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新卒採用

廃棄物処理技能職

環境設備の清掃サポート/安定の公共系×なくならない仕事。

勝田環境株式会社|生活関連サービス

職種と仕事内容

仕事内容 廃棄物を資源へと生まれ変わらせる “循環型社会”の中心となるお仕事です。 リサイクルプラント内で 機械(破砕機・選別機など)を操作し、 木くず・プラスチック・紙などの資源を 選別・加工する業務を担当します。 ================== 【主な業務内容】 ・木材やプラスチックを 機械で細かく砕き、再資源化 ・選別ラインでのチェック作業 ・製造された燃料チップや原料の運搬 (フォークリフト使用) ・機械の簡単な清掃・点検 ・作業エリアの整理整頓 など 専門的に見える工程もありますが、 作業は マニュアル完備・OJT研修あり。 入社後は先輩がマンツーマンでつき、 機械の使い方から安全面まで丁寧に教えます。 ================== 【この仕事のポイント】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・黙々と作業したい方に向いている仕事 ・作業の流れはシンプル ・「正確にコツコツ」が得意な方が活躍中 ・残業月平均13時間でプライベートも確保 【職場環境】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・休憩室や更衣室、シャワールームあり ・資格取得支援制度(フォークリフト等) ・安全教育を徹底し、 未経験の方でも安心して始められる環境 ・20代〜50代まで幅広い年代が在籍 【社会的意義】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの仕事は、地域から出る廃棄物を “新しい資源”として再生させる環境インフラ。 ゴミが減るだけでなく、 燃料チップとなり発電にも活用されます。 地球環境のため、地域のためになる “価値ある仕事”です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

勝田環境株式会社 勤務地 ひたちなか市高野1967-2 勝田環境株式会社 RC事業部 勤務候補地:茨城県 ※出向があります 出向先企業名:勝田環境グループ企業

給与

月給225,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 環境整備手当 月5,000円 給与例 四大卒 月給225,000円 短大/専門/高専 月給215,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩時間 2時間00分) 休憩時間:お昼休憩12:00~13:00 午前・午後 各30分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日曜/祝日) 【年間休日】112日 【休暇制度】 ・夏季休暇(4日間) ・年末年始休暇(6日間) ・年次有給 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇 ・生理休暇 ・交通遮断休暇 ・予防休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *賞与年2回+決算賞与1回 (計/4.01ヶ月分※前年度実績) *通勤手当(月/2万5000円) 【家族手当(扶養者)】 *配偶者1万円/月 *子供1人/1万円/月(人数制限なし) 【環境整備手当】 *5,000円/月 【休日出勤手当】 500円~1,000円/日 法定内休日出勤手当以外に手当てがつきます。 【年末年始出勤手当】 *1,000円/日~ 法定内休日出勤手当以外に手当てがつきます。 【その他】 ・社員食堂による食事支援制度 ・マイホーム祝金制度 ・優秀社員報奨制度 ・育児ルーム完備 ・資格取得補助 ・公用車貸出制度 ・新規獲得報奨制度 ・自社スタンドによる給油割引制度 ・自社洗車機利用制度 ・社員紹介制度 ・退職金制度あり =============== \ 研修制度充実 / チームで育つ職場風土があります。 =============== ・安全衛生教育 ・新入社員育成セミナー(外部) ・産業廃棄物処理事業者 能力アップセミナー(外部) ・OJT等 【車通勤OK】 *駐車場を完備してます。 *転勤はありません。 【アクセス詳細】 ひたちなか市内はもちろん、 水戸市、東茨城郡大洗町、 那珂市、那珂郡東海村 などからのアクセスも良好です。

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 駐車場に喫煙所あり

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13.1年 正社員の平均勤続年数

研修

研修:あり 新人研修・マナー研修・危険予知研修等

メンター制度

メンター制度:あり バディ制度を導入しており、新入社員には一人ずつ担当の先輩社員がついて面倒を見てくれます

社内検定

社内検定等の制度:あり 新人指導員制度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ae61220571f718e2

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