役職手当 給与例 ■大学/大学院 卒業見込みの方 支給額:月給300,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:00(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 ■日曜 ※土曜日は隔週でお休みです。 ※土曜日に出勤がある週は、同じ週(月~金)の間に振替休日を1日取得していただきます。 ■祝日 ■夏季休暇(計画付与年次有休4日) ■年末年始休暇(12/31~1/4) ■年次有給休暇 ■出産休暇 ■育児介護休業 ※産休・育児休暇取得実績あり ■特別休暇(結婚・忌引) 【年間休日】 122日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■研修制度 ┗入社後は業界・当社のことや、 ビジネスマナー、メンタルケアなど 社会人として飛び立つあなたを しっかりフォローする研修を整えています。 (1)社内研修 当社の実績、業界の歴史、各部署の役割、 交通事故防止、SDGs、ISO、 当社の事業内容・施設見学・強みなど 1か月ほどかけて行います。 (2)実務研修 配属部署も含め、他の部署に関しても 体験していただきます。 より会社の動きが把握しやすくなります。 (3)社外研修 合同入社式、取引先協力企業の施設見学 環境展(大型イベント)の見学会に参加、 社外勉強会の参加 (4)eラーニング schooの受講 ■メンター制度 ┗入社後の新人教育、指導員制度、定期フォロー面談

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 社内研修、実務研修、社外研修、eラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度

メンター制度

メンター制度:あり 新人研修、指導員制度、定期フォロー面談

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.3時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:14.3% (14名中2名)2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : af9b288bb9873b5a

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