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新卒採用

研究職(薬学系分析・品質管理・安全性評価)

薬剤師資格を活かす!高速液体クロマトグラフィーによる成分分析

株式会社ケミトックス|研究開発、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 説明会案内 ✨ ★2026年03月18日(水)10:30~ ★2026年03月25日(水)10:30~ ✉ 説明会参加までの流れ ✉ 1. リクナビからエントリー 2. 日程調整のメールをお送りします 3. ご希望の参加日程を予約 ※上記の日程への参加が難しい場合は、 その旨をご連絡ください。 あなたのご都合に合わせて別日程で調整も可能です。 4. 当日、リラックスしてご参加ください (※評価の場ではなく、お互いの相性を確認する対話の時間です) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 薬剤師免許や薬学の専門知識を研究開発の現場で直接活かせる ✅ 年間休日127日 ワークライフバランスを重視して働ける ✅ 初任給32万円以上と理系学生の努力を正当に評価する給与体系 ✅ 50年の歴史を持つ第三者試験機関としての揺るぎない安定性 ✅ 全固体電池など次世代エネルギーの安全を支える高い社会貢献度 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 実験データに対して誠実に向き合い正確な処理を徹底できる方 ✅ 決められたルールや手順を遵守し論理的に物事を考えられる方 ✅ 専門性を高めることに喜びを感じ一つの分野を深く究めたい方 ✅コミュニケーションスキルの高い方 ⚡ 仕事内容とその魅力 ⚡ 薬剤師資格や薬学系大学院で培った専門性を駆使し、高性能高速液体クロマトグラフィー(HPLC)、GC-MS等を用いた高度な成分分析をお任せします。 私たちの役割は、製品が「安全基準を満たしているか」を中立な立場で厳格に判定すること。 特定のメーカーに属さない第三者機関だからこそ、データに対する絶対的な正確性と誠実さが求められます。 自分の分析結果が世界的な安全基準の根拠となり、社会の安心を支えているという確かな手応えを感じられる仕事です。 ⏰ 新入社員一日の流れ ⏰ (薬学系エンジニアの場合) 09:00 朝礼・清掃 09:20 分析依頼確認・分析作業 12:00 ランチ 13:00 データチェック 16:00 報告書作成 17:00 機器確認・日報作成・片付け・翌日の予定確認 18:00 退勤 ⭐ 株式会社ケミトックスについて ⭐ 当社は、多種多様な工業製品や材料の安全性能評価、認証取得代行を行う第三者試験機関です。 50年以上の歴史の中で培った実績により、大手メーカー様はじめ数々の企業様からご信頼をいただいています。 特に次世代電池や再生可能エネルギー分野での評価技術は国内屈指の精度を誇ります。 ✨ 事業の強み ✨ 世界基準の各種試験を国内で完結できる技術力。 特定の資本に偏らない独立性により、常に公正な判定を下せる信頼。 50年以上にわたり蓄積された膨大な化学的ノウハウと充実の設備環境。 ✨ 働く環境 ✨ 修士・博士が多数在籍する知的で落ち着いた空間。 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は127日(2025年度)とゆとりある設計。 充実の福利厚生で長く安定して働ける体制。 ⏺ 人事担当者からのメッセージ ⏺ あなたが大学で積み上げてきた「正解を導き出すための粘り強さ」を、社会の安全のために使いませんか。 ケミトックスは、あなたの誠実さ、ひたむきさ、その努力を大切にする組織です。 あなたの専門性が、世界をより安全な場所にするための羅針盤となります。 ✿ リクナビ企業担当者からの一言 ✿ 福利厚生が手厚く、腰を据えて技術を磨きたい理系学生にとって、これ以上ない整った職場です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ケミトックス 勤務地 本社 第1ビル 〒145-0064 東京都大田区上池台1-14-18 勤務候補地:東京都

給与

月給320,000円以上


給与詳細 基本給:月給 32万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・住宅手当、残業手当(時間外労働手当)、交通費支給(規定あり) ・転居補助手当(規定あり、20万円) ・車両購入補助(規定あり、20万円 ※山梨・新庄勤務のみ) ・資格手当 薬剤師資格所有者 第三種電気主任技術者 応用情報技術試験合格者 基本情報技術試験合格者 ITパスポート試験合格者 英語に関する資格手当 (規定あり) 給与例 【初任給】 薬学研究科または薬科大学の博士:月給380,000円 6年制の薬科大学または薬学部卒:月給320,000円 ※薬剤師資格手当:月額10,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60 分(12:00~13:00) ※月平均残業時間=0.4時間(2025年度)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 有給休暇:初年度10日、次年度以降11~20日 年間休日:127日(2025年実績) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇、年末年始(12月30日~1月5日)、夏季休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) * 退職金あり * 引越費用補助(会社の規定条件に沿って部屋をお借り頂いた場合、20万円) * 車両購入費用補助(山梨・新庄勤務にて、新たに車両を購入される場合に20万円) * 教育制度(新人研修、ネイティブによる英会話支援、PC研修など) * リファラル制度あり * 10年勤続者には慰労金あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 2025年度 新卒採用者数6名・離職数0、2026年度 内定者数11名(2026年3月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 3年以内の男性新卒採用割合:63.6%、女性新卒採用割合36.4%

平均勤続年数

平均勤続年数:9.7年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 全体:社内新入社員研修、社会人としてのビジネスマナー、PC作業効率化研修等、エンジニア:品質管理の研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 時短勤務は、育休取得者全員が活用しています。過去の実績は、3名の対象者について、3名が取得されています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:33%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aee22bbede669dcb

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