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新卒採用

大阪勤務 転勤なしの施工管理技術職

平均勤続15年以上|関電工グループの安定基盤✨年休126日

株式会社阪電工|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 ✅こんな方に向けた募集です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *コツコツと真面目にこなすのが得意 *持続力に自信がある *安心感・安定基盤を軸に就活をしている *転居を伴う転勤をせず、長く働きたい *福利厚生や休日が整った会社を選びたい *チームで物事を進めるのが好きな方 そんな想いを持って就活している方へ。 阪電工は、東証プライム上場 関電工グループの安定基盤のもと、 関西の街を支えてきた設備会社です。 平均勤続年数は15年以上。 “人を大切に育てる文化”が 根づいているからこそ 文系・理系問わず、 若手もみんな安心して長く働いています。 ✨ 説明会案内 ✨ ■開催日時 随時開催中(WEB・対面を予定) ■参加方法 ➀ エントリー ➁ OpenES提出or履歴書及び応募書類送付 (書類選考) ➂ 一次面接 ➃ SPI(テストセンター) ➄ 最終面接 ➅ 内々定 ………………………………………………… 施工管理とは、工事が安全に 予定通り進むように 現場全体をサポートする役割です。 職人さんや協力会社の方と コミュニケーションを取りながら、 スケジュールの確認や安全チェック、 写真撮影、進捗管理などを行います。 最初から専門知識が必要なわけではありません。 まずは、 「挨拶をする」 「約束を守る」 「職人さんの話を丁寧に聞く」 そんな当たり前を積み重ねることが、 信頼される第一歩です。派手さよりも、 コツコツ誠実に取り組める人が 主役になれるお仕事です。 ✅入社後のステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 若手を絶対に放置しませんし 「見て覚えろ」という古い風潮は 一切ありません! ペースに合わせて、育てていきます。 まずは1ヶ月の基礎研修からスタート。 大型研修施設で、 専門知識の基本をじっくり学びます。 現場配属後は 年の近い先輩がマンツーマンサポート。 教育担当(バディ)がいつも隣にいるので 安心して相談できます。 最初は簡単なアシスタント業務から担当し 図面を見ながら実際の寸法を測ったり、 工事の進捗を写真に記録したり、 すぐできることからお任せします。 ✅手厚いサポートで一生モノの成長を!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社10年目まで、 それぞれの成長フェーズに応じた 手厚い研修が用意されています。 頑張る人を誰一人見捨てず、 全員で一人前に育てる 温かいカルチャーがあるので 焦る必要はまったくありません。 会社の全額バックアップで 電気工事施工管理技士などの国家資格も 取得可能。スキルが確実に身につきます。 ✅阪電工について(関電工グループ)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1946年創業。 時代が変わっても無くなることのない 社会の当たり前(電気や空調のインフラ)を 支える仕事だからこそ、景気の波に 左右されない抜群の安定感があります。 ★年間休日126日・完全土日祝休み ★平均勤続年数15年以上(高い定着率) ★転居を伴う転勤なし ★スーパーフレックス制や 新しい福利厚生「miive」も導入 プライベートも大切にしながら、 ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる 環境を整えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社阪電工 勤務地 大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10階 (転居を伴う転勤なし) 勤務候補地:大阪府

給与

月給220,000円~265,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 26万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 家族手当 通勤手当 住宅手当(家賃補助制度あり) 給与例 【給与額】 大学院卒:265,000円 大学卒:250,000円 短大/専門卒:220,000円 【諸手当】 時間外手当、役付手当 【モデル月収例】 月25万円程度(大学卒の場合)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 8時間(標準時間) 1ヶ月あたり: 160時間程度(標準労働時間に基づき算出) 【勤務時間の補足説明】 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:6:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 スーパーフレックスタイム制度を導入しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 126日(2025年度) 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、メーデー 有給休暇(初年度13日~20日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・食事半額補助手当(毎月3,000円) ・プライベート応援手当(年間1万円) ・共済会制度 ・企業年金基金制度 ・家賃補助制度 ・関電工グループ持株会制度 ・タブレット端末支給

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 2025年度は採用者6名 離職者数0名

研修

研修:あり 入社後6か月間は研修期間(内約1ヶ月は親会社の研修施設で研修)新入社員だけでなく10年目まで研修があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:34.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aede9989028ee375

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